Vereinigte Staaten
StrideCare
Mercury
Senior Product Manager - Consumer Credit Card
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, United States · New York, New York, United States · Portland, Oregon, United States · Canada
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Über die Stelle
Im Jahr 1949 schloss Frank McNamara laut Diners Club ein Abendessen in Manhattan ab und stellte fest, dass er seinen Geldbeutel zu Hause in einem anderen Anzug vergessen hatte. Seine Frau kam herunter und bezahlte. Er kehrte im darauffolgenden Februar an denselben Tisch zurück und beglich die Rechnung mit einem Stück Pappe, das bei siebenundzwanzig Restaurants akzeptiert wurde und von zweihundert Personen getragen wurde, die meisten davon seine Freunde. Ein Jahr später waren es 42,000.
McNamara löste zwei Probleme gleichzeitig. Akzeptanz: genug Restaurants, um die Karte tragenswert zu machen, und genug Gäste, um sie akzeptabel zu machen. Und Kredit: dreißig unbesicherte Tage davon, nur auf Unterschrift. Die Netzwerke haben die Akzeptanz vor Jahrzehnten geklärt. Was bleibt, ist der Kredit und die Frage, warum jemand diese Karte anstelle einer anderen trägt. Das ist diese Rolle.
*Mercury ist ein Fintech-Unternehmen, keine von der FDIC versicherte Bank. Bankdienstleistungen werden über Choice Financial Group und Column N.A., Mitglieder FDIC, erbracht.
Mercury legt Wert auf Vielfalt und Zugehörigkeit und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle Personen, die eine Anstellung bei Mercury suchen, werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt. Wir sind bestrebt, Bewerbern mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen während des gesamten Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Hilfe oder eine Anpassung benötigen, teilen Sie dies bitte Ihrem Recruiter mit, sobald Sie bezüglich einer Stelle kontaktiert werden.
#LI-AK1
Mercury baut seine erste Consumer Credit Card auf. Wir suchen einen Senior Product Manager, der definiert, was sie ist, sie auf den Markt bringt und sie von einer ersten Kohorte zu einem Portfolio ausbaut. Der Umfang ist das Kreditkonto selbst: der Akquisitions- und Bewerbungstrichter, das Genehmigungserlebnis und die zugrunde liegenden Underwriting-Entscheidungen, wie sich die Linie im Laufe der Zeit entwickelt, was die Prämien wert sind und das tägliche Erlebnis der Führung des Kontos.
Hauptverantwortlichkeiten
- Bauen Sie eine Karte auf, die die Leute vorne in ihre Brieftasche stecken und ohne Aufforderung weiterempfehlen.
- Bringen Sie die Karte von Null auf den Markt: Entscheiden Sie, was zuerst ausgeliefert wird, und führen Sie sie durch die Programm-Einrichtung und die Freigabe durch die Compliance.
- Machen Sie die Genehmigung zur klarsten und schnellsten in der Kategorie: Underwriting besitzt das Modell, Sie besitzen die Bewerbung, das Warten und die Antwort.
- Verantwortlich dafür, wie Kunden ihre Kreditlinie erleben: eine Erhöhung, die verdient erscheint, eine Senkung, die erklärt wird.
- Verantwortlich für das Angebot, das wir Kunden machen, von Prämien und Einlösungen bis hin zu Preisen, und Verständnis der Wirtschaftlichkeit, die es finanziert.
- Setzen Sie den Qualitätsmaßstab: Achten Sie auf die Details, Texte, Offenlegungen, Latenzzeiten, leere Zustände, die entscheiden, ob eine Karte unverzichtbar und nicht nur ausreichend erscheint.
- Nutzen Sie KI, wo sie die Erfahrung spürbar verbessert: Ausgaben, die auf einen Blick Sinn ergeben, Probleme, die erkannt werden, bevor sie bemerkt werden.
- Machen Sie Korrektheit und Vertrauen zu Produktmerkmalen: Verantwortlich für Salden, Zinsen, Mindestzahlungen und Abrechnungen, die sich abgleichen lassen, und messen Sie sich daran.
- Wachstum des Geschäfts: Verantwortlich für Akquisition, Aktivierung, Bindung und die sich verstärkenden Schleifen, beginnend mit den Unternehmen, die Mercury bereits bedient.
- Richten Sie das Ökosystem aus: Bringen Sie Engineering, Design, Daten, Risiko, Compliance, Recht, Marketing, Support und Partner hinter einem kohärenten Plan für die Karte zusammen.
Mindestanforderungen
Einige Dinge, die Ihnen in einer solchen Rolle zum Erfolg verhelfen könnten:
- Ein Consumer Product Manager mit Geschmack: Sie haben Produkte auf den Markt gebracht, die die Leute gerne benutzt haben, und können auf die Entscheidungen hinweisen, die sie erfolgreich gemacht haben.
- 6+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Consumer-Produkten, darunter mindestens eines, bei dem Geld bewegt wurde und Fehler teuer waren.
- Fließende Kenntnisse im Kreditwesen oder die Fähigkeit, diese schnell zu erwerben: Genehmigungsraten, Kreditlinienvergabe, Vintage-Kurven, Ausfallraten, Interchange und Prämienverbindlichkeiten.
- Ein außergewöhnlich hoher Qualitätsanspruch und ein kundenorientierter, datengesteuerter und experimenteller Ansatz.
- Sie haben KI-gesteuerte Produkte für echte Verbraucher auf den Markt gebracht und haben Meinungen darüber, was KI ermöglicht und wo sie versagt.
- Außergewöhnliche funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Engineering, Design, Daten, Risiko, Compliance und Partnern.
- Gesundes Urteilsvermögen in einem regulierten Umfeld: Sie balancieren ein angenehmes Erlebnis mit den Kontrollen, die ein Kreditprodukt erfordert, und wissen, welche Ecken nie wert sind, gespart zu werden.
- Von Vorteil: Erfahrung im Kartengeschäft, Kreditwesen oder Zahlungsverkehr sowie Vertrautheit mit Reg Z und dem CARD Act.
Gesamtvergütung
Das Gesamtvergütungspaket bei Mercury umfasst Grundgehalt, Aktienoptionen (Aktienoptionen/RSUs) und Zusatzleistungen.
Unsere Gehalts- und Aktienoptionsspannen sind im SaaS- und Fintech-Bereich sehr wettbewerbsfähig und werden regelmäßig anhand der zuverlässigsten Vergütungsdaten für unsere Branche aktualisiert. Neueinstellungen basieren auf der Erfahrung, dem Fachwissen, dem geografischen Standort des Kandidaten und der internen Gehaltsgerechtigkeit im Verhältnis zu Kollegen.
Unsere Zielgehaltsspannen für neue Mitarbeiter für diese Rolle sind die folgenden:
US-Mitarbeiter (beliebiger Standort): $200,700—$250,900 USD
Kanadische Mitarbeiter (beliebiger Standort): $189,700—$237,100 CAD
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