Brasilien
Clara
Bosch Group
SENIOR SAP MM & ARIBA FUNKTIONSANALYST - Procure-to-Pay (35354)
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brazil
Go
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Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft mit hochwertigen technologischen Innovationen und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und die Lebensqualität der Menschen verbessern. Wir haben ein festes Versprechen an unsere Mitarbeiter: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werden Sie Teil unseres Teams und spüren Sie den Unterschied.
Stellenbeschreibung
Diese Rolle ist ein zentraler Bestandteil des globalen SAP ERP IT-Teams von Bosch Home Comfort und verantwortlich für die Bereitstellung standardisierter, skalierbarer und qualitativ hochwertiger SAP-Lösungen innerhalb einer komplexen globalen ERP-Landschaft.
Die SAP-Umgebung in dieser Position umfasst mehrere SAP-Systeme (ECC und S/4HANA), die schrittweise in eine einheitliche globale SAP S/4HANA-Plattform konsolidiert werden. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Ermöglichung und Unterstützung dieser Transformation.
Die Rolle deckt den gesamten SAP-Anwendungslebenszyklus ab – von der Strategie und dem Design bis hin zur Implementierung, Optimierung und Außerbetriebnahme – und arbeitet dabei eng mit globalen IT-Teams, Business-Stakeholdern und externen Partnern zusammen.
Als SAP MM & Ariba Fachexperte treiben Sie das Lösungsdesign, die Prozessstandardisierung und die Abstimmung zwischen Business und IT voran und unterstützen laufende digitale Transformationsinitiativen.
Hauptaufgaben
Strategie & Konzeption
- Ausrichtung von SAP-Lösungen an der Geschäfts- und IT-Strategie
- Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, Herausforderungen und Verbesserungsbereichen
- Entwicklung von Business Cases und Durchführung von Machbarkeitsstudien
- Verwaltung der Bedarfsaufnahme, Portfoliopriorisierung und Roadmap-Planung
- Identifizierung und Einbindung wichtiger Stakeholder aus Business und IT
- Unterstützung bei Budgetierung, Finanzierung und Kostenplanung
Design & Planung
- Leitung der Anforderungserhebung, Analyse und Lösungsbewertung
- Definition der End-to-End SAP-Lösungsarchitektur in Abstimmung mit globalen Vorlagen
- Förderung des UX/UI-Designs zur Verbesserung der Benutzererfahrung und Akzeptanz
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Governance- und regulatorischen Anforderungen
- Unterstützung bei Projektplanung, Scoping und Durchführung
- Teilnahme an Anbieterauswahl- und Beschaffungsprozessen
Aufbau, Bereitstellung & Übergang
- Architektonische Überwachung von Entwicklungs-, Test- und Bereitstellungsaktivitäten
- Sicherstellung der Einhaltung von SAP-Best-Practices und Unternehmensstandards
- Unterstützung der Qualitätssicherung, User Acceptance Tests und erfolgreichen Release in die Produktion
- Förderung des Wissenstransfers und der Dokumentation gemäß Governance-Standards
Betrieb & Support
- Steuerung des Service Request Managements und der Leistungserbringung
- Unterstützung bei der Ursachenanalyse und kontinuierlichen Stabilisierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Ausrichtung an operativen Supportmodellen und SLAs
Optimierung & kontinuierliche Verbesserung
- Überwachung der System- und Lösungsleistung sowie Kapazitätsprüfungen
- Einholen von Benutzerfeedback und Vorantreiben von Funktionserweiterungen
- Identifizierung und Umsetzung von Kostenoptimierungsmöglichkeiten
Phasenweiser Ausstieg & Außerbetriebnahme
- Entwicklung und Umsetzung von Ausstiegsstrategien für Altsysteme von SAP
- Planung und Verwaltung von Aktivitäten zur Systemaußerbetriebnahme
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit Stakeholdern und Benutzern
- Überwachung der Datenmigration, Aufbewahrung und Archivierung
- Durchführung von Reviews nach dem Go-Live und nach der Außerbetriebnahme
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- SAP-Erfahrung, einschließlich Implementierung und/oder Rollouts des gesamten Lebenszyklus von SAP S/4HANA
- Fundierte Expertise in SAP Materials Management (MM) mit Abdeckung der End-to-End Procure-to-Pay (P2P) Prozesse, einschließlich Bestellanforderungen, Bestellungen, Lieferantenmanagement, Preisgestaltung und Bestandsführung
- Erfahrung mit SAP Ariba Modulen, einschließlich Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts und Supplier Lifecycle Management, mit fundiertem Verständnis für indirekte Beschaffung und Lieferantenzusammenarbeit
- Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von SAP MM mit SAP Ariba unter Verwendung von CIG, APIs, IDocs und Middleware zur Ermöglichung nahtloser Beschaffungs- und Lieferantenprozesse
- Fundiertes Verständnis der Beschaffungsabwicklung, einschließlich Wareneingang, Rechnungsprüfung, Umlagerungen sowie Abstimmung mit Bestands- und Lagerprozessen
- Integrations-Expertise über SAP-Module hinweg (MM, SD, FI, PP, WM/QM), einschließlich End-to-End Supply Chain und Finanzintegration für Beschaffungsprozesse
- Erfahrung im Design skalierbarer Beschaffungslösungen in Abstimmung mit der Unternehmensarchitektur, einschließlich Prozessstandardisierung, Automatisierung, Compliance und Strategien für das Lieferantenmanagement
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Design globaler Vorlagen und bei länderübergreifenden Rollouts
- Erfahrung im Business Engagement und Stakeholder-Management
- Fähigkeit zur Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und Entwicklung von Roadmaps für die Lösungsbereitstellung
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen / DevOps Bereitstellungsframeworks
Zusätzliche Informationen
Vorteile bei Bosch
- Gesundheits- und Wellnessprogramme: jährliche Vorsorgeuntersuchungen, betriebsärztlicher Dienst vor Ort während der Arbeitszeit, Raucherentwöhnungsprogramme, psychologische Gesundheitsförderung, Physiotherapie und Geburtsvorbereitungskurse
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung
- Erstattungsrichtlinie für bestimmte gesundheitliche Sonderfälle
- Arzneimittelzuschuss über Funcional Health
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Richtlinie (gilt nicht für Stundenlöhner)
- Short Friday für Verwaltungsangestellte und Stundenlöhner im Normalschichtbetrieb (nur in Campinas)
- Gewinnbeteiligung (PLR)
- Richtlinie für internationale Entsendungen und nationale Versetzungen
- Private Altersvorsorge und Darlehen zu Vorzugskonditionen
- Lebensversicherung
- Optionale Mitgliedschaft im Bosch-Club auf dem Werksgelände mit Fitnessstudio, Schwimmbädern, Grillplätzen, Fußball- und Sportplätzen, Veranstaltungsräumen, Sporthalle, Sandplätzen, Tennisplatz, Cafeteria und jährlichem Veranstaltungskalender
- Unterstützung für Mütter mit Kinderkrippe auf dem Werksgelände (je nach Verfügbarkeit)
- Verlängerter Mutterschutz und Adoptionsurlaub von 180 Tagen
- Vaterschafts- und Adoptionsurlaub von 20 Tagen
- Verpflegung am Arbeitsplatz und Essensgutscheine
- Werksbus (oder Fahrtkostenzuschuss)
- Kostenlose Parkplätze (für Mitarbeiter vor Ort)
- Jahresendleistungen mit Weihnachtskorb und gefrorenem Geflügel
- Spielzeug für Kinder unter 12 Jahren
- Schulmaterial für Mitarbeiter (bis zum Hochschulniveau) und Kinder (bis zum Ende der Sekundarstufe)
- Zuschussrichtlinie für technische Kurse, Postgraduiertenstudien, MBA, Spezialisierungen und Sprachen
- Schulungen und Weiterbildungen über unsere Unternehmensuniversität
- Prämie für Betriebszugehörigkeit (ab 10 Jahren und alle 5 Jahre)
- Optionale Teilnahme an verschiedenen Freiwilligenaktionen über das Instituto Robert Bosch
- Rabatte bei Club-Partnern: Fahrzeugvermietung, Studiengebühren, Sprachkurse, Geschäfte und mehr
Zusätzliche Informationen
Lesen Sie unsere Artikel auf Medium und erfahren Sie, wie es ist, im Technologiebereich bei Bosch Brasilien zu arbeiten: Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
- Stelle für Menschen mit Behinderung oder Rehabilitierte geeignet
- Wir stellen keine Personen unter 16 Jahren ein und lehnen Kinderarbeit ab
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Falls diese Stelle für das Home-Office-Modell in Frage kommt, ist die Bewertung des Arbeitsplatzes einer der Schritte im Auswahlprozess
- Vertragliche Abteilung: HC/BDO2-DI
Für Bosch-Mitarbeiter
- Frist: 03/08/2026
- Ihre Bewerbung kann intern über die SmartHub-Website erfolgen -
- Nach der Bewerbung empfehlen wir, Ihre Führungskraft zu informieren -
- Überprüfen Sie die Eignung dieser Stelle in unserem Empfehlungsprogramm „Indica Ai“ (gemäß RCD 12030-000)
Bei Bosch glauben wir, dass Vielfalt der Motor für Innovation ist. Daher sind alle Stellen für Menschen mit Behinderungen, in prekären Lebenslagen und aus Minderheitengruppen geeignet.
Werden Sie Teil unseres Teams und spüren Sie den Unterschied. Work#LikeABosch.
bosch.com.br/carreiras
- Rechtliche Einheit: Robert Bosch Ltda.
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