iT1

30.10.2026

Senior Cloud Licensing Specialist

Vor OrtVereinigte Staaten

Vereinigte Staaten

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Über die Stelle

iT1, ein führender nationaler Anbieter von Technologielösungen mit Hauptsitz in Tempe, AZ, sucht einen kompetenten und erfahrenen Senior Cloud Licensing Specialist zur Verstärkung unseres Consulting-Teams. iT1 wurde seit über einem Jahrzehnt als einer der besten Arbeitgeber Arizonas in der Kategorie Kleinunternehmen ausgezeichnet. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, Ihre Karriere in der Welt der IT-Beratung und Managed Services fortzusetzen. Sie erhalten Einblicke in viele der führenden Technologieangebote auf dem Markt und arbeiten mit einigen der talentiertesten Ingenieure des Landes zusammen.

Der Cloud Licensing Specialist fungiert als zentrale Kontaktperson zwischen iT1 und seinen Kunden und arbeitet eng mit den Bereichen Vertrieb, Abrechnung und dem Cloud-Services-Team zusammen, um die Cloud-Lizenzierungsanforderungen der Kunden zu unterstützen. Diese Rolle begleitet Kunden durch die Phasen vor dem Verkauf, nach dem Verkauf sowie bei der laufenden Betreuung und liefert die notwendigen Erkenntnisse und Informationen für fundierte Entscheidungen zur Cloud-Lizenzierung. Der Senior Cloud Licensing Specialist berichtet an den Senior Director, Cloud Licensing & Services.

Pre-Sales & Cloud-Lizenzierungsexpertise

Fungieren Sie als Fachexperte für Cloud-Lizenzierung bei Pre-Sales- und technischen Gesprächen und stimmen Sie Lizenzierungsempfehlungen auf die Geschäftsziele der Kunden ab.

Führen Sie Kunden und Vertriebsmitarbeiter durch Microsoft-Lizenzierungsprogramme, Kaufmodelle, Produktdetails und Abwicklungsschritte, um den Prozess zu vereinfachen.

Erstellen Sie präzise CSP-Angebote basierend auf der Kundenberechtigung, einschließlich Berücksichtigung von Werbeaktionen.

Post-Sales & Onboarding

Leiten Sie das Kunden-Onboarding für das CSP-Programm von iT1, einschließlich der Einrichtung der Partnerbeziehung, der Akzeptanz des Microsoft Customer Agreement und der Bereitstellung von Abonnements.

Verwalten Sie den gesamten Abonnement-Lebenszyklus unter Verwendung der Details aus dem Microsoft Partner Center und der Cloud-Management-Plattform von iT1, einschließlich Upgrades, Mengenänderungen und Verlängerungen.

Fähigkeit, Upselling-Möglichkeiten speziell in wichtigen Lösungsbereichen zu identifizieren, um das Wachstum voranzutreiben.

Betrieb & Prozesse

Verwalten Sie ein hohes Aufkommen an CSP-Anfragen und pflegen Sie präzise Details zu Pipeline-Chancen.

Entwickeln und/oder pflegen Sie Prozessdokumentationen, Vorlagen und Kundenkommunikation, die eine konsistente und qualitativ hochwertige CSP-Bereitstellung unterstützen.

Bleiben Sie über Änderungen bei Microsoft-Programmen, Preisen und Anreizen auf dem Laufenden, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.

ANFORDERUNGEN AN DIE STELLENQUALIFIKATION

5+ Jahre Erfahrung mit Microsoft Cloud-Lizenzierung, vorzugsweise in einer Umgebung als Cloud Solution Provider (CSP)-Partner oder Wiederverkäufer.

Fundierte Kenntnisse des Microsoft CSP-Programms und von Produkten wie Microsoft 365 und Azure sind erforderlich. Frühere Erfahrungen im Bereich Volumenlizenzierung (EA, SCE, MACC, MPSA) sind von Vorteil.

Praktische Erfahrung mit dem Microsoft Partner Center, Azure Cost Manager und CRM-Plattformen wie Salesforce.

Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Lizenzierungs- und technische Konzepte in klare geschäftliche Begriffe für Kunden, Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte zu übersetzen.

Hervorragende organisatorische, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Liebe zum Detail und der Fähigkeit, mehrere Prioritäten unabhängig zu verwalten.

Microsoft Fundamental-Prüfungen (oder höher) & abgeschlossene Zertifizierungen werden bevorzugt.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN KÖNNEN UMFASSEN

Tägliches Sitzen am Computer für 8 Stunden.

Tägliche Tastaturarbeit für 8 Stunden.

Nahsicht (Arbeiten mit kleinen Objekten oder Lesen von Kleingedrucktem).

Sprechen (Kommunikation von Informationen an Kunden/Kollegen).

Anforderungen an das Gehör (persönliche Gespräche, Telefon, andere Geräusche).

Kranken-, Zahn- und Augenversicherung mit stark bezuschussten Beiträgen.

Zwei Wochen bezahlter Urlaub im ersten Jahr, mit steigendem Urlaubsanspruch bei zunehmender Betriebszugehörigkeit sowie die meisten gesetzlichen Feiertage frei.

401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.

Betriebseigenes Fitnesscenter.

Monatliche Massagen vor Ort.

Sprachen

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Über die Stelle

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