Vereinigte Staaten
Range Generation Next LLC
EBSCO Industries Inc
Sr. Product Owner (Software)
Vereinigte Staaten
Hoover, Alabama, United States
Figma
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Über die Stelle
Moultrie (moultrie.com), mit Hauptsitz in Birmingham, Alabama, ist führend bei Wildkamera-Futterautomaten und zellularen Kameras und entwickelt Produkte für Echtzeit-Fernüberwachung, die von Jägern, Grundstückseigentümern und anderen genutzt werden. Wir sind stolz darauf, ein tiefes Verständnis für unsere Nutzer zu entwickeln, uns auf die Details zu konzentrieren und die Extrameile zu gehen, um unseren Nutzern zu zeigen, dass wir sie lieben. Moultrie ist kundenorientiert – Hardware-, Software-, Marketing- und Kundenerfolgsteams arbeiten zusammen, um ein qualitativ hochwertiges Nutzererlebnis zu bieten.
Wir lassen uns von folgenden Grundsätzen leiten: Kundenorientierung.; Exzellenz ist der Standard.; Handlungsbereitschaft.; Mutig handeln.; Ergebnisse liefern.; Die Besten einstellen und entwickeln.; Neugierig sein und lernen.; Als Team gewinnen.
ZUSAMMENFASSUNG DER STELLE
Moultrie sucht einen erfahrenen Product Owner für Geräte-Software (Senior Device Software Product Owner) für sein Team. Diese Rolle ist verantwortlich für die Kundenbindung und NPS (Net Promoter Score) im Zusammenhang mit dem Kameraerlebnis in der App. Das gesamte Portfolio an Kamerafunktionen in der Moultrie App – neue Kamera-App-Funktionen und bestehende Funktionen, die sich bereits in den Händen der Kunden befinden – liegt in der Verantwortung dieser Rolle. Für neue Funktionen sind Sie für den gesamten Weg verantwortlich: vom One-Pager über die Anforderungen bis hin zu User Stories, der Umsetzung und der gemessenen Erfolgskontrolle. Für bestehende Funktionen sind Sie für die Ergebnisse verantwortlich: Wenn eine Funktion Fehler aufweist, treiben Sie die Behebung voran; wenn die Akzeptanz gering ist, finden Sie heraus, warum, ändern sie oder lenken Sie den Fokus um; wenn eine Funktion schlecht abschneidet, entscheiden Sie, wie sie ihren Platz verdient.
Als Schnittstelle zwischen Geräteproduktmanagement und Softwareentwicklung nutzen Sie eine einzigartige Mischung aus Geschäfts- und technischem Know-how, um die Vision des Unternehmens Wirklichkeit werden zu lassen. Sie sind verantwortlich für das Verständnis, die Beeinflussung und die Übersetzung der langfristigen Produkt- und Plattformpläne in umsetzbare Arbeitspakete für das Softwareteam – und für die Ergebnisse, die diese Arbeitspakete erzielen. Als „Teamplayer mit hohem Vertrauen und geringem Ego“ arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Produktmanagement, Entwicklung (Mobile, Web und IoT-Hardware), Kundenerfolg, Marketing, Betrieb und Vertrieb zusammen, um die Umsetzung der vom Unternehmen festgelegten Visionen und Zeitpläne sicherzustellen und gleichzeitig über den Markt, den Wettbewerb und die neuesten Softwaretrends auf dem Laufenden zu bleiben.
AUFGABEN
Verantwortung für das Kamera-Feature-Portfolio *
- Bestimmt, welche Kamera-App-Funktionen und -Erlebnisse die Kundenbindung und den NPS am besten fördern *
- Verantwortlich für alle neuen und bestehenden Kamerafunktionen in der Moultrie App, von Anfang bis Ende – vom One-Pager und den Anforderungen über User Stories bis hin zur Umsetzung, dem Launch und der gemessenen Erfolgskontrolle *
- Definiert Erfolgsmetriken für jedes Feature, bevor die Entwicklung beginnt; misst den Erfolg nach der Veröffentlichung und priorisiert Verbesserungen, bis Ziele erreicht sind *
- Verantwortlich für die Feature-Qualität: Triage und Priorisierung von Fehlern, sodass die Entwicklung die dringendsten Probleme zuerst behebt *
- Identifiziert Probleme und schlägt Lösungen für diese Probleme vor
Gestaltung von Strategie und Prioritäten *
- Versteht und beeinflusst die Geräteproduktstrategie; unterstützt bei der Entwicklung der Strategie für Kamerafunktionen *
- Erstellt und pflegt ein Feature-Backlog, priorisiert nach Auswirkung auf Kundenbindung und NPS *
- Unterstützt bei der Sammlung von Wettbewerbsinformationen und der Entwicklung der Wettbewerbsmatrix; nutzt Wettbewerbsinformationen für Produktentscheidungen *
- Reicht neue Produkt- und Feature-Ideen ein; beteiligt sich an Produkt-Brainstorming-Sitzungen *
- Schlägt Forschungsfragen vor und unterstützt bei der Erstellung von Rechercheaufträgen
Liefert im Team *
- Arbeitet mit Produktmanagement und Softwareteam zusammen, um komplexe Features in einfache, gut geschriebene User Stories mit Akzeptanzkriterien zu zerlegen *
- Übernimmt Backlog-Management, Sprint-Planung und User Acceptance Testing *
- Leitet die Release-Planung; entwickelt und kommuniziert die Begründung für jede Phase eines Rollouts *
- Verwaltet Feedback von Alpha- und Beta-Testgruppen *
- Spielt eine aktive Rolle bei der Minderung von Risiken und Hindernissen für den Sprint und den Release-Plan *
- Stellt qualitativ hochwertige und benutzerfreundliche Software-Releases für unsere Kunden sicher
Kommuniziert und ermöglicht *
- Dient als primärer Kundenvertreter in Stand-ups; repräsentiert die Stimme des Kunden *
- Kommuniziert proaktiv Fortschritte, Entscheidungen, Hindernisse und Risiken an das Management und die Stakeholder; verwaltet Erwartungen an Schätzungen und Lieferzeiten *
- Bereitet Materialien vor, die Features erklären – und wie man darüber spricht – für Kundenerfolg, Marketing und Vertrieb *
- Unterstützt bei der Vorbereitung von Launch-Supportmaterialien für CS und Marketing
Entwickelt das Team *
- Nimmt an Interviews teil und hilft bei der Rekrutierung *
- Kann einen Product Owner und/oder Product Analyst leiten
ANFORDERUNGEN AN DIE STELLE *
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (im Ersatz für einen Abschluss berücksichtigen wir Kandidaten mit gleichwertiger beruflicher Erfahrung) *
- Mindestens drei (3) Jahre einschlägige Erfahrung, vorzugsweise – *
- 2+ Jahre im Produktmanagement (vorzugsweise als Product Owner) oder als Business Analyst *
- 2+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit agilen/leanen Softwareproduktentwicklungsmethoden wie Scrum, Kanban oder SAFe *
- 2+ Jahre Erfahrung in der Definition und Dokumentation von Produktanforderungen in kleine, gut formulierte und wertvolle Liefergegenstände *
- Nachweis der Fürsprache für den Kunden und der Schaffung neuer Produkte oder Features, die das Kundenerlebnis positiv beeinflussen *
- Nachweis der Verantwortung für veröffentlichte Features nach dem Launch – Messung des Erfolgs, Priorisierung von Korrekturen und Verbesserung der Ergebnisse anhand definierter Metriken *
- Erfahrung in der Definition, Instrumentierung und Berichterstattung von Produkt-KPIs *
- Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten *
- Sehr organisiert und detailorientiert *
- Scharfe analytische und Problemlösungsfähigkeiten *
- Komfortable Arbeit in einer hochgradig kollaborativen Umgebung über mehrere funktionale Teams hinweg *
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Mitwirkung an Projekten von der Konzeption bis zum Abschluss *
- Beherrschung von Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint usw.)
WESENTLICHE AUFGABE *
- Erfahrung mit Azure DevOps und Figma *
- Erfahrung mit Internet of Things (IoT)-Entwicklung und vernetzten Hardwareprodukten *
- Erfahrung mit dem Scaled Agile Framework und/oder Agile Release Trains *
- Erfahrung mit plattformübergreifender mobiler App-Entwicklung *
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Verwaltung und Unterstützung der Entwicklung von erstklassiger, kundenorientierter Software *
- Hintergrund in und Produktkenntnisse des Marktes für Jagd-, Angel- oder Outdoor-Sportartikel
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigungspraxis einhält. Wir verbieten und tolerieren ausdrücklich keine Diskriminierung von Mitarbeitern, Bewerbern oder anderen geschützten Personen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Schwangerschaftsstatus, Alter, Nationalität oder Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glauben, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und aufgrund von Behinderungen oder einer anderen bundesstaatlichen, bundesstaatlichen oder lokalen geschützten Klasse. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Schulung, Beförderung, Disziplin, Vergütung, Leistungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Wir halten uns an den Americans with Disabilities Act (ADA), in der Fassung des ADA Amendments Act, und alle geltenden bundesstaatlichen oder lokalen Gesetze.
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