Staff Engineer

Die Produktentwicklungsteams bei Betterment entwickeln die Anwendungen, die unsere Kunden nutzen, wenn sie sich in ihre Betterment-Konten einloggen. Wir suchen Staff Full Stack Engineers, die uns dabei helfen, unsere Mission zu erfüllen, das Leben der Menschen durch angenehme Erlebnisse zu verbessern, die seit der Gründung das Markenzeichen von Betterment sind.

Als Staff Engineer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Implementierung komplexer Systeme innerhalb des Zuständigkeitsbereichs des Teams, leiten die Full-Stack-Entwicklungspraktiken Ihres Teams und arbeiten mit anderen leitenden Ingenieurführungskräften zusammen, um die Technologie von Betterment voranzutreiben und hohe Leistung, Zuverlässigkeit und außergewöhnliche Entwicklererfahrung zu schaffen.

Wenn Sie sich für angenehme Kundenerlebnisse, den Aufbau skalierbarer, hochleistungsfähiger Webanwendungen und die Arbeit in einem kollaborativen, zukunftsorientierten Umfeld begeistern, würden wir Sie gerne in unserem Team begrüßen.

TRETE EINEM TEAM BEI, DAS AUF DIESEN GRUNDWERTEN AUFBUHT

Wir verändern Leben

Seien Sie Teil einer Gemeinschaft von Innovatoren, die daran arbeiten, die finanziellen Ergebnisse für echte Menschen zu verändern. Ihre Arbeit wird einen Einfluss haben und immer auf unsere Mission ausgerichtet sein: Menschen zu befähigen, mit Zuversicht und Leichtigkeit Vermögen aufzubauen.

Wir setzen uns ehrgeizige Ziele

Wir setzen sie für das Unternehmen, unsere Kunden und uns selbst und wir werden nicht aufhören, bis wir sie erreicht haben. Wir zeigen uns nicht nur, wir geben unser Bestes und feiern dann unsere Erfolge.

Wir schätzen alle Perspektiven

Wenn wir zusammenarbeiten, sind wir am besten. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven zu besseren Ergebnissen führen, und bemühen uns, unsere unterstützende und inklusive Gemeinschaft aufrechtzuerhalten.

Wir vereinfachen Finanzdienstleistungen

Wir sind Pioniere im Finanzdienstleistungsbereich und finden immer neue Wege zur Verbesserung, Optimierung und Erweiterung. Ständige Verbesserung liegt in unserer DNA.

Diese Stelle ist an unserem Büro in NYC angesiedelt. Unten finden Sie die Gehaltsspanne für diese Position. Tatsächliche Gehälter können je nach Faktoren wie Standort, Erfahrung und Leistung variieren. Die angegebene Spanne ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Betterment für Mitarbeiter. *

Diese Stelle kann auch Anspruch auf variable Vergütung in Form eines Unternehmensbonus haben.

Wir werden einige Wochen brauchen, um alle Bewerbungen zu prüfen. Wenn wir mehr Zeit mit Ihnen verbringen möchten, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu vereinbaren, die 3-4 Gesprächsrunden mit Ihren zukünftigen Kollegen beinhalten werden.

Im Bewerbungsprozess werden wir mehr über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen und Motivatoren erfahren. Viele unserer Fragen werden darauf abzielen, zu verstehen, wie Sie hier bei Betterment agieren würden. Je nach Rolle können wir Sie bitten, eine Fallstudienübung oder technische Bewertungen durchzuführen, da wir eine robuste Datensammlung sammeln möchten, um unsere Entscheidungen besser zu informieren.

Im Durchschnitt benötigen wir etwa 3-5 Wochen, um eine Einstellungsentscheidung zu treffen, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit und Ihrem Zeitdruck. Als bewährte Praxis streben wir danach, mindestens 2-3 Kandidaten in der Endrunde zu interviewen, bevor wir eine Einstellungsentscheidung treffen. Bitte beachten Sie, dass wir, da wir in der Regel eine überwältigende Anzahl von Bewerbungen für offene Stellen erhalten, keine individuellen Rückmeldungen während des Bewerbungsprozesses anbieten können.

Wir erkennen an, dass die Bewerbung für eine neue Stelle eine große Sache ist. Wir schätzen es, dass Sie Betterment als nächsten Schritt in Ihrer Karriere in Betracht ziehen, und unser Recruiting-Team steht Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite und setzt sich für Sie ein!

Betterment ist bestrebt, Kandidaten auf Anfrage Unterkünfte anzubieten.

Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.

Bitte beachten Sie, dass Sie in allen von Ihnen eingereichten Materialien altersbezogene Informationen wie Alter, Geburtsdatum oder Daten des Schulbesuchs oder -abschlusses schwärzen oder entfernen können. Sie werden für das Schwärzen oder Entfernen dieser Informationen nicht bestraft.

Kommen Sie zu uns!

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, bundeslandlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Wir verbieten und tolerieren streng keine Diskriminierung von Mitarbeitern, Bewerbern oder anderen geschützten Personen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsnonkonformität und Status als transgender oder transsexuelle Person), sexueller Orientierung, Familienstand, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Staatsbürgerschaft, vergangener, gegenwärtiger oder zukünftiger Dienst in den uniformierten Diensten, prädisponierenden genetischen Merkmalen, Opfern häuslicher Gewalt, Vorstrafen oder anderen Merkmalen, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalem Recht geschützt sind.

Unser Engagement für Ihr ganzheitliches Wohlbefinden: *

• Wir bieten eine wettbewerbsfähige Palette von Leistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen; Lebens- und AD&D-Versicherungen; Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherungen; Unterstützung bei Unfruchtbarkeit und WPATH-konforme Transgender-Gesundheitsleistungen; ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP); Nahverkehrsleistungen und Optionen für FSA und HSA *

• Eigentum: Aktien für alle Mitarbeiter, einschließlich neuer Mitarbeiter und Auffrischungszuschüsse. *

• Zeit: Flexible bezahlte Freistellung, bezahlte Elternzeit und ein vollständig bezahltes vierwöchiges Sabbatical im sechsten Jahr.

• Wachstum: Vom Unternehmen bezahlte professionelle Coachings für alle Mitarbeiter. *

• Vermögen: Arbeitgeberzuschuss zum 401(k) ab dem ersten Tag sowie Arbeitgeberzuschuss bei qualifizierten Studienkreditrückzahlungen.