Spirit Omega Inc.

Técnico de Suporte SAP

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Sobre a oportunidade

Localização da Vaga: Foster Creek, AB

Duração do Contrato: 12 meses

Requisitos de Viagem: Os candidatos devem estar dispostos e aptos a viajar até 50% do tempo, conforme necessário

Horário de Trabalho: 7 dias de trabalho / 7 dias de folga - 11.43 horas/dia – 80 horas/semana

Taxa de Pagamento: $41.00 - $59.00 (dependendo da experiência, qualificações e modelo de engajamento)

Ambiente de Trabalho

  1. Esta função começará em Foster Creek e poderá se mover entre Christina Lake, Sunrise e Foster Creek, com base na necessidade do negócio.
  1. Esta é uma posição de contrato de 12 meses, trabalhando em um turno de 11 horas 25 minutos/dia; 7 dias de trabalho, 7 dias de folga; 80 horas/turno; início na quarta-feira; ciclo de 2 semanas
  1. Dependendo do seu local de residência e da sua rotação de turno, transporte de ônibus e/ou aéreo de/para o local é oferecido a partir de pontos de partida designados em locais selecionados.
  1. Foster Creek é atendida por hubs de voo em Calgary e Edmonton, bem como por transporte de ônibus para o local a partir de La Corey, AB.

Obrigado por se candidatar. Agradecemos o seu interesse; no entanto, apenas candidatos qualificados serão contatados em relação às próximas etapas do processo de contratação.

#INDSPO

Reportando-se ao Líder de CMMS, Departamento de Gerenciamento de Trabalho e Desempenho de Manutenção, a principal responsabilidade do Técnico de Suporte SAP Contratado será fornecer suporte ao usuário final e aprimorar os processos/sistemas de gerenciamento de trabalho, fornecer feedback para otimizar, ministrar treinamento e coaching sobre os processos/sistemas e apoiar o local na visualização e investigação de métricas críticas e dados de relatórios.

Esta posição permitirá que você aplique conhecimento de negócios e sistemas relacionados à manutenção para apoiar a operação de nossas instalações de Drenagem Gravitacional Assistida por Vapor (SAGD).

O que você fará

  1. Fornecer suporte ao usuário final dos processos de gerenciamento de trabalho em SAP, com foco na identificação, execução e encerramento do trabalho (Notificações e Ordens de Serviço)
  1. Fornecer feedback para otimizar e aprimorar os processos de gerenciamento de trabalho e a funcionalidade de SAP para reduzir o trabalho transacional e melhorar a eficiência
  1. Ministrar treinamento em SAP e desenvolver instruções de trabalho e procedimentos relacionados
  1. Fornecer coaching para os processos de gerenciamento de trabalho em SAP e realizar auditorias para confirmar o alinhamento com os padrões e procedimentos
  1. Gerenciar solicitações de relatórios e informações de SAP
  1. Auxiliar no desenvolvimento de relatórios e KPIs de SAP e Power BI. Utilizar dashboards corporativos para gerenciar melhor o desempenho e atender às necessidades do negócio
  1. Demonstrar forte julgamento de negócios e ser capaz de fazer networking, comunicar, organizar e trabalhar em um ambiente agitado com múltiplos parceiros
  1. Tomar decisões e fazer recomendações sobre questões técnicas
  1. Priorizar múltiplas solicitações e requisitos do sistema para atingir os objetivos organizacionais.
  1. Coordenar com equipes multifuncionais, incluindo Calgary e outros locais.
  1. Manter-se atualizado sobre o desenvolvimento de novas aplicações técnicas e auxiliar em suas implementações
  1. Apoiar o alinhamento e as sinergias para procedimentos e práticas de CMMS entre todos os locais da Cenovus
  1. Fornecer suporte de backup para outros locais, conforme necessário

Requisitos mínimos

Quem você é

  1. Deve ter permissão legal para trabalhar no Canadá
  1. Ensino Médio Mínimo, Ensino Superior preferencial - Diploma Técnico ou certificação em Gerenciamento Profissional de Manutenção (MMP)
  1. Mínimo de 5 anos de experiência relacionada em manutenção com padrões, procedimentos e processos de manutenção na indústria de energia
  1. Sólido entendimento do módulo de Manutenção de Planta SAP, Power BI e pacote MS Office
  1. Conhecimento prático e experiência com processos de gerenciamento de trabalho
  1. Altamente motivado, possuir excelentes habilidades interpessoais, de comunicação, negociação, analíticas, de resolução de problemas e organizacionais.
  1. Experiência em consultas de dados e construção de relatórios
  1. Experiência trabalhando com soluções de computador integradas e novas tecnologias

A Spirit Omega está comprometida com um local de trabalho diversificado e inclusivo. Damos as boas-vindas a candidaturas de qualquer pessoa, incluindo membros de povos indígenas, mulheres, minorias visíveis, pessoas com deficiência, pessoas com minorias de orientação sexual e identidade de gênero, e outros com as habilidades e conhecimentos para se envolverem produtivamente com diversas comunidades.

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