Forrest T. Jones & Company

29.10.2026

Manager, Data & Integration

Vereinigte Staaten

Kansas City, Missouri, Vereinigte Staaten

SQL

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Über die Stelle

Forrest T. Jones & Company, Inc. und seine verbundenen Unternehmen („FTJ“) bieten Versicherungen und versicherungsbezogene Dienstleistungen für Kunden, Unternehmen, Arbeitgeber und Privatpersonen an. Diese Dienstleistungen umfassen die Bereitstellung von Sozialleistungen durch innovative Lebens- und Krankenversicherungspläne, Finanzdienstleistungen sowie maßgeschneiderte Versicherungsprodukte für Nischenmärkte.

Zusammenfassung der Position

Der Manager of Data & Integration ist für die Leitung und Beaufsichtigung mehrerer funktionsübergreifender Teams verantwortlich, darunter das FAST-Team (Produktionssupport), das Data-Team und das Integration-Team. Diese Rolle stellt die erfolgreiche Umsetzung von Technologieinitiativen, den operativen Support und die Bereitstellung von Geschäftslösungen im Einklang mit den organisatorischen Prioritäten sicher. Der Manager fördert die Teamleistung, unterstützt die Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen und stellt die Einhaltung von Unternehmensstandards bei Entwicklung, Integration und Projektdurchführung sicher. Der Manager bringt technische Führung, Personalmanagement und strategische Ausrichtung auf die Geschäftsziele in Einklang.

Erwartungen *

Verwaltung von Datenqualität, Integrität, Standards, Dokumentation und Governance in Zusammenarbeit mit den Geschäfts- und Technologieteams *

Leitung von Integrations-, API- und Daten-Pipeline-Praktiken zur Sicherstellung von Zuverlässigkeit, Dokumentation, Überwachung und Einhaltung von Unternehmensstandards *

Direkte Führung und Beaufsichtigung aller Teammitglieder, einschließlich der Zusammenarbeit mit PM(s)/BA(s)/Technical Leads *

Sicherstellung einer konsistenten, qualitativ hochwertigen Bereitstellung von Projekten, Erweiterungen und operativem Support in allen zugewiesenen Teams. *

Sicherstellung, dass Ressourcen basierend auf Prioritäten an den richtigen Tickets/Projekten arbeiten *

Förderung der Einbindung von PM/BA bei Bedarf *

Teilnahme an allen relevanten Meetings, um die Zusammenarbeit zwischen PM, BA, QA und Entwicklern zu fördern, Probleme effizient zu lösen und Arbeiten zeitnah bereitzustellen *

Zusammenarbeit mit dem Sr. Manager of Project Delivery bei ausstehenden Problemen und zur Sicherstellung der korrekten Priorisierung von Projekten und Tickets *

Nachverfolgung bei Bedarf zur Lösung ausstehender Punkte *

Recherche bei Problemen bezüglich der Teams nach Bedarf *

Infrastruktur/Architektur/Standards *

Zusammenarbeit mit dem Architektur-Team, der Infrastruktur und den Anwendungsadministratoren bei Azure-Konfigurationsproblemen, die das gesamte Team betreffen, einschließlich der Abstimmung mit Standards *

Durchsetzung von Standards für Entwicklung, Integration und Projektabwicklung, einschließlich Codequalität, Dokumentation und Testpraktiken *

Zusammenarbeit mit der Infrastruktur bei Anfragen für neue Software/Hardware *

Prozessverbesserung *

Identifizierung von Verbesserungsbereichen, Zusammenarbeit mit dem Team zur Diskussion der nächsten Schritte *

Reduzierung technischer Schulden *

Durchführung von RCA für Gruppen ähnlicher Tickets *

Sicherstellung, dass SNOW-Tickets an das richtige Team weitergeleitet werden *

Bereitstellung regelmäßiger Status-Updates, Risiken und Leistungskennzahlen für die Geschäftsführung. *

Unterstützung bei Budgetierung, Lieferantenmanagement und Vertragsüberwachung nach Bedarf.

Kompetenzen *

Führung, Mentoring und Entwicklung diverser technischer Teams bei gleichzeitiger Förderung von Verantwortlichkeit und hoher Leistung in einer wachstumsorientierten Kultur. *

Leistungsmanagement durch Zielsetzung, Coaching, Feedback und Planung der beruflichen Entwicklung. *

Sicherstellung, dass Teammitglieder angemessen übergreifend geschult werden, um die Wahrscheinlichkeit von Wissenslücken zu verringern. *

Ausrichtung der Teambemühungen an umfassenderen Unternehmenszielen und der langfristigen Technologiestrategie. *

Fähigkeit, den Druck mehrerer gleichzeitiger Initiativen zu bewältigen, während die Qualität aufrechterhalten und Fristen eingehalten werden. *

Demonstriert klare, prägnante Kommunikation, die auf technisches und nicht-technisches Publikum zugeschnitten ist, einschließlich der Geschäftsführung. Dies beinhaltet die effektive Vermittlung von Informationen durch Meetings, schriftliche Kommunikation und Präsentationen. *

Aktive Einbindung von Stakeholdern, um Vertrauen aufzubauen und Prioritäten abzustimmen, indem Anforderungen geklärt, Erwartungen gemanagt und Transparenz über Risiken, Abhängigkeiten und Fortschritte gewahrt werden. *

Förderung von Standardisierung, kontinuierlicher Verbesserung und operativer Exzellenz. *

Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Herausforderungen mit praktischem, lösungsorientiertem Denken zu meistern. *

Fähigkeit, fundierte technische und operative Entscheidungen zu treffen. *

Durchführung anderer verwandter Aufgaben nach Zuweisung und Bedarf *

Anforderungen *

Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Teams, die für Daten, Systemintegration oder Unternehmenslösungen verantwortlich sind *

Arbeitswissen über Unternehmensdatenmanagement, Integrationsmuster, APIs, ETL/ELT-Prozesse, Datenqualität und moderne Datenplattformen *

5–7 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung in modernen Sprachen und Frameworks *

2–4 Jahre SQL Server, SQL Server Reporting Services (SSRS), SQL Server Integration Services (SSIS) *

2–4 Jahre Power BI *

Nachgewiesene Fähigkeit, Kollegen zu betreuen, kleine Initiativen zu leiten oder als Teamleiter zu fungieren *

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischem und nicht-technischem Publikum sowie der Geschäftsführung *

Allgemeine Kenntnisse der SCRUM-Methodik *

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, QA- oder Betriebsteams *

Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich

Erfahrung in der Versicherungsbranche ist von Vorteil

Wir bieten Vollzeitmitarbeitern umfassende Sozialleistungen, einschließlich arbeitgeberfinanzierter Kranken-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditäts- sowie Lebensversicherungen, sowie freiwillige Zahn-, Augen-, Lebens-/AD&D-Versicherungen, 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, großzügigen bezahlten Urlaub und vieles mehr.

Wir ermutigen Bewerber jeden Alters und jeder Erfahrung, da wir nicht aufgrund des Alters eines Bewerbers diskriminieren.

ALLE ARBEITSANGEBOTE SIND VORBEHALTLICH EINES POSITIVEN DROGEN- UND HINTERGRUNDCHECKS.

Sprachen

Manager, Data & Integration

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Infrastruktur/Architektur/Standards *

Prozessverbesserung *

Kompetenzen *

Anforderungen *

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