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Texas Woman’s University
CARGO
Analista Sênior de Segurança da Informação
O Analista Sênior de Segurança da Informação é responsável por analisar e avaliar os sistemas de informação, políticas, processos e procedimentos da universidade para identificar lacunas e vulnerabilidades, além de desenvolver as remediações adequadas para operar de forma mais segura, eficiente e eficaz. Este cargo trabalhará em colaboração com as partes interessadas da universidade para implementar novos processos e procedimentos, e defender a adoção das melhores práticas de segurança. Além disso, o Analista Sênior de Segurança da Informação atuará como um elo entre as partes interessadas da universidade para coordenar auditorias de conformidade, mudanças de políticas, conduzir avaliações da universidade e liderar os esforços de conscientização e treinamento em segurança.
Como membro da equipe de Soluções de TI (ITS), espera-se que o Analista Sênior de Segurança da Informação defenda a missão da divisão de "capacitar uma universidade digital e ágil e elevar a tecnologia como um ativo institucional estratégico" e contribua positivamente para uma cultura colaborativa, centrada no ser humano, inovadora, responsável, transparente e inclusiva dentro da ITS.
A TWU é o maior sistema universitário do país focado em mulheres e uma Instituição que atende a hispânicos reconhecida pelo governo federal. A TWU está situada a aproximadamente 30 milhas ao norte do Dallas-Fort Worth Metroplex e abriga aproximadamente 16,433 estudantes de pós-graduação e graduação em três campi; Denton, Dallas e Houston, respectivamente. Esta comunidade estudantil acadêmica diversificada é guiada por professores comprometidos com a excelência no ensino, bolsa de estudos e serviço. A TWU está classificada entre as instituições etnicamente mais diversas do país de acordo com o U.S. News & World Report (2022). Informações adicionais sobre a Universidade estão disponíveis em twu.edu twu.edu/
Reporta-se a: Diretor Associado, Segurança da Informação
Supervisiona: Sem responsabilidades de supervisão
O trabalho é realizado sob supervisão geral e o desempenho é baseado na conclusão eficaz das tarefas e nos resultados obtidos. A avaliação de desempenho é conduzida através do sistema de avaliação de desempenho e de acordo com as Políticas e Procedimentos da Universidade.
Todos os funcionários compartilham a responsabilidade de manter os requisitos de segurança e privacidade da informação dentro da universidade, aderindo aos regulamentos Federais e Estaduais, e às Políticas e Procedimentos da TWU.
As demandas físicas descritas nos Deveres Essenciais e abaixo são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso os deveres essenciais deste cargo. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem os deveres essenciais.
O funcionário pode ser obrigado a viajar. O funcionário pode ser obrigado a trabalhar à noite, fins de semana e feriados.
Todos os funcionários são responsáveis por manter um ambiente livre de discriminação, intimidação, assédio, incluindo assédio sexual. O trabalho é normalmente realizado em um ambiente de trabalho interior típico.
A TWU promove um ambiente de trabalho seguro. Os funcionários são responsáveis por concluir as tarefas atribuídas de forma segura e eficiente, e os supervisores são responsáveis por criar e manter um ambiente de trabalho seguro. Os funcionários devem relatar quaisquer condições ou práticas de trabalho inseguras, bem como quaisquer incidentes de quase acidente, ao seu supervisor e à Gestão de Riscos. Supervisores e funcionários devem garantir que os relatórios de lesões/acidentes sejam enviados ao Departamento de Recursos Humanos e Gestão de Riscos dentro de 24 horas após o incidente.
Texas Woman’s University, um empregador AA/EEO, oferece igualdade de oportunidades a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação com base em raça, cor, origem nacional, religião, gênero, idade, deficiência, status de veterano, orientação sexual ou qualquer outra categoria, classe ou característica legalmente protegida.
Todas as ofertas de emprego estarão condicionadas à capacidade do candidato de fornecer documentos que estabeleçam prova de identidade e elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos. Cargos na Texas Woman’s University considerados sensíveis à segurança exigem verificações de antecedentes e verificação de todas as credenciais acadêmicas.
Se você é um homem entre a idade de 18 e 25, a lei federal exige que você esteja registrado no U.S. Selective Service System, a menos que você atenda a certas isenções sob a lei do Selective Service. Sob o HB 558, promulgado pela 76ª Legislatura do Estado do Texas, se você estiver atualmente na idade e gênero que exigem registro no Selective Service, mas consciente e voluntariamente deixar de fazê-lo, você é inelegível para emprego em uma agência em qualquer ramo do governo estadual do Texas. Para obter informações adicionais sobre registro ou status, você pode entrar em contato com o Selective Service System pelo telefone 847-688-6888 ou sss.gov nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.sss.gov%2F&data=05%7C02%7CHRRecruitment%40twu.edu%7Ccd24c53b05b84819d62d08de0834e542%7C4d0a6fe90ed54291a301f8596d99d5de%7C1%7C0%7C638957220441599852%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=3xudPgqqpgPONEwMwv47gy9sBxAev1aXVokQOI4XjrQ%3D&reserved=0.
Bacharelado exigido. Experiência adicional relacionada ao trabalho pode substituir a educação exigida em uma base de ano por ano.
Cinco anos de experiência relevante em segurança da informação e/ou cibersegurança. Certificação CompTIA Security+ e/ou outras certificações de segurança ou gestão de projetos, desejáveis. Educação adicional relacionada ao trabalho pode substituir a experiência exigida em uma base de ano por ano.
A presença regular e confiável na Universidade durante os dias e horários de trabalho programados é uma função essencial deste cargo.
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