Especialista em Gestão de Acesso de TI

Título do cargo Especialista em Gestão de Acesso de TI

Departamento Tecnologia da Informação

Reporta-se a Gerente de Suporte de TI

Status Tempo integral

Requisitos físicos

Ao desempenhar as funções deste cargo, o funcionário é regularmente solicitado a sentar-se; usar as mãos para digitar, manusear ou sentir; alcançar com as mãos e braços; e falar ou ouvir. O funcionário é frequentemente solicitado a ficar de pé e caminhar. O funcionário é ocasionalmente solicitado a levantar e/ou mover até 50 libras. As habilidades visuais específicas exigidas por este cargo incluem visão de perto, visão de longe, visão de cores e a capacidade de ajustar o foco.

Resumo da posição

O Especialista em Gestão de Acesso de TI (local de trabalho presencial) é um cargo responsável por realizar a administração diária de acessos para diversas populações de usuários — funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, clientes MSO, médicos encaminhadores e pacientes. Trabalhando sob a orientação do Gerente de Suporte de TI, você ajudará a garantir que cada população receba o acesso apropriado e com privilégio mínimo, em conformidade com a HIPAA e outras obrigações regulatórias.

Você será o primeiro ponto de contato para solicitações relacionadas a acesso de usuários internos e externos, incluindo consultórios médicos. Este cargo exige atenção aos detalhes, discrição com PHI e uma abordagem voltada ao atendimento. Oferece treinamento prático em gestão de identidade e acesso, conformidade na área da saúde e governança de acesso.

Populações de usuários atendidas

Administração de contas e acessos

Governança e conformidade

Segurança e monitoramento

Suporte e melhoria de processos

Conhecimento, habilidade e capacidade específicos para o cargo

Educação e experiência mínimas –

Qualificações preferenciais –

Entre os muitos benefícios de uma carreira na Southwest Medical Imaging, estão os seguintes:

• Cobertura médica, odontológica e oftalmológica

• Contas de Poupança de Saúde (HSA - disponível se inscrito em um plano de alta franquia)

• Contas de Gastos Flexíveis (FSA)

• Contas de Reembolso de Cuidados a Dependentes (DCRA)

• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP - disponível se inscrito no plano de saúde)

• Plano de aposentadoria 401(k)

• Folga remunerada (PTO)

• Seguro de Vida Básico e AD&D pago pela empresa

• Seguro de Vida Voluntário

• Invalidez de Curto Prazo Voluntária

• Invalidez de Longo Prazo paga pela empresa

• Programa de descontos para animais de estimação

• 6 feriados da empresa remunerados

• Feriado flutuante, licença para júri e licença por luto

• Reembolso de mensalidade escolar

• Salário competitivo

• Oportunidades de mentoria de liderança