Implementation Coordinator III (Outlink Data Center)

Bei Jack Henry sind wir mehr als nur ein Technologieunternehmen – wir sind eine treibende Kraft für das Gute im Finanzdienstleistungssektor. Wir definieren neu, wie Gemeinschaftsbanken und Kreditgenossenschaften mit den Menschen in Kontakt treten, denen sie dienen. Unsere Mission basiert auf menschenzentrierter Innovation, die es Finanzinstituten ermöglicht, nahtlose, sichere und menschliche Erlebnisse zu bieten. Wir liefern modernste Lösungen, die den Weg für die nächste Generation des digitalen Bankings und Zahlungsverkehrs ebnen, aber unser wahrer Einfluss beginnt bei unseren Mitarbeitern. Wenn Sie bereit sind, eine Branche zu transformieren und mit einem Unternehmen zu wachsen, das Sinnhaftigkeit, Zusammenarbeit und Exzellenz schätzt, dann würden wir Sie gerne kennenlernen.

Werden Sie Teil unseres OutLink Data Center Implementation-Teams und übernehmen Sie die Führung bei der Begleitung von Finanzinstituten durch komplexe, wirkungsstarke Konvertierungen in unsere Rechenzentrum-Verarbeitungsumgebung. Als Implementation Coordinator fungieren Sie als Projektleiter für mehrere Engagements – die typischerweise drei bis 12 Monate dauern –, erstellen Zeitpläne, koordinieren Ressourcen, verfolgen Meilensteine und sorgen dafür, dass jedes Detail auf ein erfolgreiches Go-Live zusteuert. Sie erfassen kritische betriebliche Informationen und arbeiten mit internen Teams sowie Kunden-Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass jedes Institut vollständig vorbereitet, geschult und zuversichtlich für den Übergang zum OutLink-Kunden ist. Dies ist eine ideale Gelegenheit für jemanden, der es genießt, Struktur in komplexe Initiativen zu bringen, Probleme zu lösen und ein Projekt von der Planung bis zur Ausführung zu begleiten.

Wir sind auch führend bei der Technologiemodernisierung und helfen Finanzinstituten, sich mit Geschwindigkeit, Sicherheit und Flexibilität weiterzuentwickeln. Unsere Strategie konzentriert sich auf die Bereitstellung sicherer Datenzugriffe, die Minderung von Betrug und die Ermöglichung einer nahtlosen Integration. Wir befähigen unsere Teams, innovative Lösungen zu entwickeln, die den sich wandelnden Bedürfnissen der Kontoinhaber gerecht werden.

Kultur des Engagements

Fragen Sie unsere Mitarbeiter, warum sie Jack Henry lieben, und viele werden Ihnen sagen, dass unsere Kultur außergewöhnlich ist. Wir erreichen gemeinsam Großes. Unsere Kultur befähigt uns, Herausforderungen anzunehmen, neue Möglichkeiten zu suchen und uns gegenseitig durch Veränderungen zu unterstützen. Es ist dieses gemeinsame Engagement, das unseren Erfolg vorantreibt. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu fördern, in dem Inklusion, Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement mehr als nur Werte sind – sie sind unsere Arbeitsweise. Besuchen Sie unsere Website zur Unternehmensnachhaltigkeit, um mehr über unsere Kultur und unser Engagement für unsere Mitarbeiter, Kunden, Gemeinschaft, Umwelt und Aktionäre zu erfahren.

Dies ist eine Remote-Position, und Kandidaten müssen in einem Umkreis von etwa 70 Meilen um unsere Bürostandorte in Allen, TX; Overland Park, KS; Springfield, MO; oder Monett, MO wohnen.

Diese Position ist nicht für eine Einwanderungssponsoring-Unterstützung berechtigt. Bitte bewerben Sie sich nicht, wenn Sie jetzt oder in Zukunft Unterstützung bei der Einwanderung benötigen (z. B. H-1B, PERM).

Alle Positionen können unabhängig vom Standort ein Vor-Ort-Vorstellungsgespräch oder ein persönliches Onboarding zur Identitätsprüfung erfordern.

Was Sie mitbringen sollten: *

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $60,000-$70,000 und basiert auf Standort und Erfahrung.

Wenn Sie bis hierher gekommen sind, hoffen wir, dass Sie sich für diese Gelegenheit begeistern. Auch wenn Sie das Gefühl haben, nicht jede einzelne Anforderung in dieser Stellenausschreibung zu erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche, engagierte Persönlichkeiten, die mit unserer Mission übereinstimmen und einzigartige Perspektiven in unser Team einbringen können.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Bei Jack Henry wissen wir, dass wir gemeinsam besser sind. Wir schätzen, respektieren und schützen die Einzigartigkeit, die jeder von uns einbringt. Innovation gedeiht durch die Einbeziehung aller Stimmen und macht unser Unternehmen – und unsere Gesellschaft – stärker. Jack Henry ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und wir verpflichten uns, allen Personen Chancengleichheit in all unseren Beschäftigungspraktiken zu bieten, einschließlich Auswahl, Einstellung, Leistungsmanagement, Beförderung, Versetzung, Vergütung, Leistungen, Bildung, Schulung, sozialen und Freizeitaktivitäten, unabhängig von Rasse, Religionsbekenntnis, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung sowie militärischem und Veteranenstatus oder jedem anderen durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützten Status.

Niemand wird Disziplinarmaßnahmen, Repressalien, Einschüchterungen oder Vergeltungsmaßnahmen für gutgläubige Berichte oder Beschwerden über Diskriminierung jeglicher Art, die Verfolgung eines Diskriminierungsanspruchs oder die Zusammenarbeit bei diesbezüglichen Untersuchungen ausgesetzt sein, und Jack Henry verbietet dies.

Anfragen für vollständige Stellenbeschreibungen des Unternehmens können jederzeit während des Interviewprozesses gestellt werden.

#INDNonTech

ALLGEMEINE INFORMATIONEN

Stellen-ID 17510

Positionsebene Individual Contributor

Team Implementation & Support

Arbeitszeit Vollzeit

Art der Position Regulär

Reiseanforderungen 10%

Arbeitsplatztyp Hybrid

Bevorzugter Standort Allen, TX

Zusätzliche Standorte Birmingham, AL, Charlotte, NC, Monett, MO, Shawnee, KS, Springfield, MO

Wofür Sie verantwortlich sein werden: *

Was für Sie wünschenswert wäre: *

Warum Jack Henry?

Bei Jack Henry leben wir nach dem Motto: „Tu das Richtige, tu, was immer nötig ist, und hab Spaß.“ Es ist mehr als ein Slogan, es ist das Fundament unserer Kultur. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, und wir setzen uns zutiefst für ihr Wohlbefinden ein. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen an, die Ihre körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit unterstützen, damit Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können.