Estados Unidos
Be Structured Technology Group
Stash
Gerente de Produto Sênior, Engajamento
Estados Unidos
New York, New York, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A Stash existe para colocar um consultor financeiro no bolso de todos: investimentos, serviços bancários e orientação personalizada em um único aplicativo para que os americanos comuns possam investir e economizar com confiança.
A Stash está contratando um Gerente de Produto Sênior para Engajamento; as experiências dentro do aplicativo que ajudam as pessoas a decidir onde investir, quanto investir e o que fazer em seguida.
Você definirá a estratégia, comunicará o trabalho que as equipes de Design e Engenharia desenvolverão e lançará mudanças que se refletirão no uso, na retenção e no valor da assinatura. Você se reportará ao Chefe de Produto e trabalhará em estreita colaboração com Design, Engenharia, Dados, Marketing, Compliance e os outros gerentes de produto da área de Engajamento.
Esta é uma função de contribuidor individual. Você elevará o nível por meio do próprio trabalho: a estratégia, a redação, os experimentos, além da crítica e mentoria que você oferecerá a outros PMs.
Nosso Compromisso com Diversidade, Equidade e Inclusão
Celebramos com orgulho as qualidades únicas que fazem de você quem você é, 365 dias por ano, e não apenas porque é a coisa certa a fazer ou bom para os negócios. Incorporamos os princípios e práticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) em tudo o que fazemos para priorizar as pessoas, um valor central da Stash, e para garantir que os Stashers de todas as origens e experiências possam ser autênticos.
Também nos orgulhamos de ser a primeira e única fintech apoiada por capital de risco a aderir ao CEO Action for Diversity & Inclusion™, e como um Empregador de Oportunidades Iguais, a Stash está comprometida em construir um ambiente inclusivo para pessoas de todas as origens.
Esta posição opera em um regime híbrido, exigindo que você esteja presente em nosso escritório em Nova York pelo menos três dias por semana para trabalhar com as partes interessadas e promover a colaboração da equipe.
#LI-Hybrid
Se você precisar de alguma adaptação razoável para tornar seu processo de candidatura mais acessível, entre em contato com [email protected].
Reconhecimento Externo para a Stash
- Prêmios de Melhor Corretora para Iniciantes e Melhor Robo-Advisor da Benzinga em 2023
- Prêmios de Inovação Bancária da Qorus-Accenture em 2023
- Lista das 500 Melhores Empresas de Consultoria Financeira do USA Today e Statista em 2023
- Prêmios de Melhor Empresa da Comparably: Melhores Lugares para Trabalhar, Melhor Perspectiva de Empresa e Melhor Equipe de Engenharia para Diversidade, Mulheres, Cultura e muito mais! (2023)
- Prêmio Fintech Breakthrough: Melhor Aplicativo de Finanças Pessoais (2023)
- Melhores Lugares para Trabalhar do BuiltIn (2022, 2021, 2020, 2019)
- Forbes Fintech 50 (2021, 2020, 2019)
- Melhor Banco Digital, Prêmios Finovate (2020)
- Prêmios Tearsheet Challenge, Melhor Produto de Cartão Bancário - Stock-Back® Card, 2020
- Inovador do Ano em Fintech pela LendIt (2020, 2019)
Faixa Salarial: $175,000 - $195,000
A faixa salarial base representa o limite inferior e superior razoavelmente previsto para esta posição. Os salários reais variam e serão baseados em vários fatores, como qualificações, habilidades, experiência e competências do candidato, bem como equidade interna e alinhamento com dados de mercado para empresas do nosso porte e setor.
**Não aceitamos contatos de recrutadores**
O que você fará
- Ser responsável pela estratégia e entrega de Engajamento na web e no mobile: onde investir, quanto investir e o que fazer em seguida
- Escrever PRDs que as equipes de Design e Engenharia possam utilizar como base; colaborar em fluxos, escopo e compensações quando a resposta ainda não for óbvia
- Definir métricas de sucesso, instrumentar funis e realizar experimentos; usar Mixpanel, Looker e análise de coorte para decidir o que lançar, interromper ou escalar
- Trabalhar de forma transversal entre as equipes conforme a jornada do cliente: ativação no aplicativo, orientação para investimentos, valor da assinatura para criação de hábitos
- Fazer parceria com o Marketing para que as mensagens de ciclo de vida e a experiência dentro do aplicativo contem uma história única
- Lançar produtos em um ambiente de fintech regulamentado para o consumidor; fazer parceria com as equipes de compliance e jurídico para que o trabalho possa avançar
- Treinar outros PMs da área de Engajamento por meio de críticas e trabalho em dupla
- Usar ferramentas de IA no trabalho diário de PM: redação, síntese e exploração de dados e opções
O que buscamos
- 5+ anos em gestão de produtos, com tempo significativo como PM de crescimento em produtos de consumo (D2C) mobile e/ou web
- Você já lançou e iterou pessoalmente um aplicativo de consumo; você consegue falar sobre o impacto no usuário e no negócio com números
- Um histórico comprovado em engajamento, retenção ou valor de assinatura
- Forte prática de experimentação e fluência com análise de produtos (Mixpanel, Looker ou similar)
- Comunicação clara quando o escopo ainda está indefinido; você prioriza pelo valor ao cliente, impacto no negócio e esforço
- Ser um parceiro forte para engenharia, design, marketing e dados
- Você usa IA em seu fluxo de trabalho de PM hoje ou está pronto para adotá-la aqui
- Você se sente confortável em ser responsável pelos resultados de ponta a ponta como um contribuidor individual
Diferenciais
- Experiência com negócios de consumo baseados em assinatura ou outra receita recorrente
- Experiência em fintech, investimentos, serviços bancários ou outro produto de consumo regulamentado
- Produtos construídos em torno de hábitos e automação
Ajudando você a investir em si mesmo
- Pacote de remuneração total abrangente, composto por salário e equity, além de benefícios de saúde
- Assinatura gratuita da conta Stash+
- Política de trabalho flexível – Oferecemos um ambiente de trabalho flexível que combina o trabalho remoto com a colaboração presencial em nosso escritório em NYC para apoiar a produtividade e a cultura da equipe.
- Folga remunerada (PTO) flexível
- Benefício anual de reembolso para aprendizado e desenvolvimento
- Auxílio para equipamentos de home office; subsídio para internet residencial
- Licença parental remunerada (ofertas para pais que dão à luz e pais que não dão à luz) Primária e Secundária
- Benefícios aprimorados de saúde e bem-estar por meio do One Medical, Gympass e Maven Health
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