Vereinigte Staaten
JPMorgan Chase & Co.
Avalara
Vereinigte Staaten
Das Marketing-Automation-Team von Avalara ermöglicht die Durchführung von Kampagnen, ohne die Datenintegrität zu gefährden. In dieser Rolle verantworten Sie die Architektur hinter dieser Geschwindigkeit: die Marketo Engage-Plattform, auf der unser E-Mail-Marketing und unsere Anfragebearbeitung basieren. Sie berichten an unsere Marketing-Technologie-IT-Teams und stellen sicher, dass Marketo gemäß Best Practices betrieben wird und die Daten von Salesforce und Marketo für das gesamte Revenue-Team vertrauenswürdig bleiben. Während ähnliche Rollen im Plattform-Betrieb anderswo mit der Wartung veralteter Systeme beschäftigt sind, nutzen Sie aktiv KI, um Workflows von der Aufnahme bis zur Aktivierung zu automatisieren und Probleme mit der Datenqualität zu erkennen, bevor sie zu Vorfällen werden, anstatt sie nur nachträglich zu beheben. ( #LI-Remote )
An den meisten Tagen erstellen und verfeinern Sie Programm-Shell-Vorlagen, erkunden neue Integrationen und setzen Standards für die Datenhygiene in Bezug auf Deduplizierung, Segmentierung und Einwilligungsfelder durch. Sie arbeiten mit dem Workfront/Fusion-Automatisierungsteam zusammen, um die Workflows von der Aufnahme bis zur Erstellung reibungslos zu halten, und nutzen KI-gestützte Überwachung, um Synchronisierungsfehler, Feldabweichungen und Zustellbarkeitsprobleme zu kennzeichnen, bevor sie einen Versand beeinträchtigen. Sie dokumentieren außerdem Playbooks und schulen Marketingmitarbeiter in Self-Service-Leitplanken, wobei Sie zunehmend KI einsetzen, um QA-Checklisten und RCA-Berichte zu erstellen, damit Vorfälle schneller gelöst werden. Im Tagesgeschäft arbeiten Sie innerhalb von Marketo, Salesforce und Reporting-Tools wie Snowflake, um Planung, Ausführung und Attribution miteinander zu verknüpfen.
KI ist in unsere Workflows, Entscheidungsfindung und Produkte eingebettet. Erfolg erfordert hier, KI als wesentliche Fähigkeit zu begreifen.
Sie bringen Erfahrung im Umgang mit KI und KI-bezogenen Technologien mit und sind bereit, hier erfolgreich zu sein.
Sie setzen KI täglich bei geschäftlichen Herausforderungen ein – um die Effizienz zu verbessern, Lösungen beizutragen und Ergebnisse für Ihr Team, unser Unternehmen und unsere Kunden voranzutreiben.
Sie wachsen mit KI, indem Sie neugierig auf neue Trends und Best Practices bleiben und Ihr Wissen teilen, damit auch andere davon profitieren können.
Zusätzlich zu einem großartigen Vergütungspaket, bezahltem Urlaub und bezahlter Elternzeit sind viele Mitarbeiter von Avalara bonusberechtigt.
Die Leistungen variieren je nach Standort, umfassen jedoch im Allgemeinen eine private Kranken-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Avalara unterstützt nachdrücklich Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion und verpflichtet sich, diese in unsere Geschäftspraktiken und unsere Unternehmenskultur zu integrieren. Wir haben außerdem insgesamt 8 von Mitarbeitern geleitete Ressourcengruppen, jede mit Unterstützung durch das Senior Leadership und die Geschäftsführung.
Wir definieren die Beziehung zwischen Steuern und Technologie neu.
Wir haben bereits eine branchenführende Cloud-Compliance-Plattform aufgebaut, die jährlich über 54 Milliarden Kunden-API-Aufrufe und über 6.6 Millionen Steuererklärungen verarbeitet. Unser Wachstum ist real – wir sind ein Milliarden-Dollar-Unternehmen – und wir werden nicht langsamer, bis wir unsere Mission erreicht haben: Teil jeder Transaktion auf der Welt zu sein.
Wir sind klug, innovativ und disruptiv, genau wie das Orange, das wir so gerne tragen. Es fängt unseren eigenwilligen Geist und unsere optimistische Denkweise ein. Es zeigt die Kultur, die wir entworfen haben und die unsere Mitarbeiter befähigt, zu gewinnen. Wir waren vom ersten Tag an anders. Schließen Sie sich uns an, und Ihre Karriere wird es auch sein.
Die Unterstützung von Vielfalt und Inklusion ist ein Eckpfeiler unseres Unternehmens – wir möchten nicht, dass Menschen sich in unsere Kultur einfügen, sondern sie bereichern. Alle qualifizierten Kandidaten erhalten eine Anstellungsmöglichkeit ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, US-Veteranenstatus oder jeden anderen gesetzlich geschützten Faktor. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
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