JPMorgan Chase & Co.
FormativGroup
Gestalten und stärken Sie die Cybersecurity-Architektur für Unternehmen über die Bereiche Corporate IT, Fertigungsabläufe und industrielle Umgebungen hinweg.
Als Senior Cybersecurity Architect entwerfen und entwickeln Sie Sicherheitsarchitekturen, Standards und Ansätze zur Risikominderung, die sich über die Unternehmensinfrastruktur, industrielle Steuerungssysteme (ICS) und Operational Technology (OT) erstrecken. Ihre Arbeit adressiert Netzwerk- und Cloud-Sicherheit unter Berücksichtigung der Produktionsverfügbarkeit, vernetzter Geräte, industrieller Netzwerke und Risiken in der Lieferkette.
Sie arbeiten mit Stakeholdern aus den Bereichen IT, OT, Infrastruktur, Engineering und dem Business zusammen, um Schwachstellen zu identifizieren, geeignete Kontrollen zu definieren und Sicherheitspraktiken an geltende Standards und regulatorische Anforderungen anzupassen.
Als Senior Cybersecurity Architect werden Sie:
FormativGroup arbeitet mit Unternehmen zusammen, um komplexe geschäftliche und technologische Herausforderungen zu lösen. In diesem Beratungsmandat tragen Sie dazu bei, die Cybersecurity für eine Fertigungsumgebung zu stärken, in der Zuverlässigkeit und Sicherheit Hand in Hand gehen müssen.
Sie sind für diese Rolle bestens geeignet, wenn Sie über Folgendes verfügen:
Diese Rolle ist Remote in den Vereinigten Staaten, wobei St. Louis, Austin oder New York City bevorzugt werden. Keine Reisetätigkeit vorgesehen – Präsenz vor Ort ist in der 1sten Woche sowie sporadisch erforderlich.
Bewerber müssen berechtigt sein, für JEDEN Arbeitgeber in den USA zu arbeiten. Wir sind nicht in der Lage, ein Arbeitsvisum jetzt oder in Zukunft zu sponsern oder ein bestehendes Sponsoring zu übernehmen.
FormativGroup ist ein PE-finanzierter Partner für Technologieberatung und Implementierung, der Unternehmen dabei unterstützt, komplexe Geschäftsplattformen zu modernisieren, Ergebnisse zu verbessern und Technologielösungen zu skalieren, die langfristiges Wachstum fördern. Wir arbeiten mit Kunden in den Bereichen Strategie, Lösungsdesign, Implementierung und laufender Support zusammen, um kritische Initiativen von der Vision bis zur Umsetzung zu begleiten. Unsere Teams bringen tiefgreifende technische Expertise, Disziplin in der Umsetzung und einen kollaborativen Ansatz in jedes Engagement ein.
Bei FormativGroup arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die pragmatisch und kooperativ sind und sich darauf konzentrieren, bedeutende geschäftliche und technologische Probleme zu lösen. Wir wachsen, was bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben, Ideen einzubringen, eng mit erfahrenen Führungskräften zusammenzuarbeiten und mitzugestalten, wie wir für unsere Kunden liefern.
FormativGroup agiert in der kritischen mittleren Ebene der Unternehmenstechnologie, wo Anwendungen und Systeme die Infrastruktur mit Geschäftsprozessen verbinden. Wir sind Spezialisten, die dem Mittelstand helfen, seine Technologieinvestitionen voll auszuschöpfen, indem wir tiefgreifende, branchenspezifische Expertise an einem Ort bündeln, um fragmentierte Systeme zu vereinheitlichen. Mit fundiertem technischem Fachwissen in den Bereichen Cloud-Architektur, Systemintegration, KI und Datenstrategie schlagen wir die Brücke zwischen Geschäftszielen und modernen Plattformen.
Wir verpflichten uns zu Lohngerechtigkeit und Transparenz. Die Vergütungsspanne für diese Position stellt unsere Einschätzung nach bestem Wissen und Gewissen dar, die wir zum Zeitpunkt der Ausschreibung für diese Rolle zu zahlen erwarten. Die tatsächlich angebotene Vergütung wird auf der Grundlage von Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, Arbeitsort und interner Lohngerechtigkeit des Kandidaten festgelegt.
$95—$105 USD
FormativGroup ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerbern sowie Mitarbeitern Möglichkeiten bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus.
ADA-Spezifikationen: Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen dieser Position auszuüben.
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Zusätzlich zum Stundenlohn können Mitarbeiter Anspruch auf diskretionäre Boni, Provisionen oder andere Anreizprogramme sowie ein umfassendes Leistungspaket haben, das medizinische Versorgung, Zahn- und Augenheilkunde, 401(k), bezahlten Urlaub usw. umfasst.
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