Brasilien
Clara
EF Education First / Hult
Director für Bildungspartnerschaften
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über uns
Efekta bietet die weltweit führende KI-gestützte Lerntechnologie. Unsere Mission ist es, jedem schnelleres und effektiveres Lernen zu ermöglichen, indem wir persönliches Tutoring erschwinglich und zugänglich machen — durch KI-gestütztes personalisiertes Lernen, das Hand in Hand mit menschlichen Lehrkräften in Schulen, Universitäten und globalen Unternehmen arbeitet. Mit einem KI-gesteuerten Lehrplan, einem persönlichen KI-Tutor und einem KI-Lehrassistenten liefern wir nachweisbare Ergebnisse in großem Maßstab.
Wir wurden kürzlich in die Liste der 100 Most Innovative Companies des TIME-Magazins aufgenommen. Wir verfolgen äußerst ehrgeizige Wachstumspläne und suchen hochqualifizierte, motivierte Vertriebstalente, die uns dabei unterstützen. Eine Karriere bei uns bietet die Größe einer globalen Organisation gepaart mit dem Tempo, der Zielstrebigkeit und der Energie eines schnell wachsenden Unternehmens. Wir suchen Denker und Macher, die begeistert davon sind, mit uns die Zukunft der Bildung zu gestalten.
Über die Rolle
Der Education Partnerships Director verantwortet komplexe Deals im öffentlichen Sektor von Anfang bis Ende – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterzeichneten Vertrag und einer sauberen Übergabe. Sie betreuen gleichzeitig drei bis fünf hochwertige Projekte und bauen langfristige Beziehungen auf, die sich während des 12–24-monatigen Verkaufszyklus in wertvolle Partnerschaften verwandeln.
Erfolg in dieser Rolle erfordert echte Glaubwürdigkeit in Ministerien, ein scharfes Gespür dafür, wo in Regierungskreisen die tatsächliche Entscheidungsgewalt liegt, und den Antrieb, alle Beteiligten konsequent in Richtung einer Entscheidung zu führen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aufbau von Beziehungen auf Führungsebene zu Bildungsministerien, öffentlichen Behörden und multilateralen Institutionen; Identifizierung und Qualifizierung von Möglichkeiten mit echtem Skalierungspotenzial und strategischer Passung.
- Multi-Threading jedes Projekts über politische, technische, akademische, beschaffungsrelevante und finanzielle Stakeholder hinweg; Identifizierung der formellen Entscheidungsträger sowie der tatsächlichen Einflussnehmer.
- Orchestrierung von Produkt-, akademischen, Implementierungs-, Finanz-, Rechts-, Regierungsbeziehungs- und Ausschreibungsteams zu einem kohärenten Angebot.
- Leitung der Business-Case-Entwicklung, Verhandlungsführung und Einbindung von Führungskräften bis zum Vertragsabschluss, unter Aufrechterhaltung der Dynamik über lange Entscheidungszyklen hinweg.
- Disziplinierte und präzise Navigation durch RFPs, Ausschreibungen und mehrstufige Evaluierungen mit einer klaren Gewinnstrategie.
Erfolgsmessung
- Wert und Qualität der qualifizierten Pipeline; Fortschritt der priorisierten Projekte anhand vereinbarter Meilensteine.
- Neue Buchungen/ARR, Abschlussquote, Prognosegenauigkeit und kommerzielle Qualität der unterzeichneten Verträge.
- Tiefe der Unterstützung durch Führungskräfte, Bereitschaft der Beschaffungsstellen und Effektivität der funktionsübergreifenden Orchestrierung.
Erfahrung und Fähigkeiten
- 8+ Jahre Erfahrung im Abschluss komplexer, langwieriger, mehrjähriger Verkäufe an Regierungen, große öffentliche Institutionen, internationale Entwicklungsorganisationen oder vergleichbare Unternehmen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der persönlichen Leitung von Deals von der ersten Beziehung bis hin zu Beschaffung, Verhandlung und Vertragsunterzeichnung.
- Echte Präsenz auf Führungsebene: Fähigkeit, Generaldirektoren, Minister und hochrangige institutionelle Führungskräfte ohne Skript zu überzeugen.
- Starke strategische Account-Planung, Stakeholder-Mapping, kommerzielle Verhandlungsführung und Disziplin im Projektmanagement.
- Nachgewiesenes Verständnis des Bildungssektors in der jeweiligen Region oder dem Land; autonome, belastbare und anpassungsfähige Arbeitsweise.
- Natürliche Neugier und kaufmännischer Scharfsinn, verbunden mit dem Engagement für kontinuierliches Lernen und Anpassung.
Warum die Arbeit bei Efekta großartig ist
- Ein Gleichgewicht aus Autonomie und Unterstützung, um Ihre eigene Vertriebsstrategie zu entwickeln und zu verfolgen.
- Ein schnelllebiges Startup-Umfeld mit echtem Potenzial, bei Erfolg transformative Auswirkungen auf Schulen und Universitäten weltweit zu erzielen.
- Umgeben von leidenschaftlichen, talentierten internationalen Teamkollegen, die Experten in Bildung, Technologie und Wachstum sind und daran glauben, dass nichts unmöglich ist.
- Die Chance, an unserem Global Experience Program teilzunehmen und Zeit in anderen Büros und Teams auf der ganzen Welt zu verbringen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt (basierend auf Ihrer Erfolgsbilanz) und attraktive Leistungspakete.
- Feiern, globale Zusammenkünfte und Jubiläumsmarkierungen, einschließlich bezahlter Sabbaticals.
#LI-FE1
Erfahren Sie mehr über Efekta Education: efekta.com/en/
Efekta Education ist ein mehrfach ausgezeichnetes Technologieunternehmen, das öffentlichen und privaten Schulsystemen, Universitäten und globalen Unternehmen die weltweit fortschrittlichste Agentic Teaching Platform anbietet.
Wir unterstützen Lehrkräfte im Klassenzimmer sowie Schüler und Schulbetreiber gleichermaßen. Wir liefern verbesserte Lernergebnisse in großem Maßstab mit der Mission, hochwertige Bildung universell verfügbar zu machen.
Unsere Technologie basiert auf Daten und Erfahrungen der weltweit größten Online-Englischschule sowie 60 Jahren Führungserfahrung im Bereich der immersiven Bildung.
Unsere KI passt sich in Echtzeit an die Bedürfnisse jedes Lernenden an.
Bis heute hat die KI-gestützte Lehrplattform von Efekta über 24 Millionen Menschen in 179 Ländern unterrichtet und wird derzeit von mehr als 4.5 Millionen aktiven Schülern, 200,000 Lehrkräften, 3,000 Unternehmenskunden und Regierungspartnern weltweit genutzt.
Efekta ist ein Unternehmen von EF (Education First). EF ist das weltweit größte private Bildungsunternehmen.
Efekta ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Inklusion und Zugehörigkeit ein, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, Elternstatus, Identität, Erfahrung und allem anderen, was Sie einzigartig macht.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen