Principal Engineer, Data Platform

AlphaSense ist die KI-Plattform, die Marktintelligenz und Workflow-Orchestrierung neu definiert. Tausende führende Unternehmen vertrauen darauf, um schnellere und fundiertere Entscheidungen in Wirtschaft und Finanzen zu treffen. Die Plattform kombiniert domänenspezifische KI mit einem riesigen Content-Universum von über 500 Millionen erstklassigen Geschäftsdokumenten – darunter Aktienanalysen, Earnings Calls, Experteninterviews, behördliche Einreichungen, Nachrichten und interne proprietäre Inhalte. AlphaSense wurde speziell für Geschwindigkeit, Genauigkeit und Sicherheit auf Unternehmensebene entwickelt und hilft Teams dabei, kritische Erkenntnisse zu gewinnen, marktbewegende Trends aufzudecken und komplexe Arbeitsabläufe mit hochwertigen Ergebnissen zu automatisieren. Mit KI-Lösungen wie Generative Search, Generative Grid und Deep Research bietet AlphaSense die Klarheit und Tiefe, die Fachleute benötigen, um Komplexität zu bewältigen und schnell präzise Echtzeitinformationen zu erhalten. Weitere Informationen finden Sie unter alpha-sense.com. Werden Sie Teil unseres Teams.

Über die Rolle

AlphaSense betreibt eine groß angelegte, Kubernetes-native Plattform, die auf einer modernen Microservices-Architektur basiert und die Mehrheit der Fortune 500 bedient. Wir stellen derzeit auf eine zellbasierte Architektur um, bei der jede Zelle eine unabhängige Bereitstellung der Plattform darstellt.

Die größte Herausforderung sind die Daten. Unsere Plattform stützt sich auf ein breites Ökosystem von Datenplattformen und Speichersystemen, darunter Vespa, MongoDB, ClickHouse, Redis, ScyllaDB, PostgreSQL, Temporal und Kafka, um nur einige zu nennen. Diese Rolle konzentriert sich auf die Datenplattform: die Fähigkeiten, die es Engineering-Teams ermöglichen, ihre Speicherlösungen in großem Maßstab zu erstellen, zu betreiben und zu skalieren, ohne dass jedes Team zum Experten für jedes einzelne System werden muss.

Sie helfen dabei, die technische Ausrichtung der Datenplattform festzulegen und diese nicht nur zu spezifizieren, sondern auch aktiv aufzubauen. Ein zentraler Teil der Arbeit besteht darin, die Fähigkeiten für groß angelegte Datenmigrationen zu entwickeln, damit wir Daten über Zellen und Regionen hinweg erstellen, verschieben, aufteilen und neu ausbalancieren können, während die zellbasierte Architektur eingeführt wird.

Wir bevorzugen verwaltete Lösungen gegenüber selbst gehosteten Systemen und erwarten von unseren Ingenieuren, dass sie die Verantwortung für ihre Speicherlösungen übernehmen. Teams betreiben, was sie entwickeln, und diese Rolle sorgt dafür, dass dieses Modell auch in großem Maßstab funktioniert: Sie bauen es, Sie betreiben es, und Sie skalieren es. Ihre Aufgabe ist es, den Teams die Plattform, Standards und Werkzeuge an die Hand zu geben, um dies sicher zu tun, und die Zuverlässigkeit sowie Skalierbarkeit der Plattform selbst zu verantworten.

Für die Grundvergütung legen wir für alle Rollen Standardbereiche fest, die basierend auf Funktion und Ebene mit Unternehmen in ähnlichen Wachstumsphasen sowie internen Vergleichswerten bewertet werden. Um den lokalen gesetzlichen Bestimmungen zu entsprechen und Kandidaten mehr Transparenz zu bieten, geben wir Gehaltsspannen in allen Stellenanzeigen an, unabhängig vom gewünschten Einstellungsort. Die endgültigen Angebote werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich der Erfahrung/Expertise des Kandidaten, und können von den unten aufgeführten Beträgen abweichen.

Möglicherweise werden Ihnen auch ein leistungsabhängiger Bonus, Unternehmensanteile und ein großzügiges Leistungsprogramm angeboten.

Grundvergütungsbereich $246,000—$339,000 USD

AlphaSense ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns zu einem Arbeitsumfeld, das alle Individuen unterstützt, inspiriert und respektiert. Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung für die Erfüllung der Verpflichtung von AlphaSense zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung. AlphaSense diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter, Religion, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, militärischem oder Veteranenstatus, Behinderung oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren. Diese Richtlinie gilt für jeden Aspekt der Beschäftigung bei AlphaSense, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Darüber hinaus ist es die Richtlinie von AlphaSense, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, soweit dies nach den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen am Arbeitsort des jeweiligen Mitarbeiters erforderlich ist.

Rekrutierungsbetrug und Täuschungsversuche

Wir bei AlphaSense wurden auf betrügerische Stellenanzeigen und Personen aufmerksam gemacht, die sich als Recruiter von AlphaSense ausgeben. Diese Betrugsversuche können gefälschte Stellenangebote, Anfragen nach sensiblen persönlichen Daten oder Zahlungsaufforderungen beinhalten. Bitte beachten Sie:

Wenn Sie glauben, Ziel eines Betrugsversuchs geworden zu sein oder Zweifel an der Echtheit eines Stellenangebots haben, das angeblich von oder im Namen von AlphaSense stammt, kontaktieren Sie uns bitte. Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig.