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Scopely
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Scopely sucht einen Senior QA Manager, Automation & Tooling, der unser Team bei der Unterstützung eines bald erscheinenden AAA-Mobile-Game-Titels verstärkt. Diese Position kann remote in den USA und Kanada oder hybrid in Culver City ausgeübt werden.
Sie leiten die Automatisierungsstrategie für ein Live-Spiel und bauen die Mitarbeiter, Prozesse, Frameworks und Tools auf, die erforderlich sind, um die Qualität bei häufigen Releases und einer großen, aktiven Spielerbasis zu skalieren. Sie arbeiten eng mit Engineering, QA, Live Operations und anderen Fachbereichen zusammen, um eine Entwicklungskultur zu etablieren, in der Automatisierung eine gemeinsame Verantwortung und ein Kernbestandteil der Produktqualität ist.
Bei Scopely entwickeln und betreiben wir Spiele, die von Millionen Menschen auf der ganzen Welt gespielt werden. Diese Rolle ist eine Gelegenheit, die Entwicklung des Quality Engineering für ein hochskalierbares Live-Mobile-Game von Grund auf zu gestalten.
Scopely ist ein führendes Unternehmen für Videospiele und globale interaktive Unterhaltung und die Heimat vieler der weltweit beliebtesten und beständigsten Erlebnisse, darunter zwei der erfolgreichsten Mobile-Games aller Zeiten: „MONOPOLY GO!“ und „Pokémon GO“, sowie „Stumble Guys“, „Star Trek™ Fleet Command“, „MARVEL Strike Force“, „WWE Champions“, das Scrabble®-Franchise, „Yahtzee® With Buddies“ und viele andere. Über Mobile, Web, PC und Konsole hinweg kreiert, entwickelt, veröffentlicht und betreibt Scopely eines der vielfältigsten und preisgekrönten Portfolios der Spieleindustrie – und bringt Hunderte Millionen Spieler durch die gemeinsame Liebe zum Spielen zusammen.
Gegründet im Jahr 2011, wird Scopely von seinem außergewöhnlichen Team angetrieben – darunter Tausende erstklassige Spieleentwickler auf der ganzen Welt, eine unverwechselbare, werteorientierte Kultur und seine proprietäre Technologieplattform Playgami. Zusammen haben diese Stärken die Position von Scopely als das Mobile-Games-Unternehmen Nr. 1 in den USA und Nr. 2 weltweit gefestigt, mit einem Gesamtumsatz von über 10 Milliarden Dollar. Ob beim Aufbau globaler Sensationen wie „MONOPOLY GO!“ von Grund auf oder durch strategische Akquisitionen, einschließlich der Spieleunternehmen FoxNext, GSN und Scopely Explore – Scopely liefert beständig Erlebnisse, die Spieler heute lieben und zu denen sie über Jahre hinweg zurückkehren.
Mehrfach vom TIME-Magazin als eines der „100 einflussreichsten Unternehmen der Welt“ sowie von Fast Company als eines der „innovativsten Unternehmen der Welt“ und „beste Arbeitsplätze für Innovatoren“ ausgezeichnet, glaubt Scopely daran, dass Videospiele eine Kraft für das Gute sein können – indem sie bedeutungsvolle Verbindungen schaffen, lebendige Gemeinschaften fördern und das Leben durch das Spielen verbessern.
Scopely ist weltweit tätig und unterhält Partnerschaften auf vier Kontinenten in mehr als einem Dutzend Ländern. Weitere Informationen finden Sie unter: scopely.com/.
Hinweis für Bewerber: Scopely wird während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses niemals Zahlungen oder Finanzinformationen anfordern. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere offizielle Website und stellen Sie sicher, dass alle Mitteilungen unserer Talent-Partner von einer E-Mail-Adresse stammen, die auf @scopely.com endet.
Sollten Sie Fragen haben oder auf betrügerische Anfragen/E-Mails/Websites stoßen, kontaktieren Sie bitte umgehend [email protected]. Unsere Datenschutzrichtlinien für Bewerber finden Sie hier: California Privacy Notice und EEA/UK Privacy Notice.
Die Beschäftigung bei Scopely basiert ausschließlich auf Leistung und Qualifikation. Scopely diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder damit verbundenen Zuständen (einschließlich Stillen) oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
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