Systemadministrator 1

Warum bei uns einsteigen?

Unsere Mitarbeiter begeistern sich für technische Innovationen, die das Leben verbessern und wirkungsvolle Veränderungen vorantreiben. Geleitet von unseren Grundwerten – Agilität, Expertise und Vertrauen – fördern wir ein kollaboratives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Bei M.C. Dean engagieren wir uns für den Aufbau der nächsten Generation technischer Führungskräfte in der Elektro-, Ingenieur- und Cybersicherheitsbranche.

Wir suchen einen Systemadministrator 1 für unsere Geschäftseinheit Security and Electronic Systems (SES). Als Teil der strategischen Geschäftseinheit (SES) werden Sie Mitglied eines Teams, das elektronische Sicherheitsdienste konzipiert, entwickelt, integriert, betreibt und wartet. Dies umfasst Einbruchmeldeanlagen, Zutrittskontrollen, biometrische Authentifizierung, Videoüberwachung, audiovisuelle Systeme, IT-Systeme, Perimeterschutz sowie Befehls- und Kontrollsysteme für Kunden aus dem öffentlichen Sektor, lokale Behörden und gewerbliche Kunden in wachstumsstarken Märkten.

Ihre Aufgaben: In dieser Rolle arbeiten Sie in einem Team zusammen, um physische Zutrittskontrollsysteme, CCTV, PSIM und andere elektronische Sicherheitssysteme zu überwachen, zu warten und zu testen. Zudem unterstützen Sie die Implementierung, Fehlerbehebung und Wartung von Informationstechnologie (IT)-Systemen zur Unterstützung der Endgeräte. Die Position bietet Helpdesk-Support der Stufe 1.

Zu den Hauptaufgaben gehören unter anderem:

Ausbildung/Erfahrung

Fähigkeiten

Was wir bieten

• Ein kollaboratives Team, das davon inspiriert ist, wie Technik und Innovation Kundenergebnisse verbessern, Leben bereichern und die Welt zum Besseren verändern. Wir lassen uns von unseren Grundwerten Agilität, Expertise und Vertrauen leiten.

• Eine Gelegenheit, ein Geschäftsbereich zu leiten und aufzubauen, mit der Unterstützung eines branchenführenden Unternehmens, das seit 75 Jahren besteht.

• Investition in Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen durch eine Kombination aus beruflichen und technischen Schulungsprogrammen, einschließlich Führungskräftetraining und Erstattung von Studiengebühren.

• Offene und transparente Kommunikation mit der Geschäftsführung sowie dem lokalen Büromanagement.