Director, Solution Engineer, Data Storage and Registration

Director, Solution Engineer, Data Storage and Registration · Pfizer | Nort

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Zusammenfassung der Rolle

Discovery, Preclinical, and Translational Solutions (DP&TS) bildet das Zentrum der wissenschaftlichen Softwarearbeit bei Pfizer und entwickelt die digitalen Werkzeuge, die Forscher von der Zielidentifizierung bis zur klinischen Translation unterstützen.

Wir suchen einen Solution Engineer, der die Verantwortung für die Datenspeicherung und -registrierung in der integrativen Biologieforschung übernimmt. Dies ist eine praxisorientierte Rolle: Sie entwerfen, erstellen und pflegen die Funktionen, die bestimmen, wie biologische Forschungsdaten gespeichert, registriert und abgerufen werden. Sie arbeiten eng mit dem zuständigen Capability Lead zusammen, um den Umfang und die Prioritäten der Entwicklungen festzulegen, und arbeiten mit wissenschaftlichen, Produkt- und Engineering-Stakeholdern zusammen, um Lösungen bereitzustellen, die sicher, skalierbar und für Forscher nützlich sind.

Sie arbeiten praxisnah in AWS und GCP und entwickeln Speicher- und Datendienste, die beide Clouds umspannen und große Omics-Datensätze (Genomik, Transkriptomik, Proteomik, Bildgebung) enthalten. Sie benötigen fundierte Kenntnisse im Bereich der groß angelegten Datenverwaltung und Cross-Cloud-Integration sowie genügend wissenschaftliches Verständnis, um bei Computational Biologists und Ingenieuren gleichermaßen Glaubwürdigkeit zu erlangen.

Sie berichten an den Principal Engineer, Integrative Biology Solutions, und definieren die technische Ausrichtung für Datenspeicherung und -registrierung im Bereich Integrative Biology, wobei Sie sich an der wissenschaftlichen Strategie, den regulatorischen Anforderungen und der Unternehmensarchitektur orientieren. Es wird erwartet, dass Sie aktiv echten Code schreiben und überprüfen, anstatt nur Anweisungen zu geben, und gleichzeitig die Standards und Muster festlegen, die Auftragnehmer und funktionsübergreifende Teams leiten. Sie leiten bei Bedarf Auftragnehmer-Teams, um die Kapazitäten zu erweitern.

Sie sind der primäre technische Eigentümer: individuelle Engineering-Tiefe kombiniert mit funktionsübergreifender Führung. Die Probleme betreffen reale, groß angelegte, heterogene wissenschaftliche Daten mit strengen regulatorischen Anforderungen, und die Lösungen müssen im Forschungsmaßstab Bestand haben.

Hauptverantwortlichkeiten

Verantwortung und Leitung von Lösungen zur Datenspeicherung und -registrierung: Übernahme der Datenspeicherung und -registrierung von Anfang bis Ende: Design, Implementierung und Wartung. Zusammenarbeit mit dem Capability Lead zur Priorisierung und Festlegung des Funktionsumfangs. Leitung von Auftragnehmern bei Bedarf zur Kapazitätserweiterung.

Überwachung von Datenspeicherung, Registrierung und wissenschaftlichem Daten-Stewardship: Entwurf und Implementierung skalierbarer Funktionen für Datenspeicherung, Experimentregistrierung, Metadaten, Provenienz, Lineage, Zugriffskontrolle und Auffindbarkeit. Festlegung der Standards für Speicherung, Metadaten und Stewardship, die Omics-Daten im Bereich Integrative Biology vertrauenswürdig, wiederverwendbar und KI-bereit über AWS und GCP hinweg machen.

Definition von Standards und Best Practices: Etablierung und Pflege von Standards, Architekturmustern und Governance-Frameworks für den Capability-Bereich. Sicherstellung der Dokumentation und Einführung durch Delivery-Teams und Auftragnehmer.

Zusammenarbeit mit Capability Lead und Business-Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit dem R&D Capability Lead, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, wissenschaftliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und das Backlog priorisiert zu halten. Seien Sie der technische Partner, auf den sich Wissenschaftler und Produkt-Stakeholder verlassen können.

Leitung von Auftragnehmer-Teams und Vorantreiben der Bereitstellung: Direkte Steuerung von Auftragnehmern bei Bedarf: Bereitstellung technischer Beratung, Überprüfung ihrer Arbeit und Einhaltung von Qualität, Umfang und Zeitplänen.

Bereitstellung technischer Beratung und Architekturführung: Treffen und Dokumentieren wichtiger technischer Entscheidungen, Überprüfung von Designs und Implementierungen sowie Anleitung der technischen Ausrichtung für Auftragnehmer und funktionsübergreifende Partner im Capability-Bereich.

Förderung von Innovation, kontinuierlicher Verbesserung und operativer Exzellenz: Identifizierung und Behebung von technischen Schulden, Leistungsproblemen und Sicherheitslücken. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform im Einklang mit sich ändernden Forschungs- und Geschäftsanforderungen.

Lösung hochkomplexer und disziplinübergreifender Probleme: Lösung komplexer Data-Engineering- und Speicherherausforderungen: groß angelegte heterogene wissenschaftliche Daten, anspruchsvolle Forschungsworkflows und die Compliance-Anforderungen, die mit einer regulierten Umgebung einhergehen.

Aufbau und Betrieb von Cross-Cloud-Speicher- und Datendiensten: Entwurf und Implementierung von Speicher-, Registrierungs- und Datenzugriffsfunktionen über AWS und GCP hinweg. Verantwortung für Identitätsföderation, Netzwerkkonnektivität, Datenbewegung und Replikation zwischen Clouds, damit Forscher mit Daten dort arbeiten können, wo sie liegen, ohne sie zu duplizieren.

Verwaltung von Datenlebenszyklus, Leistung und Kosten im großen Maßstab: Definition von Speicher-Tiering, Aufbewahrungs-, Archivierungs- und Egress-Richtlinien für sehr große Omics-Datensätze. Überwachung von Speicher- und Übertragungskosten sowie Optimierung des Durchsatzes für hochvolumige Analyse- und Pipeline-Workloads.

Grundlegende Qualifikationen

Ausbildung: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Informatik, Data Science, Bioinformatik, Ingenieurwesen oder eine verwandte Disziplin)

Berufserfahrung

8+ Jahre progressive Erfahrung in Software-Engineering-, Data-Engineering- oder Solution-Engineering-Rollen mit nachgewiesener praktischer Bereitstellung komplexer Datenspeicher-, Registrierungs- oder verwandter Plattformfunktionen.

Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf, Aufbau und der Wartung von Datenspeicher- und Registrierungslösungen in einer wissenschaftlichen oder regulierten Unternehmensumgebung, einschließlich praktischer Verantwortung für die Implementierung.

Erfahrung in der Definition von Standards, Best Practices und technischen Mustern innerhalb eines Capability- oder Domänenbereichs sowie deren Förderung in Delivery-Teams.

Starker technischer Hintergrund in Data Engineering, Cloud-nativen Plattformen und Softwareentwicklung mit der Fähigkeit, individuell beizutragen und Auftragnehmer-Teams zu Ergebnissen zu führen.

Praktische Erfahrung im Entwurf und Betrieb von Speicher- und Datendiensten sowohl in AWS als auch in GCP, einschließlich mindestens eines Produktionssystems, das Daten oder Dienste über die beiden Clouds hinweg integriert.

Erfahrung in der Verwaltung sehr großer wissenschaftlicher oder Forschungsdatensätze (Hunderte von Terabyte bis Petabyte), einschließlich Tiering, Lebenszyklusmanagement, Leistungsoptimierung und Kostenkontrolle.

Technische Fähigkeiten

Kenntnisse in Python, Typescript, Java oder einer anderen modernen Hochsprache

Expertise in Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, Ansible, CloudFormation, Helm) und CI/CD (z. B. GitHub Actions)

AWS: S3 (einschließlich Speicherklassen und Glacier), IAM, Lake Formation, Glue, Athena und Hochdurchsatz-Dateispeicherung wie FSx for Lustre.

GCP: Cloud Storage, BigQuery, Dataproc oder Dataflow, IAM und Workload Identity Federation sowie VPC Service Controls.

Cross-Cloud-Integration: Identitätsföderation zwischen AWS und GCP, private Konnektivität (Direct Connect, Cloud Interconnect, Cross-Cloud Interconnect), Tools für Datentransfer und Replikation (z. B. Storage Transfer Service, DataSync) und Egress-Kostenmanagement.

Moderne Datenarchitekturen: Lakehouse-Muster und offene Tabellenformate (Apache Iceberg, Delta Lake), die über Cloud-Engines hinweg funktionieren.

Omics-Daten: Arbeitswissen über gängige Formate (FASTQ, BAM/CRAM, VCF, Parquet, HDF5/AnnData, Zarr) und wie deren Größe und Zugriffsmuster das Speicherdesign beeinflussen.

Weitere Anforderungen

Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit regulierten Daten, Compliance-Frameworks und sicheren Entwicklungspraktiken

Fähigkeit, komplexe Engineering-Projekte über globale, funktionsübergreifende Teams hinweg zu leiten

Fließende Englischkenntnisse; fähig zur klaren technischen Kommunikation über wissenschaftliche und technische Disziplinen hinweg

Bevorzugte Qualifikationen

Ausbildung: Master-Abschluss oder PhD in einem relevanten Bereich (z. B. Informatik, Data Science, Bioinformatik, Ingenieurwesen oder eine verwandte Disziplin)

Domänenexpertise

Erfahrung in der Unterstützung von pharmazeutischer F&E, Biowissenschaften oder Computational Biology

Vertrautheit mit GA4GH-Standards für Omics-Daten (DRS, htsget, refget, Passports) und FAIR-Datenprinzipien

Erfahrung mit wissenschaftlichen Workflow-Plattformen wie Nextflow, Snakemake, AWS HealthOmics oder Google Cloud Batch.

Zertifizierungen auf Professional-Ebene für AWS oder GCP, wie z. B. Solutions Architect Professional oder Professional Cloud Architect.

Technische Führung

Anerkannte interne oder externe technische Vordenkerrolle in den Bereichen integrative Biologie, Omics-Datenökosysteme, computergestützte Forschungsumgebungen, KI-bereite Datenprodukte oder wissenschaftliche Analysefunktionen

Erfahrung in der Leitung von Auftragnehmer-Teams oder Anbieterressourcen bei der technischen Bereitstellung, einschließlich technischer Beratung, Überprüfung der Arbeit und Einhaltung von Qualitätsstandards

Strategische Fähigkeiten

Vertrautheit mit Forschungsumgebungen und der Arbeitsweise von Data Scientists und Computational Biologists, einschließlich ihrer bevorzugten Tools und Datenworkflows

Erfahrung in der Arbeit mit großen Mengen wissenschaftlicher oder Forschungsdaten, einschließlich des Verständnisses der technischen Herausforderungen bei Daten im großen Maßstab (Leistung, Speicherkosten, Datenqualität, heterogene Formate, Auffindbarkeit)

Reiseanforderungen

Reisen von bis zu 10% können für geschäftliche Aktivitäten erforderlich sein.

Der Kandidat zeigt ein breites Spektrum an vielfältigen Führungserfahrungen und Fähigkeiten, darunter: die Fähigkeit, Kollegen zu beeinflussen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, andere zu entwickeln und zu coachen, die Arbeit anderer Kollegen zu beaufsichtigen und zu leiten, um sinnvolle Ergebnisse zu erzielen und geschäftliche Auswirkungen zu schaffen.

NICHT-STANDARDMÄSSIGER ARBEITSZEITPLAN, REISE- ODER UMGEBUNGSANFORDERUNGEN

Reisen von bis zu 10% können für geschäftliche Aktivitäten erforderlich sein.

Arbeitsort: Hybrid

Letztes Datum für die Bewerbung: 11/30/2026

Diese Rolle wird an mehreren Standorten ausgeschrieben. Wenn Sie sich für die Rolle an einem sekundären Stellenausschreibungsort bewerben, an dem Vorschriften zur Gehaltstransparenz gelten, wird Ihnen Ihr Talent Advisor während des ersten Vorstellungsgesprächs die lokalen Gehaltsinformationen mitteilen.

Umzugshilfe kann je nach geschäftlichen Anforderungen und/oder Berechtigung verfügbar sein.

Sunshine Act

Pfizer meldet Zahlungen und andere Werttransfers an Gesundheitsdienstleister gemäß den Anforderungen der föderalen und staatlichen Transparenzgesetze und der zugehörigen Vorschriften. Diese Gesetze und Vorschriften verlangen von Pfizer, Regierungsbehörden Informationen wie den Namen, die Adresse und die Art der erhaltenen Zahlungen oder sonstigen Werte eines Gesundheitsdienstleisters zur Verfügung zu stellen, im Allgemeinen zur öffentlichen Offenlegung. Vorbehaltlich einer weiteren rechtlichen Prüfung und gesetzlicher oder regulatorischer Klärung, die Pfizer anstrebt, kann die Erstattung von Rekrutierungskosten für lizenzierte Ärzte einen meldepflichtigen Werttransfer gemäß dem föderalen Transparenzgesetz, allgemein bekannt als Sunshine Act, darstellen. Wenn Sie daher ein lizenzierter Arzt sind, dem Rekrutierungskosten infolge eines Vorstellungsgesprächs bei Pfizer entstehen, die wir bezahlen oder erstatten, werden Ihr Name, Ihre Adresse und die Höhe der geleisteten Zahlungen an die Regierung gemeldet. Wenn Sie Fragen zu diesem Thema haben, zögern Sie bitte nicht, Ihren Talent Acquisition-Vertreter zu kontaktieren.

EEO & Beschäftigungsberechtigung

Pfizer verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei den Beschäftigungsbedingungen für alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus. Pfizer hält sich außerdem an alle geltenden nationalen, staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung sowie an die Anforderungen zur Überprüfung der Arbeitserlaubnis und Beschäftigungsberechtigung des Immigration and Nationality Act und IRCA. Pfizer ist ein E-Verify-Arbeitgeber. Diese Position erfordert eine dauerhafte Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten.

Pfizer bemüht sich, pfizer.com/careers für alle Benutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie uns bezüglich der Barrierefreiheit unserer Website kontaktieren möchten oder Unterstützung beim Ausfüllen des Bewerbungsprozesses und/oder bei Vorstellungsgesprächen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. Dies ist ausschließlich für Anfragen zur Barrierefreiheit unserer Website, des Online-Bewerbungsprozesses und/oder von Vorstellungsgesprächen zu verwenden. Anfragen aus anderen Gründen werden nicht beantwortet.

Um mehr über akzeptable und verbotene Nutzungen von KI während des Rekrutierungsprozesses zu erfahren, lesen Sie bitte unsere Richtlinien zur KI-Nutzung für Kandidaten, die auf Pfizer Careers verfügbar sind.

Information & Business Tech

Das jährliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen $162,900.00 und $271,500.00.* Darüber hinaus ist diese Position für die Teilnahme am Global Performance Plan von Pfizer mit einem Bonus-Ziel von 20.0% des Grundgehalts sowie für die Teilnahme an unserem aktienbasierten langfristigen Anreizprogramm berechtigt. Wir bieten umfassende und großzügige Leistungen und Programme, um unsere Kollegen bei einem gesunden Leben zu unterstützen und jeden Moment des Lebens zu begleiten. Zu den angebotenen Leistungen gehören ein 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschüssen von Pfizer und einem zusätzlichen Altersvorsorgebeitrag von Pfizer, bezahlter Urlaub, Feiertage und persönliche Tage, bezahlte Pflege-/Elternzeit und medizinische Beurlaubung sowie Gesundheitsleistungen, einschließlich medizinischer Versorgung, verschreibungspflichtiger Medikamente, Zahn- und Augenheilkunde. Erfahren Sie mehr auf der Pfizer Candidate Site – U.S. Benefits | (uscandidates.mypfizerbenefits.com). Die Vergütungsstrukturen und Leistungspakete von Pfizer sind auf den Einstellungsort abgestimmt. Die angegebene Gehaltsspanne für die Vereinigten Staaten gilt nicht für Tampa, FL oder Standorte außerhalb der Vereinigten Staaten.

* Das jährliche Grundgehalt für diese Position in Tampa, FL liegt zwischen $146,600.00 und $244,400.00.

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