Lead IT Program Manager

Bei Klaviyo schätzen wir die einzigartigen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven, die jeder Klaviyo (wir nennen uns Klaviyo s) jeden Tag in unser Arbeitsumfeld einbringt. Wir glauben, dass jeder eine faire Chance auf Erfolg verdient hat, und wissen die Erfahrungen zu schätzen, die eine Person über die traditionellen Stellenanforderungen hinaus mitbringt. Wenn Sie die Stellenbeschreibung nicht exakt erfüllen, hoffen wir dennoch, dass Sie sich bewerben. Möchten Sie mehr über das Leben bei Klaviyo erfahren? Besuchen Sie klaviyo.com/careers, um zu sehen, wie wir Creators dabei unterstützen, ihr Schicksal selbst in die Hand zu nehmen.

Über die Rolle

Als Lead IT Program Manager sind Sie das operative Rückgrat der Corporate IT. Sie liefern unsere größten funktionsübergreifenden Initiativen, verantworten die Planung und Priorisierung unseres Portfolios, führen unseren OKR-Prozess durch und sorgen durch konsistente Agile-Praktiken, kontinuierliche Prozessverbesserung und starkes Vendor Management für eine effizientere Arbeitsweise des Teams. Sie arbeiten nach dem „AI-first“-Prinzip: Sie nutzen KI täglich, um schneller zu arbeiten und den Teams in Ihrem Umfeld dabei zu helfen, dasselbe zu tun. Sie berichten an den Director of Corporate IT und arbeiten eng mit IT-Führungskräften, Engineering, Security, Finance, Procurement, Legal und Business Operations zusammen.

Lernen Sie Klaviyo kennen

Wir sind Klaviyo (ausgesprochen clay-vee-oh). Wir befähigen Creators, ihr Schicksal selbst in die Hand zu nehmen, indem wir First-Party-Daten so zugänglich und umsetzbar machen wie nie zuvor. Wir sehen grenzenloses Potenzial in der Technologie, die wir entwickeln, um personalisierte Erlebnisse im E-Commerce und darüber hinaus zu fördern. Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir unser eigenes Team aus bemerkenswerten Creators – ehrgeizige und kollaborative Teamkollegen, die sich auf unseren Nordstern konzentrieren: unsere Kunden zu begeistern. Wenn Sie bereit sind, die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten, bei der Sie vom ersten Tag an als Sie selbst willkommen geheißen und mit großzügigen Leistungen unterstützt werden, hoffen wir, dass Sie sich uns anschließen.

So leisten Sie einen Beitrag

Leitung unserer größten strategischen Initiativen

Verantwortung für OKRs und Beitrag zur IT-Strategie

Verantwortung und Optimierung des IT-Portfolios

Reifung agiler Praktiken und Vorantreiben von Prozessverbesserungen

Führung mit KI

Was wir suchen

Wünschenswert

Bewerber in Massachusetts

In Massachusetts ist es rechtswidrig, als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung einen Lügendetektortest zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Unsere Gehaltsspanne spiegelt die Arbeitskosten in verschiedenen geografischen Märkten der USA wider. Die unten angezeigte Spanne spiegelt die Mindest- und Höchstzielgehälter für die Position an allen unseren US-Standorten wider. Das für diese Position angebotene Grundgehalt wird durch mehrere Faktoren bestimmt, darunter die berufsbezogenen Fähigkeiten des Bewerbers, relevante Erfahrung, Ausbildung oder Schulung sowie der Arbeitsort.

Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Details zur spezifischen Gehalts-/OTE-Spanne für Ihren bevorzugten Standort geben.

Grundgehaltsspanne für US-Standorte

$132,000—$198,000 USD

Diese Rolle kann bis zu 10% Reisetätigkeit erfordern, beispielsweise für das Onboarding neuer Mitarbeiter, Kunden- oder Partnerarbeit, Teammeetings und Branchenveranstaltungen. Reisen werden im Voraus koordiniert.

KI-Kompetenz bei Klaviyo umfasst den verantwortungsvollen Umgang mit KI (einschließlich Datenschutz, Sicherheit, Bewusstsein für Voreingenommenheit und Human-in-the-Loop). Wir stellen bei Bedarf Unterkünfte zur Verfügung.

Durch die Teilnahme am Interviewprozess von Klaviyo bestätigen Sie, dass Sie unsere Richtlinien zur Verwendung von KI im Interviewprozess von Klaviyo gelesen und verstanden haben und diese einhalten werden. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, finden Sie in unserem Datenschutzhinweis für Stellenbewerber.

Klaviyo verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion oder religiösem Bekenntnis, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus oder aktivem Militärstatus, Familienstand, Vorstrafen, Genetik, Vergeltungsmaßnahmen, sexueller Belästigung oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.

WICHTIGER HINWEIS: Unser Unternehmen nimmt die Sicherheit und Privatsphäre von Stellenbewerbern sehr ernst. Wir werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses niemals nach Zahlungen, Bankdaten oder persönlichen Finanzinformationen fragen. Alle unsere legitimen Stellenangebote finden Sie auf unserer offiziellen Karriereseite. Bitte seien Sie vorsichtig bei Stellenangeboten, die von E-Mail-Adressen stammen, die nicht zum Unternehmen gehören (@klaviyo.com), von Instant-Messaging-Plattformen oder durch unaufgeforderte Anrufe.

Durch Klicken auf „Bewerbung absenden“ stimmen Sie zu, dass Klaviyo Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserem Datenschutzhinweis für Stellenbewerber verarbeitet. Wenn Sie nicht möchten, dass Klaviyo Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, senden Sie bitte keine Bewerbung ab. Unseren Datenschutzhinweis für Stellenbewerber finden Sie hier und hier (FR).

Zusätzlich zum Grundgehalt kann unser Gesamtvergütungspaket die Teilnahme am jährlichen Barbonusplan des Unternehmens, variable Vergütung (OTE) für Vertriebs- und Customer-Success-Rollen, Eigenkapital, Antrittszahlungen sowie ein umfassendes Angebot an Gesundheits-, Sozial- und Wohlfahrtsleistungen basierend auf der Anspruchsberechtigung umfassen.