Gerente de Engenharia de Software

A Toast cria tecnologia para ajudar restaurantes e empresas locais a terem sucesso em um mundo digital, auxiliando proprietários de empresas a operar, aumentar as vendas, engajar clientes e manter os funcionários satisfeitos.

Como Gerente de Engenharia focado em GTM, você será responsável pela entrega de soluções que apoiam as metas de negócios, lançando funcionalidades que geram valor para nossas equipes internas e para os clientes da Toast. Liderando uma equipe de engenheiros altamente qualificada e ágil, você será responsável por validar decisões técnicas e orientar a equipe na construção de tecnologia escalável. Você buscará o engajamento com as partes interessadas do negócio, demonstrando soluções para coletar feedback sempre que possível como parte de nossa estrutura de entrega ágil. Quando chegar a hora de testar nossas soluções quanto à qualidade, você gerenciará o engajamento de nossas equipes de desenvolvimento com seus colegas de QA, garantindo que os testes sejam robustos o suficiente para proporcionar confiança no lançamento. Quando problemas são encontrados, inclusive em nossos ambientes de produção, você fornece supervisão e orientação às equipes que identificam a causa raiz e desenvolvem as correções. Esta função terá uma ampla área de responsabilidade, apoiada por engenheiros-chave para os fluxos de trabalho principais de nosso sistema de cotação (Quoting), além do ecossistema de Gerenciamento de Catálogo. Você será um líder fundamental para a equipe e entregará um alto impacto com grande oportunidade de crescimento futuro.

IA na Toast

Na Toast, um de nossos valores corporativos é que temos fome de construir e aprender. Acreditamos que aprender novas ferramentas de IA nos capacita a construir para nossos clientes de forma mais rápida, independente e com maior qualidade. Fornecemos essas ferramentas em todas as disciplinas, desde Engenharia e Produto até Vendas e Suporte, e nos inspiramos em como nossos Toasters já estão gerando valor real com elas. As pessoas que prosperam aqui são aquelas que abraçam as mudanças que nos permitem construir mais para nossos clientes; é uma parte central da nossa cultura.

As pessoas são o ingrediente secreto em nossa receita para o sucesso

Na Toast, nossos funcionários são nosso ingrediente secreto — quando eles prosperam, nós prosperamos. O setor de restaurantes reúne pessoas com uma ampla gama de origens, experiências e perspectivas, e valorizamos essa mesma amplitude na Toast. Nós nos esforçamos para construir uma cultura baseada na autenticidade, respeito e humildade, onde cada Toaster tenha uma oportunidade real de crescer, contribuir e fazer o seu melhor trabalho — elevando o padrão na entrega de experiências excepcionais para nossos clientes e uns para os outros.

Nossa Filosofia de Recompensas Totais

Nós nos esforçamos para oferecer programas de remuneração e benefícios competitivos que ajudem a atrair, reter e motivar as melhores e mais brilhantes pessoas em nosso setor. Nosso pacote de recompensas totais vai além do grande potencial de ganhos e fornece os meios para um estilo de vida saudável com a flexibilidade para atender às necessidades em constante mudança dos Toasters. Saiba mais sobre nossos benefícios em careers.toasttab.com/toast-benefits.

A faixa salarial base para esta função está listada abaixo. O salário inicial será determinado com base nas habilidades, experiência e localização geográfica. Além do salário base, nossos componentes de recompensas totais incluem remuneração em dinheiro (horas extras, bônus/comissões, se elegível), ações e benefícios. Você pode saber mais sobre como alinhamos o pagamento com os mercados de trabalho locais em nossa Filosofia de Zona de Pagamento Geográfico.

Zona A $193,000—$309,000 USD

Zona B $168,000—$269,000 USD

Zona C $151,000—$242,000 USD

Como a Toast usa IA em seu processo de contratação

Ao longo do processo de contratação, nosso objetivo é conhecer você. Usamos ferramentas de IA para apoiar nossos recrutadores e entrevistadores com tarefas como anotações, resumo e documentação de entrevistas para garantir que eles possam estar totalmente focados em sua conversa. Todas as decisões de contratação são tomadas por pessoas. Pedimos que você complete entrevistas e avaliações por conta própria, sem ferramentas de IA em tempo real, gravação ou bots de transcrição, a menos que lhe informemos o contrário com antecedência. Para saber mais: careers.toasttab.com/ai-in-hiring

Nossa abordagem para o trabalho híbrido

Adotamos um modelo de trabalho híbrido que promove a colaboração presencial enquanto valoriza as necessidades individuais. Nosso objetivo é construir uma cultura forte de conexão enquanto trabalhamos juntos para capacitar a comunidade de hospitalidade, independentemente da localização. Visite a página de Locais em nosso site de carreiras para saber mais sobre nossas expectativas presenciais por região: careers.toasttab.com/locations-toast

Candidate-se hoje!

A Toast está comprometida em criar um processo de contratação acessível e inclusivo. Como parte desse compromisso, nos esforçamos para fornecer adaptações razoáveis para pessoas com deficiência para permitir que acessem o processo de contratação. Se você precisar de uma adaptação para acessar a candidatura de emprego ou o processo de entrevista, entre em contato com [email protected].

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Para funções nos Estados Unidos, é ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de detector de mentiras como condição de emprego ou emprego contínuo. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.