Infrastructure Engineer

Vielen Dank, dass Sie Tailscale in Betracht ziehen. Wenn diese Stellenbeschreibung auf Sie zutrifft, bewerben Sie sich bitte. Häufig zitierte Statistiken zeigen, dass Menschen, die sich zu historisch marginalisierten Gruppen zählen, sich nur dann für Stellen bewerben, wenn sie 100% der Qualifikationen erfüllen. Wir ermutigen Sie, uns zu helfen, diese Statistik zu durchbrechen!

Da wir ein frühes und vollständig Remote-Unternehmen sind, suchen wir eine stark motivierte Person, die uns hilft, das Produkt voranzutreiben. Die Fähigkeit, schnell zu denken, mit hochtechnischen Teams zusammenzuarbeiten und bequem asynchron zu arbeiten, ist unerlässlich.

Als Unternehmen streben wir danach, faire und gerechte Vergütungspraktiken innerhalb unseres Teams für alle Rollen und alle Ebenen aufrechtzuerhalten. Das Vergütungspaket von Tailscale umfasst Grundgehalt, Eigenkapital und umfassende Leistungen. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Gehaltsspanne stellt die Zielspanne für das Grundgehalt eines neuen Mitarbeiters dar. Individuelle Angebote können je nach Erfahrung und Qualifikation variieren.

$218,420—$273,360 CAD

Tailscale verpflichtet sich, einen zugänglichen und integrativen Einstellungsprozess anzubieten. Wenn Sie eine Unterkunft in irgendeiner Phase des Rekrutierungsprozesses oder in Bezug auf Aspekte dieser Rolle benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.

Unser Einstellungsprozess nutzt KI-gestützte Tools zur Unterstützung bei der Überprüfung und Bewertung von Kandidaten. Alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen.

Bitte beachten Sie, dass legitime E-Mails vom Talent-Team von Tailscale nur von E-Mail-Adressen stammen, die auf @tailscale.com, @greenhouse.io und @interviews.modernloop.io enden. Weitere Informationen zum Schutz vor Betrügern und Identitätsdiebstahl finden Sie unter tailscale.com/scam-awareness.

Tailscale macht sichere Verbindungen mühelos, indem es Software liefert, die es einfach macht, Menschen und ihre Geräte sicher zu vernetzen, egal wo sie sich befinden. Von Hobbyisten bis hin zu multinationalen Konzernen nutzen Teams jeder Größe Tailscale täglich, um ihre Netzwerke zu schützen, den Zugriff auf interne Tools zu teilen und vieles mehr. Wir bauen eine Zukunft für das Internet, die einfach, sinnvoll und sicher ist, wie sie früher einmal war. Gegründet im Jahr 2019 und vollständig verteilt, werden wir von Accel, CRV, Insight, Heavybit und Uncork Capital unterstützt.

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Vollzeit-Softwareentwickler, der unser wachsendes Team verstärkt. Sie werden Teil des Engineering-Teams sein und:

Beispiele für Liefergegenstände in dieser Rolle könnten sein

Hauptverantwortlichkeiten

• Ein integratives, flexibles Umfeld, in dem Sie authentisch sein können. Wir erkennen die Auswirkungen vielfältiger Stimmen und Hintergründe auf das Wachstum unserer Mitarbeiter, Produkte und unseres Unternehmens an. Und dass Flexibilität bei der Art und Weise und dem Zeitpunkt der Arbeit unser Team befähigt, Arbeit und Leben zu integrieren.

• Ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Dies beinhaltet ein Grundgehalt, einen Aktienoptionsplan und variable Provisionen (für rollenabhängige Ziele).

• Umfassende Gruppenleistungen ohne Wartezeit. Nutzen Sie die Deckung für Kranken-, Augen-, Zahn- und weitere Leistungen für Sie und Ihre Familie!

• Remote-First-Unternehmen – die meisten unserer Teams arbeiten vollständig remote. Genießen Sie einen Szenenwechsel, wo immer Sie WLAN haben, nehmen Sie an virtuellen und persönlichen sozialen Veranstaltungen teil und nutzen Sie unser Corporate Co-Working-Programm, um WeWork (oder ähnliche Orte in Ihrer Nähe) zu besuchen. Einige Rollen erfordern je nach Team-Bedarf eine Zusammenarbeit im Büro, was in der Stellenbeschreibung klar angegeben wird.

• Vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorgebeiträge. Tailscale gleicht Ihre Altersvorsorgebeiträge dollar für Dollar aus, bis zu einem maximalen jährlichen Arbeitgeberbeitrag, der 0.75% Ihrer förderfähigen Vergütung entspricht.

• Treffen Sie sich IRL mit anderen Tailscalars. Nehmen Sie an unserem jährlichen Firmenretreat teil, besuchen Sie Team-Offsites und arbeiten Sie persönlich mit Teamkollegen aus Kanada, den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich und Singapur zusammen. Wir unterstützen gezielte persönliche Kontakte durch Teamreisen und verteilte Zusammenarbeit.

• Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Entwickeln Sie Ihre Karriere gezielt mit jährlich 1500 USD für berufliche Weiterentwicklung oder nutzen Sie Mentoring-, Coaching- und interne Beförderungsmöglichkeiten.

• Bezahlte Freizeit und gesunde Work-Life-Integration. Unser flexibles, bezahltes Urlaubs- und Abwesenheitsprogramm unterstützt Sie in jeder Lebenslage, sei es beim Umzug oder auf Reisen um die Welt!

• Ein "Build-your-own" Home-Office-Setup. Sie wählen Ihren eigenen Firmenlaptop (Mac oder PC), erhalten eine monatliche Erstattung für die Internetverbindung zu Hause und 500 USD, um Ihren Arbeitsplatz individuell zu gestalten.

• Bezahlter Elternurlaub. Wir kümmern uns um Ihr Leben außerhalb der Arbeit und ermutigen neue Eltern, Elternurlaubszuschüsse in Anspruch zu nehmen (20 Wochen für gebärende Eltern, 16 Wochen für nicht-gebärende Eltern).