Technischer Projektmanager - Netzwerkinfrastruktur - APAC

Nebius leitet eine neue Ära der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft ein. Wir bauen eine full-stack KI-Cloud-Plattform, die Entwickler und Unternehmen von der Daten- und Modellschulung bis hin zur produktiven Bereitstellung unterstützt, ohne die Kosten und die Komplexität des Aufbaus einer großen internen KI/ML-Infrastruktur.

Von Ingenieuren für Ingenieure gebaut. Von der GPU-Orchestrierung im großen Maßstab bis zur Optimierung der Inferenz bewältigen wir die schwierigen Probleme in den Bereichen Compute, Storage, Networking und angewandte KI.

Wir sind an der Nasdaq (NBIS) notiert, haben unseren Hauptsitz in Amsterdam und verfügen über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Großbritannien, Nordamerika und Israel. Unser Team von über 1,500 Mitarbeitern umfasst Hunderte von Ingenieuren mit fundierter Expertise in Hardware, Software und KI-F&E.

Die Rolle

Wir suchen einen Lead Technical Project Manager für Netzwerkinfrastruktur. Dies ist kein Job, bei dem es darum geht, „Folien zu erstellen, Tickets zu jagen und Ingenieure nach dem Status zu fragen“. Es ist eine Rolle für jemanden mit einem technischen Hintergrund: eine Person, die Dinge gebaut, betrieben, kaputt gemacht und wiederhergestellt hat und die sich das Vertrauen in einem Raum voller SREs, SWEs, Netzwerkingenieure, Sicherheits- und Plattformteams verdienen kann. Wir befinden uns in der frühen Phase unserer APAC-Expansion, daher werden Sie mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit arbeiten, die Projektmanagement-Praktiken für die Region von Grund auf neu aufbauen und selbst nah an den technischen Details bleiben.

Das „T“ ist entscheidend. Sie müssen nicht in jedem Bereich der tiefste Experte sein, aber Sie sollten technisch versiert genug sein, um echte Kompromisse zu verstehen: warum ein Rollback nicht optional ist, warum „einfach automatisieren“ einen größeren Schadensradius erzeugen kann, warum ein Bereitstellungsablauf realen Einschränkungen standhalten muss, warum SLOs ohne Verantwortlichkeit nur Dekoration sind und warum CI/CD für Netzwerkgeräte sich stark von der Bereitstellung eines zustandslosen Dienstes unterscheidet. Sie können ein Design-Dokument lesen, fehlende Annahmen hinterfragen, unklare Fehlermodi erkennen, präzise Fragen stellen und ein vages, aber wichtiges Problem in einen ausführbaren Plan verwandeln.

Das „P“ steht für Projektabwicklung mit einer Produktmentalität, auch wenn das Produkt interne Infrastruktur ist. Ihr Produkt kann ein Site-Bootstrap-Kit, Secrets- und Roboter-Benutzerverwaltung, ein SLO-Framework, ein Firmware-Rollout-Prozess, eine Netzwerk-Observability-Plattform, CI/CD für Netzwerkgeräte oder eine Automatisierung sein, die Day-0- und Day-N-Operationen sicher macht. Der Job ist nicht erledigt, wenn die technischen Teile existieren. Er ist erledigt, wenn Ingenieure dem Tool vertrauen, das NOC den Workflow tatsächlich nutzt, Warnungen umsetzbar sind, Runbooks real sind und der neue Weg zum Standardweg wird. Das bedeutet Akzeptanz, Kommunikation, Dokumentation, Feedbackschleifen und manchmal ein wenig internes „Marketing“: die Fähigkeit, kluge technische Leute davon zu überzeugen, dass sich die Nutzung der Sache lohnt.

Das „M“ steht für das Management der Ausführung, nicht für Personalmanagement. Sie sind nicht für die Karrieren, Leistungsbeurteilungen oder Beförderungen der Ingenieure verantwortlich. Sie sind dafür verantwortlich, dass wichtige teamübergreifende Initiativen erfolgreich umgesetzt werden: Definition des Umfangs, Abstimmung der Verantwortlichen, Aufzeigen von Risiken, Vorantreiben von Entscheidungen, Verfolgung von Abhängigkeiten, Schaffung von Klarheit, wo Dinge unklar sind, und Sicherstellung, dass wir nützliche Ergebnisse liefern, anstatt halbfertige Initiativen zu sammeln.

Dies ist eine Rolle mit hoher Hebelwirkung in einer frühphasigen und schnell skalierenden Netzwerkinfrastruktur-Organisation. Viele wichtige Systeme werden jetzt gebaut: Automatisierung, Observability, Zuverlässigkeitsstandards, Bereitstellungsabläufe, betriebliche Sicherheit und standortübergreifende Konsistenz. Sie werden keine ausgereifte Maschine von der Seitenlinie aus warten. Sie werden mitgestalten, wie die Maschine funktioniert.

Wie es ist, bei Nebius zu arbeiten

Schnelllebig - Mutiges Denken - Ständiges Wachstum - Sinnvolle Wirkung - Vertrauen und echte Eigenverantwortung - Gelegenheit, die Zukunft der KI zu gestalten

Beispiele für Initiativen, die Sie leiten könnten

Erklärung zur Chancengleichheit

Nebius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu fördern und in allen Aspekten der Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.

Bewerber müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben, und müssen als Bedingung für die Einstellung einen Nachweis über die Arbeitsberechtigung erbringen.

Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

• Wettbewerbsfähige Vergütung

• Karrierewachstum und Lernmöglichkeiten

• Flexibilität und Eigenverantwortung

• Kollaborative und innovative Kultur

• Möglichkeit, an wirkungsvollen KI-Projekten zu arbeiten

• Internationales Umfeld und talentierte Teams