Vereinigte Staaten
JPMorgan Chase & Co.
Care Access
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Care Access arbeitet daran, die Zukunft der Gesundheit für alle zu verbessern. Mit hunderten von Forschungsstandorten, mobilen Kliniken und medizinischem Fachpersonal auf der ganzen Welt bringen wir erstklassige Forschung und Gesundheitsdienstleistungen direkt in Gemeinschaften, die oft mit Hindernissen beim Zugang zur Gesundheitsversorgung konfrontiert sind. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mensch die Möglichkeit hat, seine Gesundheit zu verstehen, die benötigte Versorgung zu erhalten und zu den medizinischen Durchbrüchen von morgen beizutragen.
Mit Programmen wie „Future of Medicine“, das fortschrittliche Gesundheitsuntersuchungen und Forschungsmöglichkeiten für Gemeinschaften weltweit zugänglich macht, und „Difference Makers“, das lokale Führungskräfte bei der Stärkung der Gesundheit und des Wohlbefindens in ihrer Gemeinschaft unterstützt, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt des medizinischen Fortschritts. Durch Partnerschaften, Technologie und Ausdauer gestalten wir neu, wie klinische Forschung und Gesundheitsdienste die Welt erreichen. Gemeinsam bauen wir eine Zukunft der Gesundheit, die besser und für alle zugänglicher ist.
Um mehr über Care Access zu erfahren, besuchen Sie CareAccess.com.
Der Product Designer trägt zu durchgängigen digitalen Erlebnissen bei, die die Teilnehmer, Mitglieder und die internen Teams von Care Access, die diese betreuen, unterstützen. Diese Rolle übersetzt komplexe, sich entwickelnde Anforderungen in den Bereichen Gesundheitsvorsorge, klinische Forschung, Teilnehmerbindung, Rekrutierung, Mitgliederservice und operative Arbeitsabläufe in klare, zugängliche und intuitive Produkterlebnisse.
In Zusammenarbeit mit dem Principal Product Designer und funktionsübergreifenden Partnern aus den Bereichen Produkt, Technik, Forschung sowie relevanten Geschäfts- oder Betriebsteams verantwortet der Product Designer die zugewiesene Designarbeit von der Problemdefinition bis zur Bereitstellung. Je nach Priorität kann die Arbeit teilnehmerorientierte Erlebnisse oder interne Tools umfassen, die von Rekrutierungs-, Mitgliederservice-, klinischen Forschungskoordinatoren und anderen Teams genutzt werden, die Teilnehmer einbinden und unterstützen.
Im Tagesgeschäft bewegt sich dieser Designer auf mittlerer Ebene zwischen Discovery, Workflow-Definition, praktischem Interface-Design, Prototyping, Feedback und Implementierungsunterstützung. Die Rolle erfordert die Flexibilität, bei sich ändernden Prioritäten zwischen Produkten zu wechseln, Arbeitsergebnisse frühzeitig zu teilen, Feedback einzubeziehen und eng mit Entwicklern zusammenzuarbeiten, um praktische, qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern.
Entwerfen und iterieren Sie User Flows, Wireframes, Low- und High-Fidelity-Mockups, interaktive Prototypen und finale Interface-Spezifikationen, primär unter Verwendung von Figma oder vergleichbaren Tools.
Die tägliche Arbeit kann Folgendes umfassen:
Anwendung und Weiterentwicklung des lebendigen Designsystems.
Typische Aktivitäten umfassen:
Entwickeln Sie ein Verständnis für die zugewiesenen Produktbereiche, Nutzerbedürfnisse, operativen Arbeitsabläufe und Geschäftsziele und fungieren Sie als Fachexperte, um Erkenntnisse in Designmöglichkeiten und klare Problemstellungen zu übersetzen.
Typische Aktivitäten umfassen:
Unterstützung der Produkt-Discovery und Design-Validierung durch Nutzerinterviews, Usability-Sitzungen, Stakeholder-Gespräche und die Überprüfung von Nutzerfeedback.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
Überwachung und Verbesserung der Qualität und Effektivität veröffentlichter Produkterlebnisse.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
Sonstige zugewiesene Aufgaben
Mindestausbildung:
Mindesterfahrung:
Zu den körperlichen Anforderungen dieser Position gehören: Die Fähigkeit, Tastaturen und andere Computerausrüstung zu bedienen.
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei $85,000 - $115,000 USD pro Jahr für Vollzeit-Teammitglieder.
#LI-Remote
Wir arbeiten mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zusammen und dienen ihnen. Wir sind stärker und besser, wenn wir ein Team aufbauen, das die Gemeinschaften repräsentiert, die wir unterstützen. Wir pflegen eine inklusive Kultur, in der sich Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen wertgeschätzt und respektiert fühlen, während sie zu unserer Mission beitragen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, ohne dass sie aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Alter, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen diskriminiert werden.
Care Access kann derzeit keine Arbeitsvisa sponsern.
Wenn Sie eine Anpassung benötigen, um sich für eine Rolle bei Care Access zu bewerben, wenden Sie sich bitte an: [email protected]
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