Business Systems Analyst III

Der Business Systems Analyst III (Product Owner)

ist verantwortlich für die Steuerung der Vision, die Priorisierung und die Bereitstellung von Produktfunktionen zur Unterstützung interner und externer Stakeholder, wie z. B. Business Analysts, Entwicklungsteams und Programmleitungen.

Unsere Business Systems Analyst III (Product Owners) leiten Entwicklungsteams und nutzen agile Frameworks wie Scrum oder Kanban, um Arbeitsabläufe effektiv zu steuern, klare Prioritäten zu setzen und eine konsistente Wertschöpfung sicherzustellen. Zudem verfügen sie über Erfahrung in der Programmierung, mit SQL oder einer BI-Plattform.

Unsere Business Systems Analyst III (Product Owners) passen diese Methoden an die Bedürfnisse des Teams und des Produkts an und fördern Transparenz, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung während des gesamten Entwicklungsprozesses.

Der ideale Kandidat hat Erfahrung darin, komplexe geschäftliche Anforderungen in klare, umsetzbare Anforderungen mittels User Stories zu übersetzen, die Abstimmung zwischen technischen Teams und strategischen Zielen sicherzustellen sowie bei der Datenanalyse und der Präsentation von Informationen für Stakeholder zu unterstützen.

Der Kandidat sollte Freude an der kollaborativen Arbeit in einem Teamumfeld haben, aber auch selbstmotiviert sein und bei Bedarf eigenständig Entscheidungen treffen können.

Unsere Business Systems Analyst III (Product Owners) haben eine echte Leidenschaft für die Entwicklung wirkungsvoller Produkte und sind stolz darauf, Lösungen zu liefern, die einen bedeutenden Mehrwert bieten.

Kandidaten, die die erforderlichen Qualifikationen nicht erfüllen, werden nicht berücksichtigt.

Die Vergütungsbereiche für Positionen bei ASM Research variieren je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, Fähigkeiten, Bildungsgrad, Zertifizierungen, Kundenanforderungen, vertragsspezifische Finanzierbarkeit, Sicherheitsüberprüfungsgrad der Regierung und Jahre der Berufserfahrung. Die für diese Rolle angegebene Vergütung ist eine allgemeine Richtlinie, die auf diesen Faktoren basiert und für jede Rolle einzigartig ist. Die monetäre Vergütung ist ein Bestandteil des gesamten Vergütungs- und Leistungspakets von ASM für Mitarbeiter.

EEO-Anforderungen

Es ist die Richtlinie von ASM, dass Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung oder nationale Herkunft einer Person bei Personal- oder Managemententscheidungen nicht berücksichtigt werden und nicht berücksichtigt werden. Wir bekräftigen unser Engagement für diese grundlegenden Richtlinien.

Alle Rekrutierungs-, Einstellungs-, Schulungs- und Beförderungsmaßnahmen für alle Stellenklassifizierungen erfolgen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung oder Alter. Alle Beschäftigungsentscheidungen werden unter Einhaltung des Grundsatzes der Chancengleichheit getroffen.

Körperliche Anforderungen

Die unter "Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten" oben beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die Hauptfunktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. (Zum Beispiel "leichte Bürotätigkeiten" oder "Heben von bis zu 50 Pfund" oder "gelegentliche Reisen" erforderlich.) Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit qualifizierenden Behinderungen, die ansonsten qualifiziert sind, die Ausführung der Hauptfunktionen zu ermöglichen.

Haftungsausschluss

Die vorstehende Stellenbeschreibung wurde entworfen, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit anzugeben, die von Mitarbeitern innerhalb dieser Klassifizierung ausgeführt wird. Sie ist nicht dazu gedacht, ein umfassendes Verzeichnis aller Pflichten, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu enthalten oder als solches interpretiert zu werden, die von Mitarbeitern in dieser Stelle gefordert werden.