AI & Data - Senior Consultant, AI/ML Engineer (zweisprachig Französisch & Englisch)

Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten.

Wir unterstützen Sie dabei, in einem global vernetzten Kraftzentrum vielfältiger Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu lenken, wo Sie sie haben möchten.

Werden Sie Teil von EY und helfen Sie mit, eine besser funktionierende Arbeitswelt aufzubauen.

Diese Position ist an eine bestehende Vakanz innerhalb unserer Organisation gebunden und bietet eine spannende Gelegenheit, an der Konzeption, Entwicklung und Erprobung innovativer KI-Lösungen mitzuwirken, die unseren Kunden einen echten geschäftlichen Mehrwert bieten.

Inklusivität bei EY

Inklusivität ist der Kern dessen, wer wir sind und wie wir arbeiten. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu fördern, in dem Unterschiede geschätzt werden, Chancen gerecht verteilt sind und sich jeder befähigt fühlt, sein authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen.

Wir fördern aktiv Vielfalt, treiben die Geschlechtergerechtigkeit und Frauen in Führungspositionen voran, unterstützen die 2SLGBTQIA+-Community, setzen uns für Barrierefreiheit und Neuroinklusion ein und verstärken indigene Stimmen, während wir unsere Reise in Richtung Versöhnung fortsetzen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe unsere Organisation stärken und uns helfen, unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen.

Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Inklusivität: EY Inklusivität und Gerechtigkeit

Um sich für die Rolle zu qualifizieren, müssen Sie über Folgendes verfügen

Diese Rolle beinhaltet die regelmäßige Zusammenarbeit mit Kunden, Teams und Stakeholdern in ganz Kanada und weltweit. Daher ist eine volle berufliche Sprachbeherrschung in Französisch und Englisch erforderlich.

Bei EY spiegelt unser Total-Rewards-Paket unser Engagement wider, eine erstklassige Unternehmenskultur aufzubauen, in der leistungsstarke Teams florieren, Karrieren wachsen und Einzelpersonen ihr volles Potenzial ausschöpfen können, während sie gleichzeitig dazu beitragen, eine besser funktionierende Arbeitswelt zu schaffen.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Ihre Beiträge anerkennt und Leistung belohnt. Unser umfassendes Total-Rewards-Programm umfasst:

• Erweiterte Kranken-, Medizin-, verschreibungspflichtige Medikamenten- und Zahnzusatzversicherung.

• Beitragsorientierter Pensionsplan.

• Wettbewerbsfähige Urlaubsansprüche.

• Unternehmensweite bezahlte freie Tage, die das ganze Jahr über zusätzliche lange Wochenenden ermöglichen.

• Gesetzliche Feiertage und bezahlte persönliche Tage (abhängig vom Wohnsitz in der Provinz).

• Programme und Ressourcen zur Unterstützung Ihres körperlichen, finanziellen und sozialen Wohlbefindens.

Darüber hinaus profitieren Sie von:

• Coaching, Mentoring und Unterstützung durch einige der talentiertesten Fachleute der Branche.

• Möglichkeiten, Ihre technische Expertise zu erweitern und Ihr berufliches Wachstum zu beschleunigen.

• Flexibilität und Autonomie, um Ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie sowohl Ihren beruflichen als auch Ihren persönlichen Erfolg unterstützt.

In Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung zur Lohntransparenz in den Provinzen legt EY die erwarteten Gehaltsspannen für diese Position offen. Die individuelle Vergütung wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren bestimmt, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, technischer Expertise, interner Gerechtigkeit und allgemeiner Qualifikationen.

Gehaltsspanne: $88,000 - $132,000 CAD

Bei EY nutzen wir Tools der künstlichen Intelligenz (KI) als ein Element unseres Rekrutierungsprozesses, um die Effizienz zu steigern und die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Während KI uns in unserem Prozess unterstützt, bleiben menschliches Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung integraler Bestandteil unserer Kandidatenerfahrung. Wir verpflichten uns zum verantwortungsvollen Umgang mit KI, und unsere Praktiken werden kontinuierlich überprüft und verfeinert, um sicherzustellen, dass sie mit ethischen Grundsätzen und regulatorischen Anforderungen im Einklang stehen.

An alle Personalvermittlungsagenturen: EY akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen. Alle Lebensläufe, die ohne vorherige Vereinbarung oder Anfrage unseres Einstellungsteams eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. EY ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.