Kanada
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University Health Network
Manager, Techna
Kanada
Toronto, Ontario, Canada
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Unternehmensbeschreibung
Das UHN ist das Krankenhaus Nr. 1 in Kanada und das weltweit führende öffentlich finanzierte Krankenhaus Nr. 1. Mit 10 Standorten und mehr als 44,000 TeamUHN-Mitgliedern umfasst das UHN das Toronto General Hospital, das Toronto Western Hospital, das Princess Margaret Cancer Centre, das Toronto Rehabilitation Institute, das The Michener Institute of Education und das West Park Healthcare Centre. Als Kanadas führendes Forschungskrankenhaus haben der Umfang der biomedizinischen Forschung und die Komplexität der Fälle am UHN es zu einer nationalen und internationalen Quelle für Entdeckungen, Bildung und Patientenversorgung gemacht. Das UHN verfügt über das größte krankenhausbasierte Forschungsprogramm in Kanada mit bedeutender Forschung in den Bereichen Neurowissenschaften, Kardiologie, Transplantation, Onkologie, chirurgische Innovation, Infektionskrankheiten, Genommedizin und Rehabilitationsmedizin. Das UHN ist ein mit der University of Toronto verbundenes Forschungskrankenhaus.
Die Vision des UHN ist es, eine gesündere Welt aufzubauen, und nur dank der talentierten und engagierten Mitarbeiter, die hier arbeiten, kommen wir dieser Vision kontinuierlich näher.
Zusammenfassung der Position
Dies ist eine anspruchsvolle, wirkungsvolle und stark kollaborative Position. Sie arbeiten als Teil der Data Science- und Health Informatics Research-Teams, die an der Schnittstelle von FAIR-Datenmanagement und machine learning angesiedelt sind und für die Entwicklung innovativer Gesundheitsdatenanwendungen und -tools verantwortlich sind. Sie lösen aktiv neuartige Probleme, nehmen Verbesserungen vor und führen Fehlerbehebungen sowohl eigenständig als auch im Team durch.
Sie sind verantwortlich für die Verwaltung der Produkt-Roadmap und -entwicklung sowie für die Anleitung und Betreuung Ihres Entwicklungsteams. Um Entwicklungsteams zu leiten, nutzen Sie bestehende Ideen und entwickeln neue Erkenntnisse basierend auf Ihrer Branchenerfahrung und Ihrem Kontakt mit Kunden und wichtigen Meinungsführern. Hierfür sollten Sie über eine einzigartige Mischung aus geschäftlichem und technischem Verständnis verfügen, ein guter Beobachter und Zuhörer sein und in der Lage sein, ungedeckte Kundenbedürfnisse mit dem Produktdesign zu verknüpfen.
Sie arbeiten mit Softwareentwicklern, Architekten, Business Analysts, Designern und anderen Managern zusammen, um den Erfolg Ihres Produktportfolios sicherzustellen und die technische Roadmap mit einem vorrangigen Fokus auf Korrektheit und Innovation voranzutreiben.
Der ideale Kandidat sollte Erfahrung als Produktmanager in den Gesundheitswissenschaften und der Bioinformatik haben. Diese Rolle erfordert Erfahrung im Einsatz einer Reihe verschiedener Technologien und Frameworks zur Schaffung innovativer Gesundheitslösungen. Sie arbeiten an neuartigen Gesundheitstechnologien, die dazu beitragen, die Forschung zu beschleunigen, einschließlich Plattformen für die Interoperabilität von Gesundheitsdaten und integrierten Vorhersagemodellen.
Sie arbeiten in einem dynamischen Team und werden schnell lernen und sich anpassen, während Sie im Agile-Modus arbeiten.
Stellenbeschreibung
Gewerkschaft: Nicht gewerkschaftlich organisiert
Anzahl der offenen Stellen: 1
Neue oder Ersatzposition: Ersatzposition
Standort: R. Fraser Elliott Building, Toronto General Hospital, 190 Elizabeth St., Toronto, ON
Abteilung: TECHNA
Berichtet an: Project Director
Gehaltsrahmen: $105,476 - $155,476 pro Jahr
Arbeitszeit: 37.5 Stunden pro Woche
Schichten: Montag bis Freitag
Status: Unbefristet in Vollzeit
Bewerbungsfrist: November 4, 2026
Aktuelle UHN-Mitarbeiter müssen ihre Probezeit erfolgreich abgeschlossen haben, eine gute Mitarbeiterakte sowie eine zufriedenstellende Anwesenheit gemäß dem Anwesenheitsmanagementprogramm des UHN vorweisen, um für eine Berücksichtigung in Frage zu kommen.
Alle Bewerbungen müssen vor dem Ende der Ausschreibungsfrist eingereicht werden.
Das UHN nutzt E-Mail, um mit ausgewählten Kandidaten zu kommunizieren. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie Ihre E-Mails regelmäßig überprüfen. Bei University Health Network (UHN) können Technologien der künstlichen Intelligenz eingesetzt werden, um bei der Prüfung, Bewertung und Auswahl von Kandidaten für diese Position zu unterstützen.
Bitte beachten Sie, dass für den erfolgreichen Kandidaten möglicherweise ein polizeiliches Führungszeugnis erforderlich ist. Sollte festgestellt werden, dass die von einem Kandidaten bereitgestellten Informationen irreführend, ungenau oder falsch sind, behält sich das UHN das Recht vor, die Prüfung seiner Bewerbung einzustellen.
Das UHN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich einem inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz verpflichtet fühlt. Anträge auf angemessene Vorkehrungen können in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses gestellt werden. Bewerber müssen ihre Anforderungen bekannt geben.
Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse, jedoch werden nur diejenigen kontaktiert, die für eine weitere Prüfung ausgewählt wurden.
Abteilung: Forschung
Vergütung: CAD 105476 - CAD 155476 - jährlich
Aufgaben
- Identifizierung neuer technologischer Möglichkeiten und Zusammenarbeit mit der Führungsebene, um Prioritäten zu setzen und diese zur Erreichung definierter Ergebnisse umzusetzen
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Anforderungsdokumentationen und zugehörige Ressourcen
- Messung und Verfolgung von Fortschritten, Erfolgen und Misserfolgen für interne Stakeholder, um den vom Team geschaffenen Wert zu demonstrieren
- Anwendung eines datengestützten Entscheidungsprozesses, Identifizierung neuer Möglichkeiten und Bereitstellung fundierter Begründungen für Strategieentscheidungen auf Basis dieser Daten
- Einsatz starker Problemlösungsfähigkeiten – Umgang mit Mehrdeutigkeit, Informationsbeschaffung, Priorisierung und Vorantreiben der Ausführung von Zielen, wobei sichergestellt wird, dass diese iterativ und inkrementell auf die Schlüsselstrategien einzahlen
- Kommunikation und Präsentation wichtiger Projektentwicklungen, Fortschritte und Ergebnisse gegenüber Stakeholdern
- Entwicklung und Kommunikation von Produkterkenntnissen, Positionierung und Wertversprechen im gesamten Unternehmen, um eine Ausrichtung auf die Ziele zu schaffen.
- Leitung und Überwachung aller Aspekte sowie der täglichen operativen und administrativen Funktionen unserer nationalen Projekte im Data Science-Team
- Zusammenarbeit mit Forschungsprogrammen, Hauptforschern und anderen Stakeholdern bei der Ermöglichung von Forschung und der Optimierung der klinischen Versorgung am UHN und bei Partnerorganisationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Techna-Führungsteam bei der Entwicklung und Umsetzung operativer und strategischer Initiativen
- Beaufsichtigung des technischen Personals und Förderung eines positiven, kollaborativen und kundenorientierten Arbeitsumfelds
- Sicherstellung effizienter operativer Prozesse und effektiver Ressourcenzuweisung
Teamverantwortlichkeiten
- Unterstützung beim Aufbau einer Kultur des Lernens und Experimentierens innerhalb Ihres Teams, wobei effektiv Feedback und Daten zu Produktfunktionen gesammelt werden
- Moderation von Diskussionen und Workshops, um die technische Roadmap voranzutreiben
- Offene und kollaborative Zusammenarbeit mit anderen Teams in der Techna-Abteilung;
- Wissensaustausch mit Begeisterung und Stärkung Ihrer Kollegen;
- Respekt und Wertschätzung für die Bedürfnisse Ihrer Kollegen zeigen und Unterschiede ebenso wie Gemeinsamkeiten schätzen;
- Arbeit an mehreren gleichzeitigen Projekten und Produkten unter effektiver Einhaltung von Zeitplänen, Zielen und funktionsübergreifenden Kooperationen;
- Arbeit in einem prozessorientierten, aber agilen Modus;
- Verantwortung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung übernehmen.
Qualifikationen
- Master-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss in Gesundheitswissenschaften, Informatik, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich
- Mindestens bis zu fünf (5) Jahre einschlägige und/oder verwandte Erfahrung im Gesundheitsbereich
- Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung in der Beaufsichtigung und Betreuung von Mitarbeitern, idealerweise Softwareentwickler und Ingenieure
- Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung als Produktmanager für SaaS-Unternehmensprodukte oder -plattformen mit technisch komplexen Infrastrukturen
- Hintergrund als Softwareingenieur oder Erfahrung im Aufbau von Datenpipelines und der Arbeit mit moderner Dateninfrastruktur (z. B. Kubernetes, Datenverarbeitungs-Engines wie Spark oder Beam, massiv skalierbare Datenbanken wie Redshift oder BigQuery)
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Schaffung von Klarheit in einem komplexen Bereich und der Herbeiführung von Vereinbarungen zwischen technischen und Datenteams sowie dem Unternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung komplexer Forschungs- und klinischer Umgebungen.
- Vertrautheit mit datengesteuerten oder KI-gestützten Initiativen im Gesundheitswesen und die Fähigkeit, klinische oder Forschungsbedürfnisse in Daten- und Technologieanforderungen zu übersetzen.
- Erfolgreiche Einführung neuer Funktionen von der Konzeption über den Start bis hin zu Akzeptanz, Engagement und Bindung
- Eine technisch neugierige Herangehensweise an das Produktmanagement; systematische Selbstbildung zu unserem Tech-Stack und relevanter Literatur zu der Technologie, die Sie vertreten
- Erfahren im Projektmanagement mit Vertrautheit sowohl mit Agile- als auch mit Waterfall-Methoden und der Fähigkeit, diese dort anzuwenden, wo sie am besten geeignet sind
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Beeinflussung funktionsübergreifender Teams, um Ergebnisse gegenüber Outputs zu erzielen
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit hochtechnischen Stakeholdern
- Fundiertes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus
- Arbeitskenntnisse der regulatorischen und institutionellen Anforderungen, einschließlich REB, Health Canada oder gleichwertig, werden als Vorteil betrachtet.
- Erfahrung mit Java, SQL, Oracle, Mongo, RDF, HL7, FHIR, Javascript, Angular von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Warum dem UHN beitreten?
Neben der Arbeit an der Seite einiger der talentiertesten und inspirierendsten Fachkräfte im Gesundheitswesen der Welt bietet das UHN eine breite Palette an Leistungen, Programmen und Vergünstigungen. Es ist die Vollständigkeit dieser Angebote, die einen differenzierenden Faktor darstellt und es Ihnen ermöglicht, dort Wert zu finden, wo es für Sie am wichtigsten ist, jetzt und während Ihrer gesamten Karriere am UHN.
- Wettbewerbsfähige Angebotspakete
- Regierungsorganisation und Mitglied des Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP hoopp.com/)
- Naher Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln und UHN-Shuttleservice
- Ein flexibles Arbeitsumfeld
- Entwicklungs- und Beförderungsmöglichkeiten innerhalb einer großen Organisation
- Zusätzliche Vergünstigungen (zahlreiche Unternehmensrabatte, darunter: Reisen, Restaurants, Parken, Telefontarife, Autoversicherungsrabatte, Fitnessstudios vor Ort usw.)
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