Principal Place and Route (PnR) Engineer

SambaNova ist ein führendes Unternehmen im Bereich der KI-Infrastruktur der nächsten Generation und bietet eine full-stack-Inferenzplattform für Kunden weltweit. Das Herzstück der Technologie von SambaNova ist die RDU (Reconfigurable Dataflow Unit) – ein Chip, der auf einer Datenflussarchitektur basiert und nicht auf dem traditionellen GPU-Modell. Die Dekodierungsleistung ist besonders stark bei agentischen Workloads wie Multi-Turn-Agenten, Code-Generierung und langlebigen Anwendungen. RDUs werden in SambaRack integriert, einer Hardware auf Rack-Ebene, die es Kunden ermöglicht, modernste Modelle mit besserer Leistung, höherer Energieeffizienz und schnellerer Time-to-Value bereitzustellen.

Über das Team

Das Place and Route-Team entwickelt die Software, die Datenflussgraphen auf die Reconfigurable Dataflow Unit (RDU) von SambaNova abbildet. Unsere Tools partitionieren jeden Graphen, platzieren die Teile auf den Rechen- und Speichereinheiten des Chips und routen die Kommunikation zwischen ihnen. Die Qualität dieser Abbildung bestimmt den Durchsatz des kompilierten Programms, einschließlich der Inferenz und des Trainings von Large Language Models. Wir möchten unser Team mit hochmotivierten Ingenieuren verstärken, die fortschrittliche Algorithmen nutzen möchten, um anspruchsvolle Probleme zu lösen.

Über die Rolle

Sie entwickeln und optimieren die Partitionierungs-, Platzierungs- und Routing-Algorithmen, die Kunden-Workloads auf die RDU abbilden. Sie arbeiten mit dem Compiler-Team, Hardware-Architekten und Performance-Ingenieuren zusammen, um neue Hardware-Beschränkungen zu modellieren und Durchsatzlücken auf Abbildungsentscheidungen zurückzuführen. Ihre Änderungen werden in Produktions-Releases einfließen und sich in der gemessenen Leistung widerspiegeln.

Grundgehaltsspanne $1—$999,999 USD

Bewerbungsrichtlinien

Bitte beachten Sie, dass Sie für jede Position, für die Sie sich qualifiziert fühlen, ein Bewerbungsformular einreichen müssen, um als Bewerber für eine Stelle bei SambaNova Systems berücksichtigt zu werden.

EEO-Richtlinie

SambaNova Systems ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action betreibt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter (40 Jahre und älter), Hautfarbe, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Familienstand, Militär- oder Veteranenstatus, nationaler Herkunft/Abstammung, Rasse, Religion, Weltanschauung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung, Stillzeit), sexueller Orientierung und jedem anderen nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalem Recht geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.

SambaNova bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, bestehend aus Grundgehalt sowie Aktienoptionen und Sozialleistungen. Wir übernehmen 95% der Versicherungsprämien für die medizinische Krankenversicherung der Mitarbeiter und 77% der Prämien für Angehörige und bieten ein Health Savings Account (HSA) mit Arbeitgeberzuschuss. Darüber hinaus bieten wir Zahn-, Augen-, Kurz- und Langzeitinvaliditäts-, Basislebens-, freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherungspläne sowie Optionen für Flexible Spending Accounts (FSA) wie Gesundheitsfürsorge, zweckgebundene Konten und Pflege von Angehörigen. Unser Angebot an Wohlfühlleistungen für Sie und Ihre Angehörigen umfasst ein vollständiges Abonnement für Headspace, eine Gympass+-Mitgliedschaft mit Zugang zu Fitnessstudios, eine One Medical-Mitgliedschaft, Beratungsdienste über ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm und vieles mehr.