Senior Deltek Vantagepoint SQL Datenbankadministrator

Ardurra sucht einen Senior Datenbankadministrator (Deltek Vantagepoint) zur Verstärkung unseres Information Technology Teams. Diese Position ist für Bewerber im Remote-Modus offen.

Ardurra ist ein multidisziplinäres Ingenieurbüro, das breit gefächerte Lösungen anbietet, die auf die spezifischen Bedürfnisse des öffentlichen und privaten Sektors zugeschnitten sind. Wir nutzen die Tiefe unserer fachlichen und technischen Expertise sowie unsere integrierte Struktur, um praktische und innovative Lösungen für unsere Kunden zu liefern.

Wir schaffen für unsere Mitarbeiter Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Infolgedessen hat unser Team zu einigen der wichtigsten Infrastrukturprojekte des Landes beigetragen. Dies sind Projekte, die das Leben der Menschen positiv beeinflussen können.

Wir suchen einen Senior Deltek Vantagepoint SQL Datenbankadministrator, der die technische Verantwortung übernimmt, die Verwaltung durchführt, die Leistung optimiert und einen erweiterten Datenbank-Support für unsere Deltek Vantagepoint Umgebung bietet. Diese Position erfordert fundierte Microsoft SQL Server und T-SQL Expertise in Kombination mit praktischen Kenntnissen der Vantagepoint Datenbankstrukturen und Transaktionsdaten.

Der ideale Kandidat ist ein erfahrener DBA, der Vantagepoint Transaktionen in der Datenbank nachverfolgen, komplexe Daten- und Leistungsprobleme beheben, Integrationen und Upgrades unterstützen sowie die Verfügbarkeit, Integrität, Sicherheit und Leistung dieser kritischen Finanz- und Projektmanagementplattform sicherstellen kann.

Erforderlich

Bevorzugt

Während Ardurra eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Leistungsprogramme bietet, ist es unsere Kultur, die uns wirklich von unseren Mitbewerbern abhebt. Wir pflegen eine familiäre Kultur und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das angenehm, herausfordernd und lohnend, aber auch unterhaltsam ist. Wir konzentrieren uns intensiv auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter, sei es durch unsere interne Ardurra Academy oder durch unser branchenführendes Führungsprogramm. Wir haben uns bewusst und gezielt dazu verpflichtet, eine menschenzentrierte Kultur zu fördern, in der Menschen als Individuen geschätzt werden; in ihrer beruflichen und karrieretechnischen Entwicklung durch vielfältige Karrierewege unterstützt werden; mit den Werkzeugen und Ressourcen ausgestattet werden, um erfolgreich, engagiert und zufrieden bei ihrer Arbeit zu sein; und positive Leistungen, Freistellungsprogramme sowie Flexibilität erhalten, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu wahren.

Ardurra ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder sexuelle Orientierung.

HINWEIS AN DRITTANBIETER-AGENTUREN:

Ardurra akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern oder Arbeitsvermittlungsagenturen. In Ermangelung einer unterzeichneten Agenturvereinbarung wird Ardurra keine Zahlung von Vermittlungsprovisionen oder Vermittlungsgebühren in Betracht ziehen oder zustimmen. Wenn ein Lebenslauf oder ein Kandidat ohne eine zuvor unterzeichnete Vereinbarung bei einem Einstellungsmanager eingereicht wird, behält sich Ardurra das Recht vor, diese Kandidaten zu verfolgen und einzustellen, ohne dass eine finanzielle Verpflichtung gegenüber dem Vermittler oder der Agentur besteht. Diese Kandidaten gelten als Eigentum von Ardurra. Wir sind derzeit nicht daran interessiert, weitere Agenturen in unsere Liste der zugelassenen Anbieter aufzunehmen, daher bitten wir Sie, unsere Manager oder unser Rekrutierungsteam nicht mit Verkaufsanrufen oder Details zu Ihren Kandidaten zu kontaktieren.