IT-Techniker II (International)

Werden Sie Teil von Intelligent Technical Solutions, einem dynamischen und wachsenden Unternehmen, als unser Techniker II. Wir suchen eine kooperative Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten im Kundenservice und einer detailorientierten Arbeitsweise. In dieser Rolle spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung von IT-Support aus der Ferne und stellen sicher, dass unsere Kunden erstklassige technische Unterstützung erhalten. Sie übernehmen eine Reihe von Aufgaben, von Systemaktualisierungen bis hin zur praktischen Fehlerbehebung, und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Aufrechterhaltung unserer hohen Standards im IT-Service.

In dieser Position wird erwartet, dass Sie die folgenden technischen Probleme mit wenig oder gar keiner Unterstützung lösen können:

Anforderungen an den Arbeitsplatz

Ein Home-Office, das die folgenden Anforderungen erfüllt:

Vergütung

Der Stundenlohn beginnt bei $7.03 und variiert je nach Erfahrung und Standort.

Betrugswarnung – Rekrutierungsbetrug

Intelligent Technical Solutions (ITS) wurde auf betrügerische Stellenanzeigen und Mitteilungen aufmerksam gemacht, die unser Unternehmen falsch darstellen. Bewerber werden gebeten, vorsichtig zu sein und sich nur über offizielle ITS-Kanäle zu bewerben.

ITS fordert in keiner Phase des Einstellungsprozesses Zahlungen oder Finanzinformationen an.

Sensible persönliche Informationen (z. B. Sozialversicherungsnummern) werden vor einem formellen Angebot nicht abgefragt.

Wir sind auf gefälschte Profile auf LinkedIn, Facebook und anderen sozialen Medien aufmerksam geworden, die unsere Mitarbeiter imitieren und fälschlicherweise behaupten, unser Unternehmen zu vertreten. Bitte seien Sie vorsichtig bei der Interaktion mit diesen Konten.

Wenn Sie verdächtige Nachrichten oder Anfragen erhalten, gehen Sie nicht darauf ein. Melden Sie diese an [email protected].

Alle verifizierten Stellenangebote werden hier veröffentlicht: itsasap.com/job-openings.

• Umfassende Gesundheitspläne / HMO (für Mitarbeiter und Angehörige)

• Lebensversicherung

• Flexible Kostenerstattung für Zusatzleistungen (Zahnmedizin/Sehhilfen/psychische Gesundheit/Wellness/staatliche Beiträge)

• Bezahlter Urlaub (beginnt bei 15 Tagen pro Jahr)

• Mutterschutz/Vaterschaftsurlaub

• Bezahlte US-Feiertage

• Nachtschichtzulage

• Gehaltsvorschuss/Darlehen

• Gesundheits- und Wellnessprogramm

• Vom Unternehmen bezahlte Schulungen und Zertifizierungen