SAP Delivery Executive - US Public Services Market Unit

Das bringen Sie mit

Nutzen Sie Ihre Expertise, um große Kundenprogramme zu leiten. Managen Sie Beziehungen zu Führungskräften. Stellen Sie sicher, dass die Lieferergebnisse über große, mehrjährige Projekte hinweg konsistent sind. Ihre Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen, Teams von 100+ Ressourcen zu beaufsichtigen und vertrauensvolle Beziehungen auf C-Level-Ebene aufzubauen, ist unerlässlich. Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine kollaborative Arbeitsweise sowie kreatives Denken und Lernagilität mit, um sich an die Entwicklung der Rolle anzupassen.

Das werden Sie aufbauen

Wo Sie hingehören

Bei SAP werden Sie Teil einer globalen, kundenorientierten Delivery-Community, die Vertrauen, Verantwortlichkeit und langfristige Partnerschaft schätzt. Sie arbeiten eng mit Kunden, Partnern und internen Teams zusammen und wachsen in einer Kultur, die Kundenerfolg, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung bei komplexen Lieferengagements priorisiert. Wir schätzen die Fähigkeiten, die Sie mitbringen, und unterstützen Sie dabei, diese durch unsere Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten weiter auszubauen.

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Programm-Governance. Sie sind versiert darin, den Projektumfang zu verwalten, Projekte zu terminieren, Konflikte zu handhaben und Stakeholder in komplexen Lieferumgebungen aufeinander abzustimmen.

Sie fungieren als primärer SAP-Ansprechpartner für ein mehrjähriges Process and Systems Transformation (PST) Programm – ein strategisches, abrechenbares Engagement. Sie etablieren eine robuste Programm-Governance, betreuen Delivery Manager, stellen die langfristige Kundenzufriedenheit sicher und positionieren SAP für kontinuierliches Geschäftswachstum bei diesem Flaggschiff-Kunden. Sie leiten die Implementierung und Einführung sowohl von SAP- als auch von Nicht-SAP-Lösungen. Ihre Rolle ist entscheidend für den Projekterfolg, da Sie Zeitpläne und Liefergegenstände verwalten. Darüber hinaus priorisieren Sie die Kundenzufriedenheit durch den Aufbau und die Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern.

Leiten Sie die gesamte Governance für ein Programm. Beaufsichtigen Sie alle Projekte, von der Vertriebsunterstützung bis zur Implementierung und nach dem Go-Live. Verwalten Sie Zeitpläne und Liefergegenstände. Stellen Sie die Kundenzufriedenheit sicher.

Bauen Sie Vertrauen zu den Führungskräften der Kunden auf und pflegen Sie es durch aktives Beziehungsmanagement. Zeigen Sie den Wert von SAP-Lösungen auf. Schaffen Sie offene und vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen.

Identifizieren, entwickeln und führen Sie strategische Geschäftsmöglichkeiten aus. Erstellen Sie langfristige Wertschöpfungspläne, die auf die Ziele der Kunden abgestimmt sind. Erweitern Sie SAP-Dienste und arbeiten Sie mit dem SAP-Lizenzvertrieb zusammen, um Softwareverträge abzuschließen.

Zusätzliche Informationen

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit (Equal Employment Opportunity) und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen angemessene Vorkehrungen. Wenn Sie sich für eine Beschäftigung bei SAP interessieren und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu nutzen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Anliegen an das Recruiting Operations Team: [email protected].

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln qualifiziert. Für Rollen in der Berufsausbildung können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.

Transparenz der Vergütungsspanne

SAP ist davon überzeugt, dass Gehaltstransparenz für die Förderung einer ehrlichen, unterstützenden und inklusiven Kultur unerlässlich ist und einen wichtigen Teil unseres Engagements für Lohngerechtigkeit darstellt. Die Gehaltsspanne für diese Position ist in der Stellenausschreibung enthalten. Die tatsächliche Vergütung, die dem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von Faktoren wie Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Standort und Umfang der Rolle ab, wie im Auswahlprozess festgelegt. Gegebenenfalls kann SAP auch variable Anreize und zusätzliche Leistungen anbieten, vorbehaltlich der Bedingungen der relevanten Pläne und Richtlinien. Jeder variable Anreizbetrag ist zielbasiert, wobei die tatsächlichen Auszahlungen von der Unternehmens- und individuellen Leistung abhängen. Bitte verweisen Sie auf diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Leistungen und Berechtigungsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen kann.

Vergütung: USD 151900 - USD 340900 - jährlich