Walmart Inc.
McDonald's Corporation
Die Wachstumsstrategie von McDonald’s, „Accelerating the Arches“, umfasst alle Aspekte unseres Geschäfts als führende globale Omnichannel-Restaurantmarke. Da sich die Konsumlandschaft verändert, nutzen wir unsere Wettbewerbsvorteile, um unsere Marke weiter zu stärken. Eine unserer zentralen Wachstumsstrategien ist die Konzentration auf die 3 Ds (Delivery, Digital und Drive Thru). McDonald’s wird technologische Innovationen beschleunigen, damit täglich über 65 Millionen Kunden ein schnelles und einfaches Erlebnis genießen können – sei es an einem unserer mittlerweile 25,000 und stetig wachsenden Drive-Thrus, über McDelivery, im Restaurant oder zum Mitnehmen.
McDonald’s Global Technology sorgt für die Wohlfühlmomente von morgen.
Deshalb stehen wir an der Spitze transformativer Technologien und erforschen neue, innovative Wege, um unsere Millionen von Kunden zu bedienen und mit jedem köstlichen, in Hot Fudge Sundae getauchten Pommes-Stäbchen Freude zu verbreiten. Durch den Einsatz von KI, Robotik und neuen Technologien digitalisieren wir die „Golden Arches“. In Kombination mit unserer beispiellosen globalen Reichweite gestalten wir alle Bereiche unseres Unternehmens, der Branche und jeder Gemeinde, in der es ein McDonald’s-Restaurant gibt, neu. Wir stehen täglich vor komplexen technologischen Herausforderungen. Doch genau hier kommen unsere vielfältigen und talentierten Teams ins Spiel. Sie bestehen aus den Besten und Klügsten aus der ganzen Welt und entfalten ihr Potenzial dort, wo Wohlbefinden auf ein schnelllebiges Umfeld trifft.
Unser globales Büro in Mexiko-Stadt wird ein Zentrum für technologische Innovation und operativen Support sein, um Lösungen zu entwickeln, die das Erlebnis für unsere Kunden, unsere Crew und unsere Mitarbeiter jeden Tag verbessern.
Die neue Wachstumsstrategie von McDonald’s, „Accelerating the Arches“, umfasst alle Aspekte unseres Geschäfts als führende globale Omnichannel-Restaurantmarke. Da sich die Konsumlandschaft verändert, nutzen wir unsere Wettbewerbsvorteile, um unsere Marke weiter zu stärken. Eine unserer zentralen Wachstumsstrategien ist die Konzentration auf die 3 Ds (Delivery, Digital und Drive Thru). McDonald’s wird technologische Innovationen beschleunigen, damit täglich über 65 Millionen Kunden ein schnelles und einfaches Erlebnis genießen können – sei es an einem unserer mittlerweile 25,000 und stetig wachsenden Drive-Thrus, über McDelivery, im Restaurant oder zum Mitnehmen.
Angeführt wird diese Revolution von der McDonald’s Global Technology Organisation, die aus Intrapreneuren besteht, die gemeinsam mit hochqualifizierten Experten modernste Innovationen wie KI, IoT und Edge Computing nutzen, um großartige Technologien zu entwickeln. Wir arbeiten dabei in vielfältigen, globalen Teams, die stets nach neuen Herausforderungen suchen. Es ist ein besonderes Highlight, wenn man sieht, wie Familie und Freunde die Technologie nutzen, die man selbst entwickelt hat, während sie in ihrem Lieblings-McDonald’s essen.
Wir suchen Ingenieure für unser Global Technology Team in Mexiko-Stadt, Mexiko, während wir unser McDonald’s-Büro in Mexiko eröffnen. Unser Büro in Mexiko-Stadt wird ein Zentrum für technologische Innovation und operativen Support sein, um Lösungen zu entwickeln, die das Erlebnis für unsere Kunden, unsere Crew und unsere Mitarbeiter jeden Tag verbessern.
McDonald’s sucht einen Engineer II – Application Security, der unser Cybersecurity-Team verstärkt und die Verantwortung für den Aufbau und die Optimierung von Anwendungssicherheitslösungen übernimmt. Diese Rolle ist tief technisch und konzentriert sich auf die Erstellung, Konfiguration und Optimierung von Sicherheitstools und Frameworks, die Automatisierung von Sicherheitstests sowie den Entwurf sicherer Datenflüsse über Anwendungen und Dienste hinweg. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf praktischer Entwicklung, Automatisierung und der Integration von Sicherheit in den Softwareentwicklungslebenszyklus.
McDonald’s investiert massiv in Technologie, um unser Wachstum voranzutreiben. Wir untersuchen, wie wir Technologie nutzen können, um das Kundenerlebnis zu verbessern und neue Kundenerlebnisse zu schaffen. Wir erforschen zudem Technologien, die uns helfen können, repetitive Aufgaben zu reduzieren oder zu eliminieren und die Arbeit unserer Mitarbeiter letztlich spannender zu gestalten. Angesichts all der neuen Projekte und Initiativen ist dies eine dynamische Ära für unser Cybersecurity-Wachstum, die dazu beiträgt, ein sichereres und besseres McDonald’s zu schaffen!
Der Engineer II – Application Security wird eine aktive Rolle bei der Implementierung und Optimierung von Anwendungssicherheitskontrollen im gesamten Unternehmen spielen. Diese Position konzentriert sich auf die Integration von Sicherheit in den Softwareentwicklungslebenszyklus. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten und DevOps-Teams, um Sicherheitskontrollen in CI/CD-Pipelines zu integrieren, Automatisierungsskripte zu entwickeln und Sicherheitsmaßnahmen in großem Maßstab zu verifizieren.
Bei McDonald’s sind wir Menschen aus allen Lebensbereichen...
Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und machen das McDonald’s-Erlebnis aus. Wir begrüßen Vielfalt und verpflichten uns zur Schaffung einer inklusiven Kultur, in der Menschen in unseren Restaurants und Büros ihr authentisches Selbst sein können, was uns hilft, unsere Kunden besser zu bedienen. Wir sind stolz auf unser starkes Erbe an Vielfalt und Repräsentation innerhalb unserer Gemeinschaften. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter, Kunden, Franchisenehmer und Lieferanten verleiht uns Stärke.
Wir tolerieren keinerlei Ungleichheit, Ungerechtigkeit oder Diskriminierung. Dies sind enorm wichtige Themen, und eine Marke mit unserer Reichweite und Relevanz bedeutet, dass wir eine sehr bedeutsame Rolle zu spielen haben.
Wir erkennen auch unsere Verantwortung als großer Arbeitgeber an, weiterhin aktiv in unseren Gemeinschaften zu sein, Fähigkeiten zu entwickeln und Bestrebungen zu fördern, die Menschen helfen, sich der Arbeitswelt bewusster zu werden und darin erfolgreicher zu sein – sei es bei McDonald’s oder anderswo.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler