Oracle

29.10.2026

Principal Technical Program Manager

Vereinigte Staaten

Nashville, Tennessee, Vereinigte Staaten

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Über die Stelle

Das Data Center Infrastructure Delivery Team bei Oracle Cloud Infrastructure ist eine dynamische Gruppe von Fachleuten, die sich der Bereitstellung hochmoderner Rechenzentrumseinrichtungen in großem Maßstab und mit hoher Geschwindigkeit widmet. Dieses Team besteht aus erfahrenen Projektmanagern, die in Zusammenarbeit mit Anbietern und internen Teams die erfolgreiche Durchführung komplexer Rechenzentrumsinfrastruktur- und Netzwerkprojekte sicherstellen. Sie bringen umfassende Expertise im Projektmanagement und technisches Verständnis ein, um sicherzustellen, dass unsere Bereitstellung der Rechenzentrumsinfrastruktur den höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit entspricht. Dieses Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Datenanforderungen von Oracle Cloud Infrastructure und treibt unser Wachstum und unseren Erfolg voran.

In dieser Rolle sind Sie Teil des New Region & Mult-cloud delivery TPM-Teams innerhalb der Data Center Delivery-Organisation und verantworten die durchgängige Ausführung verschiedener Rechenzentrumsinfrastrukturprojekte. Ihre Fähigkeit, Risiken für die Bereitstellung von Rechenzentren vorherzusehen und zu mindern, ist entscheidend für die Einhaltung der Projektzeitpläne. Dies ist eine einflussreiche Position, in der Sie die erfolgreiche Bereitstellung kritischer Rechenzentrumsinfrastrukturbauten in unserer Roadmap leiten, vorantreiben und sicherstellen. Die Rolle ist mit einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung und Autonomie verbunden und erfordert eine effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Design, Engineering, Betrieb, Lieferkette, externen Anbietern und Netzwerkbereitstellung.

Nur Oracle bringt Daten, Infrastruktur, Anwendungen und Expertise zusammen, um alles von Brancheninnovationen bis hin zu lebensrettender Pflege zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen eingebettet ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial bei einem Unternehmen, das bei KI- und Cloud-Lösungen führend ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.

Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb engagieren wir uns für den Aufbau einer Belegschaft, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter auch dazu, durch unsere Freiwilligenprogramme der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.

VERANTWORTLICHKEITEN

Hauptverantwortlichkeiten

Als E2E TPM gehören unter anderem folgende Hauptaufgaben zu Ihrem Tätigkeitsbereich:

Übernahme der durchgängigen Bereitstellung mehrerer Rechenzentrumsinfrastrukturprojekte gleichzeitig.

Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Minderungsstrategien, um Auswirkungen auf Projektzeitpläne und Kosten zu minimieren.

Projektmanagement: Überwachung aller Bauphasen, um sicherzustellen, dass sie pünktlich, innerhalb des Budgets und gemäß den erforderlichen Qualitätsstandards abgeschlossen werden.

Projektplanung: Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien zur Reduzierung der Komplexität und zur Erhöhung der Bereitstellungsgeschwindigkeit für Rechenzentrumsinfrastrukturprojekte.

Stakeholder-Kommunikation: Aufrechterhaltung einer klaren und effektiven Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Bereitstellung regelmäßiger Updates zum Projektstatus und Klärung etwaiger Bedenken.

Technisches Management und Ausführung - Technisches Management

Nutzt technisches Wissen, um Risiken zu identifizieren, den Umfang zu verwalten, Programmzeitpläne zu schätzen, Machbarkeit und Testanforderungen abzufragen sowie geeignete Ressourcen zu bestimmen.

Stellt sicher, dass die Produkt- oder Dienstleistungsbereitstellung die Compliance-Anforderungen von Drittanbietern, Sicherheit, Export und Barrierefreiheit erfüllt.

Treibt die schnelle Reaktion auf Sicherheitseskalationen voran, koordiniert teamübergreifend und kommuniziert mit Führungskräften, um Risiken zu bewerten, Minderungsstrategien festzulegen sowie den optimalen Lösungsweg abzustimmen und umzusetzen.

Prognostiziert Programmanforderungen und Ressourcenbedarf, um Risiken zu identifizieren und sicherzustellen, dass Ziele erreichbar sind.

Leitet die Entwicklung und Implementierung sich entwickelnder Prozesse, um sicherzustellen, dass organisatorische SLAs eingehalten werden.

Technisches Management und Ausführung - Technische Strategie und Ausführung

Nutzt technisches Wissen, um Programmabhängigkeiten und Risiken zu identifizieren, zu verfolgen und zu verwalten.

Unterstützt die schnelle Reaktion auf Eskalationen, koordiniert innerhalb des Teams und kommuniziert mit leitenden Teammitgliedern, um Risiken zu bewerten, Minderungsstrategien festzulegen und den optimalen Lösungsweg umzusetzen.

Unterstützt die Planung durch Identifizierung von Abhängigkeiten und Risiken.

Entwickelt Bereitstellungsstandards und Richtlinien in Übereinstimmung mit den Best Practices von Oracle.

Identifiziert und quantifiziert Möglichkeiten für Prozessautomatisierungen und setzt sich für deren Priorisierung ein.

Trägt zu Incident-Management-Bemühungen bei und identifiziert Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, sofern zutreffend.

Programmaufsicht - Strategie und Entscheidungsfindung

Richtet Prioritäten durch regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung auf Kunden-, Service- und Stakeholder-Teams aus.

Legt Umfang und Meilensteine für jedes Programm fest und stimmt diese auf den übergeordneten Programmplan sowie die Unternehmensstrategien und -ziele ab.

Unterstützt bei der Definition von Key Performance Indicators (KPIs) und Messmethoden für die Programmleistung im Vergleich zu festgelegten Zielen (z. B. Umfang, Zeitpläne, Qualität der Ergebnisse).

Erstellt, pflegt und führt eine klare Kommunikationsstrategie für Ziele gegenüber Partnern und Kunden aus und beeinflusst die Entscheidungsfindung bezüglich Best Practices für Oracle-Systeme.

Programmaufsicht - Programm- und Betriebsmanagement

Verwaltet sowohl technische als auch nicht-technische Programme sowie komplexe, organisationsübergreifende Programme, die sich auf Produkte und das Geschäft auswirken.

Leitet die Arbeit von Programmmitarbeitern (z. B. Entwicklung, Release-Management, Customer Success) und bietet technische Unterstützung sowie Anleitung zur Beseitigung von Hindernissen, einschließlich Risiken und Problemen in Arbeitsabläufen.

Pflegt eine umfassende Programmdokumentation (z. B. Statusberichte, Programmpläne) und dokumentiert Risiken und Probleme.

Stellt sicher, dass im Programmmanagement von der Planung bis zur Ausführung und Berichterstattung auf Details geachtet wird.

Leitet regelmäßige Programmstatus-Meetings und hält Teams und Führungskräfte auf dem Laufenden.

Leitet Initiativen innerhalb des Teams zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und zur Steigerung der Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) und Produktivitätszielen.

Stellt Eigentümerschaft und Verantwortlichkeit für die Prognose von Programmanforderungen, Finanzierung und Ressourcen sicher.

Leitet die Implementierung des Änderungsmanagements für Programme, wie z. B. Änderungen bei Priorität, Umfang, Zeitplanung oder Anforderungen.

Programmaufsicht - Risikomanagement

Verwaltet hochkomplexe Probleme, Engpässe und/oder Risiken und eskaliert Probleme bei Bedarf.

Führt umfassende Bewertungen von Kosten, Nutzen und Return on Investment (ROI) durch, um die Entscheidungsfindung und Risikominderungsstrategien zu unterstützen.

Verwaltet kritische Probleme und wägt dabei zwischen geschäftlichen Anforderungen und technischen Einschränkungen ab.

Beseitigt Blockaden für das Programm und identifiziert neue technische und Ressourcenoptionen, um Lösungen effizient bereitzustellen und die Akzeptanz zu fördern.

Prozesseffizienz - Prozessoptimierung

Leitet die Programmverbesserung, implementiert Best Practices und treibt teamübergreifende Prozessoptimierungen voran, um Prozesse zu verbessern.

Organisiert und entwickelt Programmziele und Arbeitsabläufe, während funktionsübergreifende Lösungen zur Lösung kritischer Geschäftsprobleme getestet und bereitgestellt werden.

Arbeitet mit dem Management zusammen, um Prozesse und Verfahren zu initiieren und aufrechtzuerhalten, die Teams bei der Erreichung ihrer Ziele anleiten und unterstützen.

Prozesseffizienz - Kontinuierliche Verbesserung

Leitet Bemühungen zur Integration kontinuierlicher Verbesserungen in Programme, treibt Erkenntnisse über viele Arbeitsströme hinweg voran, um Empfehlungen zu generieren, die betriebliche Effizienz liefern.

Entwickelt und standardisiert datengesteuerte Entscheidungsrahmen und stellt sicher, dass Erkenntnisse die Effizienz steigern.

Identifiziert und adressiert Lücken, um geschäftskritische Verbesserungen der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Lösung zu ermöglichen.

Iteriert Prozesse basierend auf Feedback und KPIs und analysiert Ergebnisse durch Retrospektiven.

Definiert Anforderungen und Konfigurationen bestehender und neuer Entwicklungstools, sofern zutreffend.

Zusammenarbeit und Programmführung - Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Erleichtert die Zusammenarbeit zwischen mehreren Teams und treibt Diskussionen voran, die Prioritäten und Programmziele aufeinander abstimmen.

Leitet Bemühungen mittleren Umfangs zur Optimierung von Prozessen, identifiziert und implementiert Lösungen, die die Teameffizienz steigern.

Liefert Programm-Updates, Risiken und Chancen an Manager und Führungskräfte und beeinflusst die Entscheidungsfindung.

Baut Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf und stellt sicher, dass deren Perspektiven in die Programmplanung und -ausführung integriert werden.

Zusammenarbeit und Programmführung - Programmführung

Leitet Programme zur kontinuierlichen Verbesserung der organisatorischen Effizienz.

Bietet technische Anleitung und Mentoring für funktionsübergreifende Teams.

Beeinflusst und leitet Veränderungen auf allen Ebenen der Gruppe von der Initiierung bis zur Bereitstellung.

Stellt sicher, dass das Programmteam und andere Stakeholder auf die Programmziele ausgerichtet und motiviert sind, und identifiziert sowie adressiert Konflikte und Probleme.

Daten und Analyse

Erstellt und automatisiert Berichte, arbeitet mit Entwicklungsteams zusammen, um Berichte, Dashboards, Prognosen und Modelle kontinuierlich zu verbessern, um die Programmausführung zu verwalten.

Nutzt Daten, um mäßig komplexe Probleme zu lösen, die den Erfolg des Programms/der Programme beeinflussen, einschließlich der Einhaltung von SLAs.

Führt Analysen zu einer kleinen Anzahl von Datenquellen mit mäßiger Komplexität durch, die Wettbewerbsanalysen, Trendanalysen und KPI-Analysen umfassen können, um datengestützte Entscheidungen zur Unterstützung der Programmziele voranzutreiben und Ergebnisse den unmittelbaren Team-Stakeholdern zu präsentieren.

Stakeholder-Engagement

Fungiert als Verbindungsperson mit oder zwischen Stakeholder-Teams und treibt eine effektive Zusammenarbeit für den Kundenerfolg innerhalb der Verpflichtungen von Oracle voran.

Verwaltet Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, um Programmprioritäten und Verpflichtungen abzustimmen.

Identifiziert und dokumentiert Stakeholder-Bedürfnisse und arbeitet funktionsübergreifend an der Implementierung von Lösungen, die die Zufriedenheit steigern.

Identifiziert Risiken für die Kundenzufriedenheit und setzt sich für Verbesserungen oder Minderungsmaßnahmen ein.

Bewertet Risiken für die Kundenzufriedenheit und evaluiert Minderungsbemühungen, wobei Lösungen für das unmittelbare Team und verwandte Teams bereitgestellt werden, um die Ausrichtung auf die Lösung dieser Risiken sicherzustellen.

Hilft beim Ausgleich von Teamprioritäten und Verpflichtungen von Oracle, um eine optimale Abdeckung und Reaktion auf wichtige Kundenbedürfnisse sicherzustellen und Risiken für das Programm zu minimieren.

Kernverantwortlichkeiten

Planung & Ausführung

Verwaltet und koordiniert mäßig komplexe Aufgaben, überwacht Zeitpläne und Ergebnisse, um eine rechtzeitige Fertigstellung und Einhaltung der Anforderungen für ein mäßig großes Projekt oder eine Initiative sicherzustellen. Delegiert, überwacht und priorisiert effizient Arbeit über mehrere Projekte hinweg, bietet technische Aufsicht und passt Pläne an, um auf Verschiebungen bei Ressourcen oder Zeitplänen zu reagieren.

Zusammenarbeit & Partnerschaft

Arbeitet organisationsübergreifend zusammen, um Erwartungen abzustimmen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Nutzt das Verständnis von Führungskräften, Stakeholdern und/oder Kunden, um sicherzustellen, dass vorgeschlagene Lösungen deren Bedürfnisse erfüllen. Unterstützt Inklusivität durch aktives Suchen und Zuhören bei unterschiedlichen Perspektiven, um sicherzustellen, dass sich andere gehört und respektiert fühlen.

Problemlösung

Identifiziert und adressiert mäßig komplexe Probleme durch Analyse einer breiten Palette von Daten und/oder Informationen, um Lösungen gemäß Standardpraktiken zu identifizieren. Eskaliert proaktiv ungelöste oder kritische Probleme mit einer gründlichen Bewertung und schlägt potenzielle Lösungen vor. Überprüft, trägt zu Problemlösungsstrategien bei und dokumentiert diese.

Kontinuierliches Lernen

Verfolgt Lernmöglichkeiten, um Wissen und Fähigkeiten und/oder Tools in neuen Bereichen zu erweitern, und bleibt über die neuesten Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden. Sucht und nutzt proaktiv laufendes Feedback und Schulungen, um Fähigkeiten zu verbessern. Coacht und mentort jüngere Teammitglieder und fördert kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch innerhalb und zwischen Teams.

Kontinuierliche Verbesserung

Entwickelt Ideen, empfiehlt Aktualisierungen und/oder arbeitet an der Implementierung von Prozessverbesserungen, um die Effizienz und Effektivität von Prozessen, Protokollen und Arbeitsabläufen über Teams hinweg zu steigern, und bewertet die Auswirkungen auf wichtige Stakeholder. Bittet andere um Feedback zu Ideen für alternative Ansätze und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.

Leistung und Entwicklung

Trägt zur Talententwicklungspipeline bei, indem an Kandidateninterviews teilgenommen, Kandidaten bewertet und Einstellungsempfehlungen gegeben werden.

QUALIFIKATIONEN

Haftungsausschluss: Bestimmte in den USA ansässige oder auf US-Kunden ausgerichtete Rollen müssen möglicherweise geltende Anforderungen erfüllen, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorgaben und/oder Drogentests.

Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Informationen zu Leistungen gelten nur für die genannten Standorte.

US: Einstellungsbereich in USD von: $97,500 bis $209,500 pro Jahr. Kann für Bonus und Aktienanteile in Frage kommen.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Schwankungen bei Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln. Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorangegangenen Faktoren sowie interner Gleichbehandlung innerhalb der Spanne eingestuft.

Die Rolle nimmt in der Regel Bewerbungen für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt, entgegen.

Karrierestufe - IC4

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an [email protected] [[email protected]] senden oder in den Vereinigten Staaten unter 1-888-404-2494 anrufen.

Oracle ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht für eine Anstellung in Betracht ziehen.

Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:

Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich fachärztlicher Zweitmeinung

Kurzzeit- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung

Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D)

Ergänzende Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind)

Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitsfürsorge und Angehörigenbetreuung

Steuerbegünstigte Pendler- und Parkvorteile

401(k) Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss

Bezahlter Urlaub: Flexibler Urlaub wird allen berechtigten Mitarbeitern in einer festangestellten (nicht überstundenberechtigten) Position gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsansammlungsrate 13 Tage jährlich für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage jährlich für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Die Urlaubsansammlung wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.

11 bezahlte Feiertage

Bezahlter Krankheitsurlaub: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Einstellungsdatum. Erneuert sich jedes Kalenderjahr. Nicht genutztes Guthaben wird jedes Jahr bis zu einer maximalen Obergrenze von 112 Stunden übertragen.

Bezahlter Elternurlaub

Adoptionsunterstützung

Mitarbeiteraktienkaufplan

Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz

Freiwillige Leistungen, einschließlich Auto-, Hausbesitzer- und Haustierversicherung

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