Vereinigte Staaten
JPMorgan Chase & Co.
ePlus Technology, inc.
Sterling, Virginia, Vereinigte Staaten
Als Sr. Configuration Center Technician leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Konfigurationsteam, indem Sie Imaging-Services, Kitting-Services, Rack/Stack-Services, Asset-Tagging-Services und Device-Staging-Services vor Ort leiten. Sie sind dafür verantwortlich, an Konfigurationsprojekten für mehrere Kunden und Anbieter als Einzelperson oder im Team zu arbeiten. Der Sr. Configuration Center Technician stellt sicher, dass Konfigurationsprojekte pünktlich, innerhalb des Budgets und mit einer Genauigkeit von 100% geliefert werden. Diese Position arbeitet möglicherweise eng mit dem Projektmanagement-Team und dem Lager-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden.
Von der Strategie über die Erfüllung bis hin zu Managed Services ermöglichen unsere technikzentrierten Lösungen unseren Kunden zu erkennen, was es bedeutet, wenn Technologie mehr leistet.
Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Position gehören:
Fingerfertigkeit ist erforderlich, um hauptsächlich kleine Bewegungen auszuführen, wie z. B. Tippen, Aufheben kleiner Gegenstände oder das Zusammenführen der Finger. Bewegungen der Handgelenke, Hände und/oder Finger sind häufig und regelmäßig erforderlich. Die Sprechfähigkeit muss auf einem Niveau sein, bei dem detaillierte oder wichtige Anweisungen oder Ideen genau, laut oder schnell vermittelt werden können. Die Hörfähigkeit muss auf einem Niveau sein, um durchschnittliche oder normale Gespräche zu hören und gewöhnliche Informationen zu empfangen. Die Sehfähigkeit muss durchschnittlich sein, mit der gewöhnlichen Sehschärfe, die erforderlich ist, um Dokumente oder Produkte vorzubereiten oder zu prüfen oder Maschinen zu bedienen. Körperliche Stärke für sitzende Tätigkeiten, bei denen man die meiste Zeit sitzt. Gelegentlich müssen bis zu 50-75 Pfund Kraft ausgeübt oder gehoben werden, sowie aktive Arbeit, die das Besteigen einer Leiter und die Verwendung von Elektrowerkzeugen beinhalten kann.
Die anfängliche Grundgehaltsspanne für diese Position wird voraussichtlich zwischen $28.90 und $36.05 pro Stunde liegen. Das endgültige angebotene Grundgehalt wird durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, arbeitsbezogenes Wissen, Erfahrungstiefe, Fähigkeiten, Zertifizierungen und geografischen Standort. Zusätzlich zum Grundgehalt kann unser Vergütungspaket andere Komponenten wie Provisionen und diskretionäre Boni enthalten.
Bei Einstellung befindet sich der Mitarbeiter in einer „at-will“-Position und das Unternehmen behält sich das Recht vor, das Grundgehalt (sowie jedes andere diskretionäre Zahlungs- oder Vergütungsprogramm) jederzeit zu ändern, einschließlich aus Gründen, die mit der individuellen Leistung, der Leistung des Unternehmens oder der individuellen Abteilung/des Teams sowie Marktfaktoren zusammenhängen.
#LI-KB1 #IND1
Während Sie diese Rolle ausüben, werden Sie sowohl sitzende als auch gelegentliche stehende oder gehende Aktivitäten ausführen. Wir bieten angemessene Vorkehrungen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, um den Erfolg in dieser Position zu unterstützen.
Indem Sie unsere Werte annehmen, tragen Sie zu unserer gemeinsamen Mission bei, einen positiven Einfluss innerhalb unserer Organisation und der breiteren Gemeinschaft zu erzielen. Wir verstehen, dass diese Stellenbeschreibung als Leitfaden dient und kein Arbeitsvertrag ist.
ePlus unterhält einen Datenschutzhinweis gemäß dem California Consumer Privacy Act (CCPA) in unserem Trust Center, der hier verfügbar ist: CCPA Privacy Notice.
Hinweis an Personalvermittlungsagenturen: ePlus akzeptiert unaufgeforderte Lebensläufe nur, wenn sie direkt von einem Kandidaten eingereicht werden. Unaufgeforderte Lebensläufe, die ePlus aus einer anderen Quelle übermittelt werden, gelten als Eigentum von ePlus und berechtigen nicht zu Vermittlungs- oder Empfehlungsgebühren. ePlus zahlt solche Gebühren nur in Verbindung mit einer gültigen schriftlichen Vereinbarung zwischen ePlus und der vermittelnden Agentur und nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung an die vermittelnde Agentur, Lebensläufe in Verbindung mit einer bestimmten Gelegenheit einzureichen.
ePlus bietet eine vollständige Palette an medizinischen, finanziellen und/oder anderen Leistungen (einschließlich der Berechtigung für 401(k), Mitarbeiteraktienkaufprogramm und verschiedene bezahlte Freistellungsleistungen wie Urlaub, Krankheitstage und persönlichen Urlaub), abhängig von der angebotenen Position. Einzelheiten zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn ein Stellenangebot unterbreitet wird.
Bei ePlus glauben wir, dass Technologie ein Geschäft von Menschen ist. Unser Team ist leidenschaftlich, qualifiziert und bestrebt, Lösungen zu liefern, die einen echten Unterschied machen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil einer Kultur, die Zusammenarbeit, Innovation und außergewöhnliche Ergebnisse schätzt.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klassifizierung nicht zulässt.
ePlus widmet sich der Förderung, Kultivierung und Bewahrung einer Kultur, die Vielfalt repräsentiert, Inklusion ermöglicht und unseren Mitarbeitern das Gefühl gibt, sich mit ihrer ganzen, einzigartigen Persönlichkeit bei der Arbeit wohlzufühlen.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler
Du willst für mehr Stellen infrage kommen, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstelle dein Profil und lass dich von Unternehmen finden, die Nort nutzen.
Profil erstellen