Principal Product Manager, Enterprise AI

Sichern Sie jede Identität, von KI bis hin zum Menschen

Identität ist der Schlüssel, um das Potenzial von KI zu erschließen. Okta sichert KI durch den Aufbau einer vertrauenswürdigen, neutralen Infrastruktur, die es Unternehmen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert den unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu lösen. Wir suchen Macher und Verantwortliche, die schnell und entschlossen handeln und exzellente Ergebnisse liefern.

Dies ist eine Gelegenheit, eine karriereprägende Arbeit zu leisten. Wir stehen voll hinter dieser Mission. Wenn Sie das auch tun, lassen Sie uns sprechen.

Die Chance als Principal Product Manager, Enterprise AI

Okta baut die nächste Generation KI-nativer Unternehmensprodukte und verändert damit die Arbeitsweise von Kunden, Mitarbeitern und Partnern. Innerhalb von Technology, Data & Intelligence (TDI) agieren wir als Customer Zero. Wir konzipieren und liefern KI-gestützte Produkte, die die Art und Weise, wie Okta KI sichert, neu gestalten und unsere Marktangebote maßgeblich beeinflussen.

Sie verantworten den gesamten Lebenszyklus KI-nativer Unternehmensprodukte, von 0->1 Innovationen bis hin zur Skalierung auf 1->N zu unternehmensweiten Fähigkeiten. Sie finden das Gleichgewicht zwischen schneller Experimentierfreude und disziplinierter Umsetzung und entwickeln KI-Erlebnisse, die die Arbeitswelt grundlegend verändern.

Ihre Aufgaben

Was Sie für diese Rolle mitbringen

Erfahrung

Fähigkeiten

Wünschenswert

Warum Sie bei uns einsteigen sollten

• Customer Zero Impact: Entwickeln Sie Produkte, die die Art und Weise, wie Okta KI sichert, neu gestalten und unsere Marktangebote maßgeblich beeinflussen

• Geschwindigkeit + Skalierung: Kombinieren Sie Startup-ähnliche Innovation mit der Strenge eines Unternehmens

• KI-Führungsrolle: Arbeiten Sie an der Schnittstelle von Identität und KI, zwei der wichtigsten Bereiche der Unternehmenssoftware

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Nachfolgend finden Sie die jährliche Grundgehaltsspanne für Kandidaten in der San Francisco Bay Area. Ihr tatsächliches Grundgehalt hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ihrem Arbeitsort ab. Darüber hinaus bietet Okta Aktienoptionen (sofern zutreffend), Boni und Sozialleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, 401(k), flexible Ausgabenkonten und bezahlten Urlaub (einschließlich PTO und Elternzeit) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte: rewards.okta.com/us.

Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position für Kandidaten in der San Francisco Bay Area liegt zwischen: $210,000—$289,000 USD

Die Okta-Erfahrung

Wir legen großen Wert auf Verbindung. Unsere globale Gemeinschaft, die sich über 20 Standorte weltweit erstreckt, ist durch den Innovationsdrang vereint. Ihre Reise beginnt mit einem intensiven, persönlichen Onboarding-Erlebnis, das darauf ausgelegt ist, Ihre Wirkung zu beschleunigen und Sie vom ersten Tag an mit unserer Mission und unserem Team zu verbinden.

Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung oder dem Status als geschützter Veteran für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wir berücksichtigen bei der Einstellung auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen, sofern dies mit den geltenden Gesetzen vereinbar ist.

Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, um einen Teil der Bewerbung, des Interviewprozesses oder des Onboardings abzuschließen, verwenden Sie bitte dieses Formular, um eine Anpassung anzufordern.

Hinweis für Bewerber und Mitarbeiter in New York City: Okta kann automatisierte Entscheidungsfindungstools (AEDT) verwenden, wie sie durch das New York City Local Law 144 definiert sind, die künstliche Intelligenz, machine learning oder andere automatisierte Prozesse nutzen, um unseren Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu unterstützen. Gemäß dem NYC Local Law 144 klicken Sie bitte hier, um unseren vollständigen NYC AEDT-Hinweis einzusehen, falls Sie ein Bewerber oder Mitarbeiter mit Wohnsitz in New York City sind.