Kanada
Stay22
Saputo Inc.
IT Senior Manager, Data Governance
RemoteKanada
Georgetown, Ontario, Canada · Montreal, Quebec, Canada
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Überblick über die Rolle
Bei Saputo bringen wir Gutes auf den Tisch, indem wir hochwertige Produkte herstellen, in unsere Mitarbeiter investieren und Gemeinschaften auf der ganzen Welt unterstützen. Als einer der 10 weltweit führenden Molkereiverarbeiter schätzen wir Beiträge, die zählen, und streben danach, ein integratives, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld zu fördern. Sind Sie bereit, Ihr Bestes zu geben?
Als Senior Manager für Master Data Governance bei Saputo leiten und verwalten Sie alle unternehmensweiten Aktivitäten zur Stammdaten-Governance und sind dafür verantwortlich, die Datenqualität zu verbessern und das Unternehmen in die Lage zu versetzen, diese als Unternehmenswert zu nutzen.
Ihr Rezept für erfolgreiche Ergebnisse in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld umfasst einen praxisorientierten Ansatz, eine neugierige Denkweise, das Finden von Effizienz durch Einfachheit sowie die Pflege starker Beziehungen zu IT-Führungskräften, dem Unternehmen und den Mitgliedern des Projektteams.
Als wertvolles Mitglied unseres Teams leben Sie die Werte von Saputo vor und zeigen in all Ihren formellen und informellen Interaktionen Respekt gegenüber Ihren Kollegen. Sie führen Ihr Team mit gutem Beispiel voran, indem Sie durch Coaching und Zusammenarbeit gegenseitigen Respekt, wechselseitige Kommunikation und hohe Leistung fördern. Sie streben danach, jeden Tag Ihr Bestes bei der Arbeit zu geben, als wesentlicher Bestandteil unseres positiven und integrativen Arbeitsumfelds.
So leisten Sie Beiträge, die zählen
Der IT Senior Manager, Master Data Governance, berichtet an den IT Director, Master Data Shared Services, arbeitet eng mit verschiedenen funktionsübergreifenden Teams zusammen und beaufsichtigt die Durchführung von Stammdaten-Governance-Aktivitäten in allen globalen Geschäftsbereichen von Saputo. Dies umfasst die Steuerung kritischer Unternehmensdatenbereiche (z. B. Kernstammdaten, Lieferketten- und Betriebsdaten sowie andere wichtige Geschäftsdatenbestände), um Konsistenz und Qualität zu gewährleisten und vertrauenswürdige, datengestützte Erkenntnisse im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Diese Arbeit umfasst:
- Leitung eines Teams, Festlegung und Überprüfung jährlicher Ziele, Zuweisung von Projektverantwortlichkeiten, Leistungs-Coaching und Unterstützung des Wachstums sowie Schaffung der Voraussetzungen für ein positives, leistungsstarkes Team.
- Erstellung und Steuerung einer Roadmap für die Implementierung der unternehmensweiten Stammdaten-Governance.
- Aufbau und Implementierung eines umfassenden, unternehmensweiten Rahmens für die Stammdaten-Governance, ausgestattet mit den notwendigen Tools. Dieser Rahmen zielt in erster Linie darauf ab, die Datenqualität zu verbessern und sensible Informationen zu schützen.
- Erleichterung der Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit der Stammdaten-Governance und Sicherstellung einer klaren Verantwortlichkeit für die Verwaltung der globalen Stammdaten des Unternehmens.
- Erleichterung der Entwicklung und Implementierung von Standards für die Stammdatenqualität, Datenschutzstandards und Anforderungen an die Einführung im gesamten Unternehmen.
- Definition von Leistungsindikatoren (KPIs) und Qualitätskennzahlen sowie Überwachung der Einhaltung von Standards und Richtlinien.
- Etablierung und Durchführung von Datenqualitätskontrollen, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt und zuverlässig sind.
- Etablierung von Governance-Schulungsprogrammen und Sensibilisierung für Mitarbeiter.
- Leitung des globalen Master Data Governance Council sowie anderer Data-Governance-Ausschüsse und Arbeitsgruppen (z. B. Operations, BI usw.).
- Zusammenarbeit mit anderen Teams bei der Implementierung und Nutzung eines KI-gestützten Datenqualitätstools, das die Stammdaten-Governance, Datentransformation und breitere Data-Governance-Aktivitäten unterstützt, bei denen KI die Qualität, Automatisierung und Entscheidungsfindung verbessern kann.
- Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und Vorschriften im Bereich Data Governance.
Mindestanforderungen
Sie sind für diese Rolle am besten geeignet, wenn Sie über die folgenden Qualifikationen verfügen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Stammdaten-Governance, im Stammdatenmanagement oder in verwandten Rollen.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit SAP Stammdaten (z. B. Material, Lieferant, Kunde und Hauptbuch).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung und dem Coaching eines Teams.
- Fundierte Kenntnisse der Data-Governance-Prinzipien, Best Practices und Industriestandards.
- Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenprofilierung und Datenqualitätsbewertung.
- Erfahrung mit Data-Governance-Tools und -Technologien (z. B. SAP MDG, SAP Data Services, Info-Steward, Collibra, Informatica usw.).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Fähigkeit, in einem komplexen, schnelllebigen Umfeld mit Abhängigkeiten zwischen mehreren Arbeitsabläufen, Teams, Geschäftsfunktionen, Regionen, Zeitzonen und Sprachen zu arbeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und die Ausrichtung an unserer IT-Strategie sicherzustellen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office Suite.
- Bachelor-Abschluss in Informationsmanagement, Data Science, Informatik oder einem verwandten Bereich.
Im Rahmen seiner Aufgaben muss der Stelleninhaber mündlich und schriftlich auf Englisch mit Kollegen oder anderen Interessengruppen in Quebec sowie im restlichen Kanada oder in Nordamerika kommunizieren und zusammenarbeiten.
- Verständnis von Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO, CCPA) ist ein Plus.
- Erfahrung in der Konsumgüterindustrie wird als Vorteil betrachtet.
Wir unterstützen und kümmern uns um unsere Mitarbeiter und ihre Familien durch:
- Großzügige und umfassende Absicherung durch Gruppenversicherungen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Telemedizin und Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter und ihre Familien.
- Mitarbeiteraktienprogramm mit Arbeitgeberzuschuss.
- Programm für bezahlten Elternurlaub.
- Bezahlte Freistellung: Krankheitstage, flexible Urlaubstage und ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Arbeit.
- Möglichkeit zur Einzahlung in einen kollektiven RRSP & TFSA.
- Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
- Saputo Flex-Programm, flexibles Arbeitsumfeld (Zeitplan/Ort/Freistellung) je nach Bedarf der Abteilung.
- Organisierte Aktivitäten für Mitarbeiter und ihre Familien.
- Vorteilhafte Rabatte auf Saputo-Produkte.
Gehalt: $106,870 bis $140,270
*Gehaltsangebote variieren je nach Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Schulung.
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ERKLÄRUNG ZUR KI
Alle Bewerbungen werden von unserem Talent Acquisition Team sorgfältig geprüft. Künstliche Intelligenz-Tools können bei der Vorauswahl von Bewerbungen eingesetzt werden.
Künstliche Intelligenz wird nicht zur Bewertung oder Auswahl von Bewerbungen verwendet.
Das hier enthaltene Material dient nur zu Informationszwecken. Alle offenen Stellen, die von Saputo Inc. und allen Unternehmen, Körperschaften, Partnerschaften, Kommanditgesellschaften und anderen Einheiten, die von Saputo Inc. kontrolliert werden (zusammen „Saputo“), auf der Website von Saputo angeboten werden, unterliegen spezifischen Anforderungen an die beruflichen Fähigkeiten. Die Anforderungen an die beruflichen Fähigkeiten, Qualifikationen und bevorzugten Erfahrungen werden von einer Tochtergesellschaft, einem Büro oder einer Abteilung von Saputo festgelegt, und alle Positionen unterliegen den geltenden lokalen Arbeitsgesetzen und -beschränkungen. Dies schließt Einwanderungsgesetze in Bezug auf Arbeitserlaubnisanforderungen und alle anderen geltenden behördlichen Genehmigungen oder Compliance-Vorschriften ein. Die Materialien auf dieser Website werden ohne jegliche ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung bereitgestellt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Gewährleistungen hinsichtlich der Richtigkeit oder Vollständigkeit der auf dieser Website oder in verlinkten Referenzen enthaltenen Informationen. Während Saputo versucht, diese Website zeitnah zu aktualisieren, sind die Informationen nur zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wirksam. Strikte Vertraulichkeit wird jederzeit gewahrt. Saputo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Die Informationen auf dieser Website dienen nur zu Informationszwecken und es ist nicht beabsichtigt, sich bei rechtlichen Konsequenzen darauf zu verlassen.
Wir unterstützen Beschäftigungsgerechtigkeit. Saputo ist bestrebt, Vielfalt und Inklusion in seinen Betriebsabläufen zu verankern und lädt Kandidaten aus allen Bereichen ein, Teil unserer Familie zu werden.
Saputo begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Angemessene Vorkehrungen bis zur Grenze der unzumutbaren Härte sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen.
In Kanada ist Saputo ein führender Käsehersteller sowie Verarbeiter von Trinkmilch und Sahne mit einem Portfolio beliebter Marken wie Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf und vielen mehr. Ob Ihre Expertise in der Fertigung, im Betrieb, im Lieferkettenmanagement, im Vertrieb, in der Qualitätssicherung oder in einem anderen Bereich liegt, Ihre Rolle ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Sie werden Beiträge leisten, die zählen, während Sie mit Kollegen zusammenarbeiten, denen Ihr Erfolg wirklich am Herzen liegt und die anpacken, um zu helfen.
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