Senior Software Engineer, Mobile (Consumer Engineering)

Bei Affirm sind wir für die Momente da, die zählen – wir geben Menschen eine klare, vorhersehbare Möglichkeit, später zu bezahlen, ohne versteckte Gebühren, ohne Überraschungen und ohne Kompromisse bei dem, was am wichtigsten ist.

Consumer Growth Experience Engineering (CGX) entwickelt die Plattformen und End-to-End-Erlebnisse, die das Wachstum von Affirm über Push, E-Mail, App und Web vorantreiben. Wir verantworten die Kern-Engagement-Oberflächen und -Systeme, die Kunden helfen, Werte zu entdecken, nahtlos einzusteigen und zuversichtlich nächste Schritte zu unternehmen, indem wir Personalisierung, Segmentierung und Experimente nutzen, um das richtige Erlebnis im richtigen Moment zu liefern.

Unsere Arbeit liegt an der Schnittstelle von Produkt, Analytik, Design, Plattform und Wachstum. Wir konzentrieren uns auf den Aufbau skalierbarer, zuverlässiger Tools und Kundenerlebnisse, die eine schnelle Markteinführung ermöglichen, die Konversion und Aktivierung verbessern und den langfristigen Kundenwert steigern. Wenn Sie begeistert davon sind, wirkungsvolle Kundenreisen zu gestalten, unklare Wachstumsprobleme zu lösen und Strategien in messbare Ergebnisse im großen Maßstab umzusetzen, ist CGX das richtige Team für Sie.

Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein! Die Mehrheit unserer Stellen ist remote und Sie können fast überall innerhalb des Landes, in dem Sie angestellt sind, arbeiten. Wir haben eine einfache und transparente, gradenbasierte Remote-First-Vergütungsstruktur. Die Angebotsbeträge innerhalb der Spanne basieren auf einer Reihe von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und relevante Ausbildung oder Schulung. In der gesamten Organisation sind bestimmte Rollen für Aktienoptionen bei Einstellung, Beförderung, Betriebszugehörigkeit und Leistung berechtigt.

Remote-First mit integrierter Flexibilität

Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein. Die meisten Stellen können von fast überall innerhalb des Beschäftigungslandes aus erledigt werden. Einige Positionen erfordern gelegentlich eine persönliche Arbeit in einem Affirm-Büro, und einige sind aufgrund der Art der Arbeit bürobasiert. Alle neuen Mitarbeiter werden zu einer persönlichen Einarbeitung eingeladen.

Gehaltsstufe - N

Aktienoptionsstufe - USA 9

Mitarbeiter, die neu bei Affirm sind, beginnen normalerweise am Anfang des Gehaltsrahmens. Affirm konzentriert sich auf die Bereitstellung einer einfachen und transparenten Gehaltsstruktur, die auf einer Vielzahl von Faktoren basiert, einschließlich Standort, Erfahrung und berufsbezogenen Fähigkeiten.

USA Grundgehaltsspanne (CA, WA, NY, NJ, CT) pro Jahr: $195,000 - $255,000

USA Grundgehaltsspanne (alle anderen US-Bundesstaaten) pro Jahr: $173,000 - $233,000

Wir glauben, dass es unsere Aufgabe ist, allen, einschließlich Menschen mit Behinderungen, ein inklusives Interviewerlebnis zu bieten. Wir freuen uns, Kandidaten, die individuelle Unterstützung benötigen, während des Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen.

#LI-Remote

Wir sind bestrebt, einen inklusiven Interviewprozess anzubieten, einschließlich Vorkehrungen für Kandidaten mit Behinderungen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne weiter.

Für Positionen mit Sitz in San Francisco oder Los Angeles: Affirm berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsakten, wie gesetzlich vorgeschrieben.

Indem Sie auf „Bewerbung absenden“ klicken, bestätigen Sie, dass Sie die globale Datenschutzmitteilung für Bewerber von Affirm affirm.com/global-candidate-privacy-notice gelesen haben und der Verwendung Ihrer persönlichen Daten gemäß der Beschreibung zustimmen.

Das Grundgehalt ist Teil eines Gesamtvergütungspakets, das Aktienoptionen, monatliche Pauschalen für Gesundheits-, Wellness- und Technologieausgaben sowie Leistungen (einschließlich 100% subventionierter medizinischer Versorgung, Zahn- und Augenheilkunde für Sie und Ihre Angehörigen) umfassen kann.

Wir sind äußerst stolz darauf, wettbewerbsfähige Leistungen anzubieten, die auf unserem Kernwert „People come first“ basieren. Einige wichtige Highlights unseres Leistungspakets sind: *

• Krankenversicherung – Affirm übernimmt alle Prämien für alle Deckungsstufen für Sie und Ihre Angehörigen *

• Flexible Ausgaben-Wallets – großzügige Pauschalen für Ausgaben für Technologie, Lebensmittel, verschiedene Lebensstilbedürfnisse und Ausgaben für Familienbildung *

• Freizeit – wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertagspläne, die es Ihnen ermöglichen, sich Zeit zum Ausruhen und Erholen zu nehmen *

• ESPP – Ein Mitarbeiteraktienkaufplan, der es Ihnen ermöglicht, Aktien von Affirm mit einem Rabatt zu kaufen

Für Sie entwickelte Leistungen

Unsere Leistungen spiegeln unser Engagement für Fürsorge, Transparenz und Flexibilität wider. Hier sind einige Highlights: *

• Kostenlose Gesundheitsversorgung: Wir übernehmen 100% der Prämien für Mitarbeiter und ihre Angehörigen. *

• Ausgabenpauschalen: Monatliche Pauschalen unterstützen Ihre technische Ausstattung und die Möglichkeit, Gesundheits- und Wellnessoptionen zu wählen, die für Sie richtig sind. *

• Zeit zum Aufladen: Flexible Arbeitszeiten und großzügige Feiertagskalender helfen Ihnen, sich auszuruhen, wenn Sie es brauchen. *

• Besitzen Sie ein Stück dessen, was Sie bauen: Unser Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP) ermöglicht es Ihnen, Affirm-Aktien mit einem Rabatt zu kaufen.