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Oracle
Oracle Cloud Infrastructure (OCI) sucht einen Senior Principal Software Engineer für den Aufbau einer neuen Data Processing Unit (DPU)-Plattform, die sich über Netzwerk- und Speicherbereiche erstreckt. Sie werden sich mit systemweiten Fragestellungen befassen, wie etwa der Aufgabenverteilung zwischen Host und DPU, der Vorhersehbarkeit von Tail-Latenzen bei gemischten Workloads sowie dem korrekten Verhalten bei Offload-Übergängen, Ausfällen und Upgrades.
Sie übernehmen die Verantwortung für ein wichtiges Subsystem, das verschiedene Komponenten und Teams umfasst. Je nach Aufgabenstellung kann dies eine Speicher-I/O-Pipeline, eine Paketverarbeitungs-Pipeline, einen Datenpfad zwischen Host und DPU oder ein Infrastruktur-Beschleunigungs-Subsystem beinhalten. Sie definieren architektonische Grenzen, stimmen sich mit den Komponentenverantwortlichen ab und tragen die Verantwortung für die Integration und die Ergebnisse des Subsystems. Wir begrüßen Ingenieure mit fundierter Expertise im Bereich Speicher-Datenpfade und praktischer Vertrautheit mit Netzwerken oder umgekehrt mit fundierter Expertise in Netzwerk-Datenpfaden und praktischer Vertrautheit mit Speichersystemen. Ihre primäre Zuständigkeit stützt sich auf Ihre Stärken, erfordert jedoch eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist von Vorteil. Erfahrung mit jeder aufgeführten Technologie ist nicht erforderlich.
Sie etablieren eine kohärente Subsystem-Architektur, stimmen sich mit den Komponentenverantwortlichen ab und liefern eine erfolgreiche Integration mit messbaren End-to-End-Ergebnissen. Sie lösen systemische Risiken frühzeitig, führen wegweisende teamübergreifende Entscheidungen und stärken das technische Urteilsvermögen der Ingenieure in Ihrem Umfeld.
Beeinflussen Sie grundlegende Architektur, während Sie tief in die Technik involviert bleiben. Sie übernehmen die Verantwortung dafür, wie ein wesentlicher Teil der Plattform zusammenpasst, funktioniert und in die Produktion gelangt, und arbeiten dabei mit erfahrenen Partnern aus den Bereichen Netzwerk, Speicher und Hardware zusammen.
Haftungsausschluss: Bestimmte Rollen in den USA oder Rollen mit Kundenkontakt in den USA können die Einhaltung geltender Anforderungen erfordern, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorgaben und/oder Drogentests.
Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Leistungsinformationen beziehen sich nur auf die genannten Standorte.
USA: Einstellungsspanne in USD von: $135,200 bis $306,400 pro Jahr. Möglicherweise anspruchsberechtigt für Bonus, Aktienoptionen und Vergütungsaufschub.
Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Variationen in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln. Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorangegangenen Faktoren sowie interner Lohngerechtigkeit in die Spanne eingestuft.
Die Rolle nimmt in der Regel Bewerbungen für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum entgegen oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt.
Karrierestufe - IC5
Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine behinderungsbedingte Anpassung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an [email protected] [[email protected]] senden oder in den Vereinigten Staaten die Nummer 1-888-404-2494 anrufen.
Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht für eine Anstellung in Betracht ziehen.
Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:
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Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb setzen wir uns für den Aufbau einer Belegschaft ein, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter auch dazu, durch unsere Freiwilligenprogramme etwas an ihre Gemeinschaften zurückzugeben.
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