Senior Systemadministrator

Wir suchen einen Senior Systemadministrator, der alle Systemadministrations- und Helpdesk-Funktionen leitet, praktische technische Expertise einbringt und die tägliche Arbeit der Junior-IT-Teammitglieder anleitet. Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Aufrechterhaltung einer sicheren, zuverlässigen und skalierbaren Technologieumgebung, die den Betrieb von Rebel Athletic unterstützt. Der ideale Kandidat zeichnet sich durch fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID, Intune, Shopify, Freshservice und Sicherheits-Governance aus und blüht in einem schnelllebigen Umfeld auf, in dem Problemlösung zum täglichen Geschäft gehört.

$70,000 - $85,000 pro Jahr

Arbeitsbedingungen

Vollzeitstelle in einer professionellen Büro- und Lagerumgebung.

Überwiegend bürobasierte Arbeit mit längeren Phasen des Sitzens und der Computernutzung.

Häufige Nutzung von Computern, mehreren Monitoren, technischen Systemen und IT-Managementplattformen.

Gelegentliche Reisen zwischen Standorten von Rebel Athletic können erforderlich sein.

Kann Verfügbarkeit außerhalb der normalen Geschäftszeiten für geplante Systemwartungen, dringende technische Probleme oder Projekte mit hoher Priorität erfordern.

Erfordert die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten, auf technische Eskalationen zu reagieren und unter Termindruck fokussiert zu bleiben.

Regelmäßige Interaktion mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, externen Anbietern und IT-Teammitgliedern im gesamten Unternehmen.

Erklärung zur Chancengleichheit

Rebel Athletic LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, militärischen Status oder jedes andere geschützte Merkmal. Wir verbieten strengstens Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die Bedenken äußern oder an Untersuchungen teilnehmen.

• Bezahlter Urlaub (PTO).

• Vom Unternehmen bezahlte Feiertage, verfügbar sofort nach Einstellung.

• Möglichkeit eines jährlichen diskretionären Bonus.

• Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung.

• Freiwillige Leistungen, einschließlich ergänzender Lebensversicherung, kurzfristiger Berufsunfähigkeitsversicherung, langfristiger Berufsunfähigkeitsversicherung und zusätzlicher Deckungsoptionen.

• 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.

Die Anspruchsberechtigung für Leistungen und die Wirksamkeitsdaten hängen von der Unternehmensrichtlinie und den Plananforderungen ab.