Senior Research Machine Learning Engineer

PhysicsX ist das Physics-AI-Unternehmen für die Industrie. Unsere Mission ist es, Hardware-Innovationen zu beschleunigen, indem wir die Art und Weise, wie Industrial Engineering und Fertigung heute funktionieren, grundlegend verändern. PhysicsX entwickelt einen neuen Simulations-Software-Stack, um umfassende Physics-AI-Unterstützung über den gesamten Engineering-Lebenszyklus hinweg bereitzustellen. Wir arbeiten mit führenden Organisationen aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt & Verteidigung, Automobilindustrie, Halbleiter, Materialien sowie Energie & Erneuerbare Energien zusammen und unterstützen sie bei ihren kritischsten und komplexesten Herausforderungen. PhysicsX hat seinen Hauptsitz im Vereinigten Königreich mit Büros in London, New York und Singapur sowie einer wachsenden Präsenz in der Bay Area.

Bauen Sie mit, was wirklich zählt

Helfen Sie dabei, ein AI-natives Engineering-Unternehmen in einer prägenden Phase mitzugestalten und Probleme zu lösen, die für Industrie und Gesellschaft von echter Bedeutung sind. Dies ist Arbeit mit realem Einfluss – etwas, hinter dem Sie stolz stehen können.

Lernen Sie von außergewöhnlichen Menschen

Arbeiten Sie mit einem hochkarätigen, kollaborativen Team aus Ingenieuren, Wissenschaftlern und Operatoren zusammen, denen exzellente Arbeit am Herzen liegt und die sich gegenseitig dabei unterstützen, besser zu werden. Wir kommen aus unterschiedlichen Hintergründen, teilen aber das Engagement, auf höchstem Niveau zu arbeiten und einige der komplexesten Herausforderungen anzugehen. Wenn Sie ehrgeizig, durchdacht und von Wirkung angetrieben sind, werden Sie sich bei uns wohlfühlen.

Einfluss statt Hierarchie

Wir arbeiten mit einer flachen Struktur: Gute Ideen setzen sich durch – egal, woher sie kommen. Annahmen zu hinterfragen und den Status quo herauszufordern ist nicht nur willkommen, sondern wird erwartet.

Nachhaltiges Tempo, langfristiger Ehrgeiz

Der Aufbau bedeutender Technologie ist ein Marathon, kein Sprint. Wir glauben daran, fokussierte, ehrgeizige Arbeit mit einem Leben außerhalb des Büros in Einklang zu bringen. Unser hybrides Modell verbindet Zeit im Büro in Shoreditch mit Tagen im Homeoffice und bietet Ihnen die Flexibilität, nachhaltig zu arbeiten und gleichzeitig persönlich in Verbindung zu bleiben.

Und das ist noch nicht alles …

• 🚀 Aktienoptionen – seien Sie maßgeblich an dem Unternehmen beteiligt, das Sie mit aufbauen.

• 🏦 10% Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge – weil Investitionen in die Zukunft wichtig sind.

• 🍽️ Kostenloses Mittagessen im Büro – damit Sie energiegeladen und fokussiert bleiben.

• 👶 Erweiterte Elternzeit – 3 Monate Vaterschaftsurlaub bei vollem Gehalt und 6 Monate Mutterschaftsurlaub bei vollem Gehalt, um in den wichtigsten Momenten zusätzliche Flexibilität zu bieten.

• 🍼 YellowNest Kinderbetreuungsprogramm – um berufstätigen Eltern bei der Bewältigung der Kinderbetreuungskosten zu helfen.

• ☀️ 25 Tage Jahresurlaub (+ gesetzliche Feiertage) – weil Erholung wichtig ist.

• 🏥 Private Krankenversicherung – 100% Arbeitnehmerabdeckung für Ihre vollkommene Sicherheit.

• 💪 Wellhub-Abonnement – erhalten Sie Zugang zu tausenden Fitnessstudios, Kursen und Wellness-Apps zur Unterstützung Ihres körperlichen und geistigen Wohlbefindens.

• 👀 Sehtests – weil gute Arbeit von guter Gesundheit abhängt.

• 📈 Persönliche Entwicklung – dedizierte Unterstützung für Lernen, Entwicklung und kontinuierliches Wachstum.

• 💛 Employee Assistance Programme (EAP) – vertrauliche Unterstützung für Ihr Wohlbefinden, wann immer Sie sie benötigen.

• 🚲 Bike2Work-Programm und 🚆 Darlehen für das Jahresticket – um den Arbeitsweg einfacher und umweltfreundlicher zu gestalten.

• 🚗 Octopus EV Gehaltsumwandlung – für einen einfacheren, nachhaltigeren Weg, elektrisch zu fahren.

🔎 Bleiben Sie gespannt, wir bauen dies während unseres Wachstums weiter aus …

Wir schätzen Vielfalt und verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Einstellung, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir ermutigen Personen aus Gruppen, die in der Technologiebranche traditionell unterrepräsentiert sind, ausdrücklich zur Bewerbung. Um einen Wandel zu unterstützen, fördern wir begabte Frauen aus benachteiligten Verhältnissen bei ihrem Universitätsstudium in Naturwissenschaften und Mathematik.

Wir erheben Daten zu Vielfalt und Inklusion ausschließlich zum Zweck der Überwachung der Wirksamkeit unserer Chancengleichheitsrichtlinien und zur Sicherstellung der Einhaltung von Beschäftigungs- und Gleichstellungsgesetzen. Diese Informationen sind vertraulich, werden nur in aggregierter Form verwendet und haben keinen Einfluss auf das Ergebnis Ihrer Bewerbung.