Что здесь означает обратный рекрутинг
В терминологии Nort обратный рекрутинг — это инициатива компании: найти специалиста и начать разговор, а не полагаться только на отклики на отдельные вакансии. Кандидат решает, хочет ли узнать о возможности подробнее.
Как это работает и каковы ограничения
- Специалист описывает в профиле опыт, навыки и интересы.
- Компания рассматривает сведения с учётом требований позиции и может связаться с кандидатом.
- Стороны уточняют обязанности, оплату и этапы отбора, прежде чем решать, продолжать ли процесс.
Оценка навыков может входить в процесс, но не является обязательным условием всей категории. Контакт не гарантирует предложение, собеседование или трудоустройство и не исключает дополнительные тесты. Не следует предполагать, что другие системы принимают результаты.
Активный сорсинг описывает поиск специалистов и обращение к ним; ATS организует отклики и этапы отбора. Эти функции могут сочетаться. Название модели само по себе не определяет сроки, стоимость или приватность.
Пример Nort
Nort — платформа обратного рекрутинга для разработчиков с профилями и оценками. Регистрация, тесты, доступ к результатам и видимость для компаний бесплатны для кандидатов. Цены для компаний ещё определяются.
Перед публикацией сведений проверьте, кто их видит. Не предполагайте автоматическую блокировку текущего работодателя; если это важно, уточните доступные настройки у поддержки.