Brasilien
Clara
Banco PAN
Netzwerkadministrator
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
AWSGCP
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Über die Stelle
Wir sind PAN
Agil, flexibel und kreativ, erkunden wir Möglichkeiten mit Bereitschaft und dem Wunsch, Dinge zu bewegen. Immer bereit, neue Herausforderungen anzunehmen, fördern wir Führungskräfte, die neben Tatkraft auch offen und einfühlsam sind und in der Nähe der Beziehungen das Band zwischen jedem sehen.
Unsere Mission wird erfüllt, wenn wir das Leben anderer durch unser Wissen verändern. Unsere Kulturpfeiler stärken unsere idealistische Haltung und unseren Wunsch, Dinge zu bewegen: Intensität, Unzufriedenheit, Effizienz, Teamgeist und Integrität.
Wir sind Ihr Finanzpartner und bieten intelligente Lösungen, die Ihnen helfen, Ihre Ziele sicher und vertrauensvoll zu erreichen.
Hauptaufgaben
- Mitarbeit im Team für Netzwerk-Sicherheitsunterstützung und -betrieb
- Fehlerbehebung bei Vorfällen in der Perimeter-Sicherheit und im Netzwerk
- Implementierung von Verbesserungen in der Umgebung durch Projekte
Welche Kernkompetenzen sind für die Position erforderlich?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Solides Wissen in Computernetzwerken (Routing & Switching Cisco und/oder Juniper), Firewalls Palo Alto oder Fortinet, SD-WAN (Cisco Viptela oder Fortinet), DC Nexus Switches
- Verfügbarkeit für die Arbeit im Präsenz-/Hybridmodell im Büro in Faria Lima, São Paulo
Vorteilhaft
- Kenntnisse in öffentlichen Clouds (AWS, GCP, Azure), Load Balancern F5 BigIP und Cisco ACI
- Zertifizierung CCNP/PCNSE
- Fließendes Englisch
Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage Präsenz im Büro und 2 Tag Homeoffice)
Leistungen von PAN
- Bonus / PLR
- Essenszuschuss
- Lebensmittelgutschein
- Lebensmittelgutschein
- Krankenversicherung (stationäre Behandlung im Einzelzimmer für Versicherungsnehmer und Angehörige)
- Zahn-/Kieferorthopädie-Versicherung
- Medizinische Ambulanz im Büro
- Telemedizin Dr. Alper (Einstein Conecta) unbegrenzt.
- Lebensversicherung
- Rabatte in über 10 Tausend Apotheken
- 4 Therapiesitzungen pro Monat
- Erweiterte Familienurlaubstage (Hauptverantwortlicher 6 Monate und Mitverantwortlicher 30 Tage)
- Kinderbetreuungs-/Babysitter-Zuschuss
- AcomPANha (Begleitprogramm für Schwangere)
- Wellhub/Totalpass
- Zuschuss für assistive Technologien (Erstattung von 85% für Mitarbeiter mit Behinderungen)
- Entwicklungsprogramme
- Friseursalon im Büro
- PAE (Rechtliche, finanzielle, psychologische und soziale Beratung)
- Rabattportal in verschiedenen Segmenten (Allya)
- Impfkampagne (Mitarbeiter und Angehörige)
- Erleichterung der Fahrzeugfinanzierung (Nach Analyse)
- PAN-Kreditkarte mit speziellem Limit (Nach Analyse)
- Fahrkartenzuschuss (nur 4% Rabatt)
- Bestattungsbeihilfe
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