Senior Software Engineer - Backend 1

Fitch Group sucht derzeit einen Senior Software Engineer für unseren Standort in Monterrey.

Als führender globaler Anbieter von Finanzinformationen liefert Fitch Group wichtige Kredit- und Risikoeinblicke, fundierte Daten und dynamische Tools, um effizientere und transparentere Finanzmärkte zu fördern. Mit über 100 Jahren Erfahrung und Kollegen in über 30 Ländern ist die Unternehmenskultur von Fitch Group, die auf Glaubwürdigkeit, Unabhängigkeit und Transparenz basiert, fest in unserer Struktur verankert. Dazu gehören Fitch Ratings, eine der weltweit drei führenden Ratingagenturen, sowie Fitch Solutions, ein führender Anbieter von Einblicken, Daten und Analysen. Fitch Group hat seinen Doppelsitz in London und New York und befindet sich im Besitz von Hearst.

Das Technology & Data Team von Fitch ist eine dynamische Abteilung, in der Innovation auf Wirkung trifft. Unser Team umfasst das Chief Data Office, das Chief Software Office, das Chief Technology Office, Emerging Technology, Shared Technology Services, Technology, Risk sowie das Executive Program Management Office (EPMO). Angetrieben durch unsere Investitionen in modernste Technologien wie KI und Cloud-Lösungen, beherbergen wir eine Vielzahl von Rollen und Hintergründen, die durch die gemeinsame Leidenschaft vereint sind, moderne Technologien für Projekte zu nutzen, die für unser Unternehmen und unsere Kunden von Bedeutung sind. Wir sind zudem stolz darauf, von Built In bereits zum 3 Mal in Folge als „Best Place to Work in Technology“ ausgezeichnet worden zu sein. Egal, ob Sie ein erfahrener Profi sind oder gerade erst am Anfang Ihrer Karriere stehen, wir bieten ein spannendes und unterstützendes Umfeld, in dem Sie wachsen, innovativ sein und etwas bewegen können.

Über das Team

Werden Sie Teil des FDR Data Tech Teams – einer hochgradig sichtbaren Gruppe, die für das Design, den Aufbau und die Wartung von Fitchs zentralem Daten-Repository und der Rating-Plattform verantwortlich ist. Das Team entwickelt robuste, auf Java basierende Anwendungen und Datenlösungen, die kritische Geschäftsprozesse bei Fitch Ratings unterstützen. Wir arbeiten eng mit Stakeholdern aus den Bereichen Ratings, Business und Operations zusammen, um skalierbare Dateninfrastrukturen, APIs und Dienste bereitzustellen, wobei der Fokus auf Zuverlässigkeit, Leistung, Datenintegrität und Innovation liegt – einschließlich der Integration von KI/ML-Funktionen zur Verbesserung von Datenlösungen und der Entwicklerproduktivität.

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Fitch verpflichtet sich, den globalen Wertpapiermärkten objektive, zeitnahe, unabhängige und zukunftsorientierte Kreditmeinungen zur Verfügung zu stellen. Um die Glaubwürdigkeit und den Ruf von Fitch zu schützen, müssen unsere Mitarbeiter alle Vorkehrungen treffen, um Interessenkonflikte oder den Anschein eines Interessenkonflikts zu vermeiden. Sollten Sie im Auswahlverfahren bei Fitch Ratings erfolgreich sein, werden Sie gebeten, vor Arbeitsbeginn etwaige Wertpapierbestände und andere potenzielle Interessenkonflikte offenzulegen. Wenn Sie oder Ihre unmittelbare Familie Bestände halten, die mit Ihren beruflichen Aufgaben in Konflikt stehen könnten, werden Sie möglicherweise gebeten, diese vor Arbeitsbeginn zu veräußern.

Fitch ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

So werden Sie etwas bewegen

Das bringen Sie mit

Damit heben Sie sich ab

Warum Fitch

• Work-Life-Balance an erster Stelle: 40% monatliche Präsenz im Büro, um in Verbindung zu bleiben und gleichzeitig flexibel zu bleiben.

• Eine Kultur des Lernens und der Mobilität: Gezielte Schulungen, Führungskräfteentwicklung und Mentoring-Programme, die sicherstellen, dass Ihre Zeit bei Fitch eine kontinuierliche Lernmöglichkeit darstellt.

• Investition in Ihre Zukunft: Programme zur Altersvorsorge und Studiengebührenerstattung, die Sie dabei unterstützen, Ihre kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen.

• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Umfassende Gesundheitsangebote, die körperliches, geistiges, finanzielles, soziales und berufliches Wohlbefinden ermöglichen.

• Unterstützende Elternschaftsrichtlinien: Familienfreundliche Richtlinien, einschließlich eines großzügigen globalen Elternzeitplans, die Ihnen helfen, Karriere und Familienleben effektiv in Einklang zu bringen.

• Inklusives Arbeitsumfeld: Ein kollaborativer Arbeitsplatz, an dem alle Stimmen geschätzt werden, mit Employee Resource Groups, die unsere Kollegen auf der ganzen Welt vereinen und stärken.

• Engagement für die Gemeinschaft: Bezahlte Freiwilligentage, finanzielle Unterstützung für Spenden und zahlreiche Möglichkeiten, sich in Ihrer Gemeinde ehrenamtlich zu engagieren.