Helpdesk Support Techniker

Seit über 80 Jahren ist M&D führend im Aftermarket für Remanufacturing-Innovationen, um technologischen Fortschritten und sich ändernden Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. In den letzten Jahrzehnten haben wir uns über unsere Remanufacturing-Wurzeln hinaus entwickelt, um enge (und manchmal exklusive) Partnerschaften mit den weltweit führenden OEMs und Herstellern aufzubauen.

Diese Partnerschaften mit wichtigen Zulieferern wie Bosch, Garrett, Federal Mogul, Cummins, Stanadyne, Holset, BorgWarner, Delphi, Yanmar, Mitsubishi, Denso und anderen waren entscheidend für die Verfeinerung unserer Remanufacturing-Fähigkeiten und die Erweiterung unseres Teileangebots um neue Optionen ohne Altteil (no core) bei Einspritzdüsen und Kraftstoffpumpen, Dieselmotor-Zylinderköpfen, Blöcken, Kurbelwellen und Pleuelstangen. M&D führt auch ein vollständiges Sortiment an Turboladern (neu und überholt), Inframe-Überholungssätzen, Filtrations- und Nachbehandlungsteilen, einschließlich DPFs, DOCs, EGRs, Sensoren und anderen Motorteilen.

Unsere starken Remanufacturing-Wurzeln, kombiniert mit unseren über 41 Niederlassungen, einem landesweiten Außendienstteam und unseren engen OEM- und Herstellerpartnerschaften machen uns in der Branche einzigartig – niemand versteht die Fehleranalyse und Teile von Dieselmotoren besser als M&D. WE FUEL UPTIME.

Der Helpdesk Support Techniker unterstützt die Implementierung, Organisation und Fehlerbehebung von Netzwerksystemen, Software, Hardware und zugehörigen Kommunikationsprotokollen.

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Position erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Einzelpersonen mit Behinderungen die Ausübung der Funktionen zu ermöglichen.

Hinweis

Diese Stellenbeschreibung gibt in keiner Weise an oder impliziert, dass dies die einzigen Aufgaben sind, die vom Mitarbeiter/den Mitarbeitern dieser Position ausgeführt werden müssen. Die Mitarbeiter müssen alle anderen arbeitsbezogenen Anweisungen befolgen und alle anderen arbeitsbezogenen Aufgaben ausführen, die von einer autorisierten Person angefordert werden.

M&D bietet allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, familiären Status, Behinderung, Militärstatus und genetische Informationen.