Manager, Data Analytics

Wir nehmen das Spielen ernst. Wir suchen neugierige Abenteurer, die bereit sind, ihre Gruppe zu finden, angetrieben von Fantasie und dem Wunsch, das noch nie Dagewesene zu erschaffen. Bei Hasbro und Wizards of the Coast arbeiten Sie mit leidenschaftlichen Teams zusammen, um unsere ikonischen Marken neu zu gestalten und Erlebnisse zu schaffen, die Freude, Verbindung und Gemeinschaft durch die Magie des Spiels entfachen. Dies ist Ihre Chance, legendäres Spielen zu gestalten, das ein Leben lang hält.

Bei Wizards of the Coast nutzen wir die Kraft der Vorstellungskraft und Verbindung, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Wir schaffen Unterhaltung, die Kreativität inspiriert, Leidenschaft entfacht, Freundschaften schmiedet und Gemeinschaften auf der ganzen Welt fördert. Bei jedem Bestreben ist es unsere Mission, eine lebenslange Liebe zum Spielen zu inspirieren.

Ob durch die strategische Tiefe von Magic: The Gathering®, das reiche Storytelling von Dungeons & Dragons® oder unsere AAA-Digitalspielstudios – wir bauen Welten, die Menschen zusammenbringen, Kreativität anregen und Abenteuer beflügeln.

Während wir weiter wachsen und neue Reiche erkunden, suchen wir leidenschaftliche, neugierige und innovative Köpfe, die sich dem Abenteuer anschließen.

Wir suchen einen Manager für Datenanalyse, der unser Analyseteam leitet und datengesteuerte Entscheidungsfindung in unseren kommerziellen, Vertriebs- und Go-to-Market-Funktionen vorantreibt.

Sie leiten ein Team von Analysten, führen die Roadmap für die Datenanalyse und fungieren als Bindeglied zwischen Geschäftspartnern und der Datenorganisation.

Dies ist eine People-First-Führungsrolle für jemanden, der Talente fördern und entwickeln, Datenqualität fördern und komplexe Geschäftsprobleme in klare analytische Strategien übersetzen kann – während er gleichzeitig nah genug an der Arbeit bleibt, um die technische Richtung zu lenken.

Wir verlassen uns darauf, dass unser Analytics Manager ein leistungsstarkes Team und eine Kultur der Neugier aufbaut. In dieser Rolle werden Sie:

Wir suchen einen Manager, der Mitarbeiterführung mit technischer Glaubwürdigkeit verbindet.

Wir wissen, dass großartige Analytics-Manager nicht nur Berichte erstellen – sie bauen Teams auf, stellen bessere Fragen und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass andere ihre beste Arbeit leisten können.

Wir sind ein Equal Opportunity / Affirmative Action Arbeitgeber

Das Vorstehende soll den allgemeinen Inhalt und die Anforderungen für eine zufriedenstellende Leistung in dieser Position beschreiben. Es ist nicht als erschöpfende Aufzählung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten oder Anforderungen der Position zu verstehen.

Wir stellen sicher, dass für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um an der Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Aufgaben der Stelle zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Wenn Sie für die weitere Teilnahme an unserem Bewerbungsprozess ausgewählt werden und eine Vorkehrung beantragen müssen, informieren Sie bitte Ihren Recruiter oder Koordinator.

Bei Wizards glauben wir an die Magie der Vielfalt – großartige Ideen entstehen aus einzigartigen Perspektiven. Wir sind bestrebt, einen integrativen, einladenden Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wohlfühlt. Wizards ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand oder einem anderen gesetzlich geschützten Status vornimmt.

Wizards wird angemessene Vorkehrungen im Bewerbungsprozess treffen, auf Ihre Anfrage hin, wie es zur Einhaltung der geltenden Gesetze erforderlich ist. Wenn Sie eine Behinderung haben und Hilfe bei diesem Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter oder Koordinator.

Die Gehaltstransparenzspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt. Die Einstellungspanne variiert je nach Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und Marktbedingungen. Darüber hinaus können Mitarbeiter im Rahmen ihres Gesamtvergütungspakets Anspruch auf jährliche und langfristige Anreize haben.

Gehaltsspanne

$125,900—$188,900 USD

Mitarbeiter können je nach Rolle, Standort und Berechtigung Anspruch auf jährliche und langfristige Anreize als Teil ihres Gesamtvergütungspakets haben.

Bitte lesen Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fdocs.hasbro.com%2Fprivacy%2Fjob-applicant&data=05%7C02%7CMaria.Hughes%40wizards.com%7C73f450b2476e4441be3308dec7006d14%7C701edd3ec7a84789b1ce8a243620d68f%7C0%7C0%7C639167001791388387%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=QzsYnPcynaB0OC2yYMSHab2TyW8jOlZQWyr87FBwDt8%3D&reserved=0 um zu erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess sammeln, verwenden und schützen.

Vergütung und Leistungen können je nach Standort und Rolle variieren.

Leistungen und Programme können umfassen:

• Gesundheit & Wohlbefinden

• Zeit frei zum Aufladen

• Finanzielle Wohlbefinden

• Lebens- und Familienunterstützung

• Freiwilligen- und Gemeinschaftsinitiativen

• Lernen & Entwicklung

• Exklusive Vorteile