UPMC

Gerente de TI

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Objetivo

A UPMC está em busca de um Gerente de TI em tempo integral, com salário fixo, para integrar nossa equipe. Esta posição oferece um excelente equilíbrio entre vida pessoal e profissional, um pacote de benefícios abrangente e a oportunidade de causar um impacto significativo em toda a organização.

O candidato ideal liderará múltiplas iniciativas complexas simultaneamente, gerenciando com eficácia o escopo, riscos, cronogramas, dependências e recursos. O sucesso nesta função exige fortes habilidades de relacionamento, a capacidade de influenciar sem autoridade direta e talento para alinhar as equipes de TI, patologia, operações laboratoriais e fornecedores em torno de objetivos comuns. Habilidades de comunicação sólidas são essenciais, incluindo a capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos em atualizações claras e acionáveis, mantendo a excelência operacional.

Se você é um líder estratégico e organizado que prospera em um ambiente dinâmico, candidate-se hoje mesmo!

O Gerente fornece liderança para a operação diária, suporte, desenvolvimento, instalação e entrega de produtos e serviços de tecnologia dentro do departamento ou unidade de negócios. O Gerente é ainda responsável pela identificação e desenvolvimento de talentos e pelo gerenciamento de desempenho para garantir que as metas e objetivos de negócios sejam alcançados, se não superados.

Local de trabalho: Principalmente híbrido, com presença presencial no Quantum Building em Pittsburgh, PA, quatro dias por mês.

Horário de trabalho: Turno diurno (Horário do Leste).

A UPMC é um empregador que oferece igualdade de oportunidades/deficiência/veterano

Responsabilidades

  1. Atuar como o principal parceiro de TI para a liderança de Patologia.
  1. Supervisionar o suporte contínuo a aplicações, gerenciamento de incidentes, manutenção de sistemas e resolução de problemas.
  1. Garantir que os níveis de serviço sejam atendidos e que as questões operacionais sejam tratadas de forma proativa.
  1. Gerencia uma função de equipe única de colaboradores individuais.
  1. Facilita a conclusão bem-sucedida de projetos, tarefas e iniciativas adotando uma abordagem de equipe em primeiro lugar. Trabalha em colaboração com várias equipes e oferece feedback, quando apropriado, para concluir esforços individuais e de grupo.
  1. Identificar, criar e aplicar melhorias de processos para aumentar a qualidade de produtos e serviços a fim de atingir os objetivos de negócios.
  1. Responsável por garantir que o serviço seja prestado à comunidade de clientes da ISD, pacientes, familiares e visitantes, protegendo a integridade e a confidencialidade de todos os dados e informações por meio de medidas físicas e eletrônicas.
  1. Contribui para a estratégia e as metas de curto prazo do departamento.
  1. Responsável por demonstrar comunicações escritas e orais apropriadas, claras, concisas e eficazes em todas as interações para construir relacionamentos e realizar o trabalho diário e projetos dentro do departamento.
  1. Responsável pelo autoestudo contínuo, treinamentos, parceria com a gerência e/ou busca de oportunidades para ampliar o escopo, a fim de se manter atualizado com as tendências do setor e da organização. Busca feedback da gerência e da equipe para desenvolvimento e incorpora efetivamente o feedback ao trabalho e aos comportamentos.
  1. Conclui avaliações de desempenho e treina/orienta a equipe.
  1. Fornece subsídios para o planejamento orçamentário. Responsável pelo gerenciamento dentro do orçamento.

Qualificações

  1. Nove anos de experiência total relacionada, com pelo menos dois anos de experiência em cargo de liderança OU combinação equivalente de educação/experiência.
  1. São necessárias fortes habilidades de gerenciamento de projetos, resolução de problemas, organização, relacionamento, comunicação e negociação (oral e escrita).
  1. Sólida compreensão da estratégia de TI e como ela se relaciona com os objetivos de negócios.
  1. Capacidade de aplicar vasta experiência a problemas altamente complexos.

Licenças, Certificações e Autorizações

  1. Act 34

Experiência Preferencial

  1. Gerenciamento de TI em saúde
  1. Liderança de TI em laboratório
  1. Liderança de operações de saúde com envolvimento significativo em tecnologia
  1. Cargos de liderança em consultoria apoiando implementações de tecnologia em saúde
  1. Funcionário ou contratado atual ou anterior da UPMC

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