Kanada
Stay22
Asana
Produktmanager
Kanada
Vancouver, British Columbia, Canada
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Über die Stelle
Das Produktmanagement-Team treibt die Produktstrategie und -umsetzung von Asana voran, übersetzt Kundenbedürfnisse und -chancen in eine überzeugende Roadmap und arbeitet funktionsübergreifend daran, wirkungsvolle Lösungen für Teamproduktivität und Zusammenarbeit zu liefern. Wir helfen dabei, die Kategorie Work Management zu definieren und erfinden neue Wege, wie Teams effizienter zusammenarbeiten und den größeren Zweck hinter ihrer Arbeit erkennen können. Unser Team arbeitet direkt mit Engineering, Design, Experience Research und Data Science sowie mit Sales, Support und Marketing zusammen, um großartige Produkte zu liefern. Sie werden hier an jeder Art von Produktarbeit beteiligt sein – von der Strategie über das Produkt bis hin zu Prozessverbesserungen – und Asana selbst für Millionen von Teams auf der ganzen Welt konzipieren, einführen und iterieren.
Wir suchen einen Senior Product Manager, der unser Integrationsplattform-Team leitet und das Bindeglied zwischen Asana und den breiteren Tools, Datensystemen und dem Entwickler-Ökosystem aufbaut, auf die unsere Kunden angewiesen sind. Im Integrationsplattform-Team definieren Sie die gemeinsamen Fähigkeiten, die Architektur und die Betriebsgrundlagen, die Integrationen sicher, zuverlässig und skalierbar machen, einschließlich Integrationen für KI-Teammitglieder. Sie sind eine technische Produktführungskraft, die sich mit dem Design von API, der Konnektivitätsarchitektur und backend-Systemen bestens auskennt und die Nuancen einer Plattformpartnerschaft von der technischen Planung bis zur Markteinführung versteht und mit Technologiepartnern zusammenarbeitet. Sie lieben die funktionsübergreifende Zusammenarbeit und freuen sich darauf, mit Engineering, Design, User Research, Produktmarketing, Produktführung und dem Rest unseres PM-Teams zusammenzuarbeiten.
Diese Rolle ist in unserem Büro in Vancouver mit einem bürozentrierten Hybridplan angesiedelt. Die üblichen Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asana haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Die Arbeit von zu Hause aus am Freitag hängt von der Art Ihrer Arbeit und den Teams ab, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter Ihnen mehr über die Anforderungen im Büro erzählen.
Bei Asana sind wir bestrebt, Teams mit einer Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten aufzubauen, da dies entscheidend ist, um unsere Mission zu erfüllen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
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Was Sie erreichen werden
- Verantwortung für die Produktvision und die priorisierte Roadmap für die Integrationsplattform von Asana, die Kundenbedürfnisse und Geschäftsergebnisse mit skalierbaren Funktionen und differenzierten Erfahrungen über Ökosystempartner hinweg verbindet.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering, um zuverlässige Integrationserfahrungen zu liefern, wobei APIs, Authentifizierung, Konnektivität, Datenflüsse, backend-Abhängigkeiten und die Kompromisse beim Aufbau, der Partnerschaft und dem Betrieb von Integrationen im großen Maßstab berücksichtigt werden.
- Verbesserung der Art und Weise, wie Kunden Integrationen entdecken, verbinden, konfigurieren und daraus Wert schöpfen, einschließlich relevanter Daten-Onboarding-, Ingestions-, Synchronisations- und Verarbeitungserfahrungen.
- Zusammenarbeit mit Design-, Forschungs-, Daten- und Go-to-Market-Teams, um Kundenprobleme zu entdecken, iterativ zu liefern und Ergebnisse wie Integrationsakzeptanz, Zuverlässigkeit, Zeit bis zum Onboarding oder Wertschöpfung, Kundenbindung und Wachstum zu messen.
- End-to-End-Management von Anbieter- und Partnerschaftsbeziehungen, von der technischen Planung bis zur kommerziellen und GTM-Ausrichtung, und Verständnis dafür, was eine Plattformpartnerschaft wirklich ausmacht.
Über Sie
- 6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit einer Erfolgsbilanz bei der Einführung und dem Wachstum von Produkten in den Bereichen B2B SaaS, Enterprise-Software, Datenplattformen, Entwicklerplattformen oder Integrationen.
- Technische Kompetenz mit APIs, Konnektivität und backend-Systemen; komfortabel im Umgang mit Ingenieuren über Architekturentscheidungen, nicht nur beim Schreiben von Anforderungen.
- Erfahrung im Aufbau oder Management von Integrationen und Plattformpartnerschaften, einschließlich der Abstimmung von Roadmaps, der Bewältigung von Einschränkungen und Abhängigkeiten sowie der Balance zwischen Kundenbedürfnissen und Plattform-/Anbieterüberlegungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die technischen, kommerziellen und Go-to-Market-Dimensionen von Anbieter- und Plattformpartnerschaften zu verwalten. Erfahrung mit iPaaS oder anderen Integrationsplattformen ist von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein datengesteuerter Ansatz zur Priorisierung; in der Lage, Ziele zu definieren und Produktsignale zur Bewertung von Akzeptanz, Qualität, Kundennutzen und Geschäftsauswirkungen zu verwenden.
- Starkes Verständnis des End-to-End-Produktlebenszyklusmanagements und der Prinzipien des agilen/lean Produktmanagements.
- Bevorzugt: Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
Was wir bieten
Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für die Wirkung anerkennen, die Sie auf unserem Weg zur Erfüllung unserer Mission erzielen. Wir glauben, dass die Vergütung den Wert widerspiegeln sollte, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen. Um faire Bezahlung zu gewährleisten und sicherzustellen, dass sie nicht von Vorurteilen beeinflusst wird, sind wir bestrebt, den Marktwert zu berücksichtigen. Deshalb überprüfen wir uns selbst und führen jährlich eine Gehaltsgerechtigkeitsprüfung durch.
Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 176.000 und 200.000 US-Dollar CAD. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich des Marktes und der individuellen Qualifikationen, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden. Die oben aufgeführte Spanne ist ein Richtwert, und die Grundgehaltsspanne für diese Rolle kann geändert werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann Ihr Vergütungspaket zusätzliche Komponenten wie Aktienoptionen, Verkaufsanreize (für die meisten Vertriebsrollen) und Leistungen umfassen. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Leistungen für diese Rolle zu erfahren.
Wir bemühen uns, faire und wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und Folgendes umfassen:
- Leistungen für psychische Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness
- Karrierecoaching und Unterstützung
- Inklusive Leistungen für den Familienaufbau
- Langfristige Spar- oder Altersvorsorgepläne
- Kulinarische Angebote im Büro, um Ihre Ernährungspräferenzen zu berücksichtigen
Dies sind nur einige der angebotenen Leistungen, und die Leistungen können je nach Rolle, Land und lokalen Vorschriften variieren. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Leistungen für diese Rolle zu erfahren.
Über uns
Asana ist eine führende Plattform für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI. Millionen von Teams weltweit verlassen sich auf Asana, um ihre wichtigsten Ziele schneller zu erreichen. Asana wurde über 7 Jahre hinweg zu einer der besten Arbeitsstätten von Fortune ernannt und von Fast Company, Forbes und Gartner für hervorragende Leistungen in Bezug auf Arbeitsplatzkultur und Innovation ausgezeichnet. Wir bieten eine außergewöhnliche bürozentrierte Kultur und übernehmen gleichzeitig die besten Elemente hybrider Modelle, um sicherzustellen, dass jedes unserer globalen Teammitglieder mühelos zusammenarbeiten kann. Mit über 13 Büros auf der ganzen Welt suchen wir immer nach Personen, denen es wichtig ist, Technologie zu entwickeln, die positive Veränderungen in der Welt bewirkt, und eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder zugehörig fühlt.
Wir glauben daran, Menschen zu unterstützen, damit sie ihre beste Arbeit leisten und erfolgreich sein können. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Asana ein Umfeld aufrechterhält, in dem sich alle Menschen respektiert und wertgeschätzt fühlen, sei es bei der Bewerbung auf eine offene Stelle oder bei der Arbeit im Unternehmen. Wir bieten allen Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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