Technical Program Manager - Risk Tech Strategy - Vice President

Nutzen Sie Ihre fundierte technische Expertise und Ihre Führungskompetenz, um zukunftsweisende Projekte zu leiten und Wachstum sowie Innovation in einem dynamischen Umfeld zu fördern.

Als Lead Technical Program Manager im Strategieteam von Risk Technology steuern Sie die erfolgreiche Umsetzung komplexer Technologieprojekte und -programme, die zur Erreichung der Geschäftsziele des Unternehmens beitragen. Ihr tiefgreifendes Verständnis technischer Prinzipien, Praktiken und Theorien ist essenziell für die Entwicklung innovativer Lösungen, während Sie gleichzeitig Ressourcen, Budgets und leistungsstarke Teams effektiv managen. Dank Ihrer ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Ihrer Anpassungsfähigkeit navigieren Sie sicher durch Unklarheiten und Veränderungen und stellen sicher, dass Technologieinitiativen mit den Geschäftszielen in Einklang stehen. Mit Ihrer exzellenten Kommunikationsstärke und Ihrem Geschick im Stakeholder-Management fördern Sie produktive Arbeitsbeziehungen und beeinflussen Entscheidungsprozesse, um für beide Seiten vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen. Als Fachexperte tragen Sie zur Entwicklung von operativen Plänen und Risikomanagementstrategien bei und gewährleisten höchste Qualität und Professionalität bei der Leistungserbringung.

Nur wenige Rollen bieten Ihnen die Möglichkeit, die Arbeitsweise von mehr als 1,200 Technologen in einer Zeit zu gestalten, in der KI die Softwarebereitstellung grundlegend verändert. Risk Technology entwickelt und betreibt die Plattformen, die das Unternehmen zur Messung, Überwachung und Steuerung von Risiken nutzt, mit Teams auf der ganzen Welt. Das Strategieteam gibt die Richtung für die Gruppe vor: wie wir uns organisieren, wie wir liefern und wie wir in die Fähigkeiten investieren, die uns schneller und effizienter machen.

Dies ist eine Vice President-Position mit Sitz in London in einem kleinen, fokussierten Team, das direkt mit dem Führungsteam von Risk Technology zusammenarbeitet. Sie führen durch Einflussnahme in der gesamten Organisation. Ihre erste Priorität ist unser „Ways of Working“-Programm, das die Art und Weise verändert, wie unsere Teams liefern, da KI nun Teil der täglichen Entwicklungsarbeit ist. Unser Ziel ist es, den Großteil der Organisation innerhalb der ersten 6 bis 9 Monate umzustellen und die Veränderungen anschließend in den verbleibenden Teams zu verankern. Während das Programm implementiert wird, übernehmen Sie ein breiteres Portfolio an Aufgaben in den Bereichen Kapazitätsaufbau, Effizienzsteigerung und operative Rahmenbedingungen. Die Rolle ist ideal für jemanden, der datengestützt arbeitet, KI in der eigenen Arbeit einsetzt und dem man zutraut, die Richtung vorzugeben und Entscheidungen mit Führungskräften voranzutreiben.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.

Unsere Fachkräfte in den Corporate Functions decken ein vielfältiges Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäftsbereiche, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen.