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Grupo QuintoAndar
Grupo QuintoAndar | Senior Software Engineer - IAM
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Über Grupo QuintoAndar
Wir sind Grupo QuintoAndar, das größte Immobilien-Ökosystem Lateinamerikas. Mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen dabei zu helfen, gerne zu wohnen, verfügen wir über ein diversifiziertes Portfolio an Marken und Lösungen in verschiedenen Ländern Lateinamerikas, die alle Phasen des Wohnungszyklus abdecken. Wir haben auch einen Technologie-Hub in Portugal. Wir entwickeln Technologie und Innovationen, um das gesamte Wohnerlebnis zu transformieren und zu verbessern.
Mit der Unterstützung eines erstklassigen Teams von Investoren und Beratern, darunter Kaszek, Qualcomm, General Atlantic und SoftBank, wird Grupo QuintoAndar derzeit mit über USD 5.1 Milliarden bewertet und wächst weiter Jahr für Jahr. Hier arbeiten Sie mit Top-Profis des Marktes in einer Umgebung, die Innovation, Zusammenarbeit und hohe Leistung atmet. Mehr über unsere Geschichte erfahren Sie unter: grupoquintoandar.com/pt/https://grupoquintoandar.com/pt/ grupoquintoandar.com/pt/.
Standort & Remote Work
Unser Technologie-Team arbeitet nach einem "Remote-First"-Modell, was bedeutet, dass wir von zu Hause aus arbeiten und überall in Brasilien leben können. Wir bieten auch die Möglichkeit, bis zu zweimal pro Woche in unseren Büros in São Paulo oder in Partner-Coworking-Spaces zu arbeiten.
Über das Team
Das IAM-Team steht im Mittelpunkt der Plattform-Sicherheit von QuintoAndar. Wir bauen und pflegen die Systeme, die sicherstellen, dass die richtigen Personen und die richtigen Dienste zur richtigen Zeit Zugriff auf die richtigen Ressourcen haben. Wir bearbeiten täglich Millionen von Authentifizierungsanfragen, und unsere Dienste sind die Vertrauensgrundlage für das gesamte QuintoAndar-Ökosystem.
Phasen des Einstellungsprozesses
Unser Auswahlverfahren dauert derzeit durchschnittlich 40 Tage, von der Bewerbung bis zum Abschluss der Bewertung. Es umfasst:
- Prüfung der Bewerbung
- Vorstellungsgespräch mit Personalvermittlern
- Technisches Screening mit dem Engineering-Team (Coding Interview)
- Technische Interviews (Live-Architekturfälle)
- Angebot
Wichtig
Unser Einstellungsprozess beginnt mit der Bewerbung! Wenn Sie wirklich Teil unseres Teams sein wollen, schließen Sie bitte diesen Schritt des Prozesses ab. Wir analysieren alle Kandidaten individuell und geben allen Bewerbern Feedback. Die gesamte Kommunikation erfolgt per E-Mail, also halten Sie Ausschau nach unseren Nachrichten und geben Sie die Domain @quintoandar.com.br frei, um sicherzustellen, dass unsere E-Mails nicht im Spam landen.
Vielfalt & Inklusion bei Grupo QuintoAndar
Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten, dass sich jeder hier willkommen fühlt, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen Merkmalen. Alle unsere Stellenangebote sind offen für alle Individuen!
Sie werden feststellen, dass es im Bewerbungsformular einige Fragen zur Vielfalt gibt. Für Stellen mit positiver Diskriminierung können diese Informationen verwendet werden, um Ihre Eignung für die Zielgruppe der Stelle zu überprüfen. In solchen Fällen können sie zur Eliminierung genutzt werden. Für Stellen ohne positive Diskriminierung werden diese Daten anonym und ausschließlich zur Überwachung und Verbesserung unserer Inklusionspraktiken im Einstellungsprozess verwendet und haben keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung.
Datenschutz
Grupo QuintoAndar arbeitet in Übereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das brasilianische Allgemeine Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (LGPD) (Gesetz Nr. 13,709/2018) und gewährleistet die Sicherheit Ihrer Daten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/?lang=en.
Für Fragen oder zur Ausübung Ihrer Rechte als Datensubjekt kontaktieren Sie uns bitte über unseren Servicekanal cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.
#LI-CO2
Aufgaben
Dies sind die Aufgaben eines Senior Software Engineers im IAM-Team:
- Aufbau zentraler Sicherheitssysteme: Entwerfen, Entwickeln und Skalieren der zentralen Authentifizierungs- (AuthN) und Autorisierungsplattformen (AuthZ) von QuintoAndar.
- Lösen komplexer technischer Herausforderungen: Erfolg in einer Vielzahl komplexer Situationen über mehrere Achsen hinweg, mit starkem Fokus auf Skalierbarkeit, Ausfallsicherheit, Fehlertoleranz und geringe Latenz (Authentifizierungsprüfungen erfolgen bei jeder Anfrage!).
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Ingenieurteams, Produktmanagern und der breiteren Sicherheitsorganisation, um standardisierte Wege für die sichere Service-zu-Service- und Benutzer-zu-Service-Kommunikation zu definieren.
- Volle Lifecycle-Verantwortung: Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungszyklus von IAM-Produkten: Definition, Entwicklung, Test, Produktionsbereitstellung und Wartung.
- Qualität & Mentoring: Hüter der Lieferqualität Ihres Teams sein, indem Sie die Einführung guter Softwareentwicklungspraktiken fördern. Teilnahme an Design- und Code-Reviews sowie Mentoring anderer Softwareentwickler.
- Operative Exzellenz: Bearbeitung von Vorfällen, Fehlerbehebung und Debugging von Softwareproblemen mit einer Lernmentalität. Erstellung von Post-Mortems und Ergreifung von Maßnahmen zur Vermeidung ähnlicher Vorfälle in der Zukunft. Aktive Überwachung der Gesundheit und Leistung von Authentifizierungsdiensten.
Anforderungen
Was wir suchen:
- Starke IAM-Grundlagen: Nachgewiesene Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepten, -protokollen und -standards (z. B. OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML, SCIM, JWT, RBAC/ABAC).
- Expertise in Softwareentwicklung: Beherrschung einer oder mehrerer Programmiersprachen, die in unserem Stack üblich sind (wie Java, Kotlin oder Go/Python).
- Architektur & API Design: Erfahrung im Entwurf und der Weiterentwicklung skalierbarer Softwarearchitekturen von Grund auf und hohe Kompetenz in der Erstellung sicherer RESTful APIs.
- Agile & Grundlagen: Nachgewiesene Erfahrung mit agilen Entwicklungspraktiken. Solide Grundlagen der Softwareentwicklung, einschließlich Versionskontrolle, Tests, Deployment-Automatisierung und Design-Dokumentation.
- Datenbanken & Observability: Starkes Verständnis von Datenbankdesign und -entwicklung. Erfahrung mit Werkzeugen und Praktiken für Software-Monitoring, Observability und Leistungsverfolgung.
- Problemlösung: Starke Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail; Personen, die lernen und echten Einfluss durch hochwertige, datengesteuerte und strukturierte Software erzielen wollen.
- Sprachen: Fließende Portugiesischkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse – wir verwenden normalerweise Englisch für unsere Code-, Dokumentations-, Werkzeug-, Referenzmaterialien und gelegentlich für Gespräche mit Partnern und Kollegen aus anderen Ländern.
Sie werden hervorstechen, wenn Sie:
- Erfahrung im Entwurf, der Implementierung oder der Migration von zentralen Identitätsanbietern (IdP) oder feingranularen Autorisierungssystemen (z. B. Zanzibar-basierte Modelle, OPA).
- Erfahrung mit Cloud-Service-Plattformen (AWS, GCP) und deren nativen IAM/Sicherheitsdiensten.
- Die Herausforderungen der Service-zu-Service-Authentifizierung verstehen (Workload Identity, mTLS, SPIFFE/SPIRE). *
- Erfahrung im Mentoring eines Teams von Softwareentwicklern haben.
- Wissen, wie die Skalierbarkeit von hochgradig nebenläufigen, latenzempfindlichen verteilten Systemen getestet und optimiert wird.
- Einige Kenntnisse über Container und Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes) haben.
- Verstehen, wie moderne CI/CD funktionieren und wie Sicherheitsprüfungen in Pipelines integriert werden.
Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Gewinnbeteiligung
- Verpflegungszuschuss
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Lebensversicherung
- Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss für atypische Elternschaft
- Wellhub *
- Home-Office-Zuschuss
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Unterstützung in psychischen, sozialen, rechtlichen und finanziellen Fragen)
- Verlängerter Elternurlaub
- Frei an Geburtstagen, Muttertag und Vatertag
- Benefits Club (Rabatte auf alltägliche Dienstleistungen)
- Rabatte bei Bildungseinrichtungen
- Lesekit für Kinder – PlayKids
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