Estados Unidos
B&A
Snap Inc.
Gerente, Engenharia de Segurança, Gestão de Identidade e Acesso
Estados Unidos
Los Angeles, California, United States · Santa Monica, California, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A Snap Inc snap.com/en-US/ é uma empresa de tecnologia. Acreditamos que a câmera apresenta a maior oportunidade para melhorar a forma como as pessoas vivem e se comunicam. A Snap contribui para o progresso humano ao capacitar as pessoas a se expressarem, viverem o momento, aprenderem sobre o mundo e se divertirem juntas.
A empresa opera o Snapchat snapchat.com/?lang=en-US, um aplicativo de mensagens visuais que aprimora seus relacionamentos com amigos, familiares e o mundo, e a Specs Inc. specs.com/, uma subsidiária integral dedicada a tornar a computação mais humana, além do Bitmoji bitmoji.com/, Saturn e outros serviços digitais.
As equipes de Segurança da Snap protegem a confiança e a segurança da nossa comunidade global ao proteger os sistemas e dados que impulsionam o Snapchat. Protegemos centenas de milhões de usuários do Snapchat todos os dias, garantindo que cada produto e serviço seja construído sobre uma base de segurança e resiliência. Nossos valores eng.snap.com/values?lang=en-US orientam tudo o que fazemos - desde como antecipamos e mitigamos ameaças até como colaboramos em toda a Snap. Agimos rápido, com precisão e sempre executamos com a privacidade em primeiro plano.
Estamos procurando um Gerente de Engenharia de Segurança para liderar e expandir nossa organização de Gestão de Identidade e Acesso na Snap!
Esta função combina forte liderança de pessoas, execução e julgamento técnico. Você construirá uma equipe de engenharia de alto desempenho e cada vez mais independente, estabelecerá prioridades e mecanismos operacionais claros e fará parceria com líderes técnicos de IAM para fornecer recursos de identidade e acesso seguros, confiáveis e utilizáveis em toda a Snap. Você não precisa ser o arquiteto de IAM mais profundo da sala. Você precisa de fluência técnica suficiente para entender o risco do sistema, desafiar suposições, tomar decisões sólidas de priorização e representar a equipe de forma credível com parceiros de engenharia e infraestrutura.
O que você fará
- Liderar, orientar e expandir uma equipe de engenheiros de segurança; definir expectativas, fornecer feedback, gerenciar o desempenho, contratar de forma ponderada e desenvolver futuros líderes técnicos.
- Construir uma equipe saudável, responsável e cada vez mais independente que entregue resultados de forma confiável sem depender de heróis individuais.
- Estabelecer prioridades, planos de pessoal, compensações de capacidade, cadência operacional e compromissos mensuráveis para IAM.
- Fazer parceria com a estratégia de IAM e líderes técnicos para traduzir a direção técnica em planos executáveis, propriedade clara, lançamentos seguros e mecanismos operacionais duráveis.
- Melhorar a execução em migração de IAM, confiabilidade, adoção de autorização, identidade de carga de trabalho e máquina, e experiência do cliente interno.
- Estabelecer um alto padrão para qualidade de engenharia, segurança, confiabilidade, observabilidade, resposta a incidentes e prontidão operacional.
- Construir alinhamento com equipes de engenharia e infraestrutura, equilibrando a segurança de privilégio mínimo com a produtividade e usabilidade do desenvolvedor.
- Identificar riscos organizacionais, técnicos, de pessoal e de dependência precocemente; conduzir a resolução ou escalar com compensações claras.
- Manter fluência de trabalho suficiente em autenticação, autorização, acesso à nuvem, identidade de carga de trabalho, acesso privilegiado e governança de acesso para tomar decisões sólidas e desafiar riscos.
- Ajudar a equipe a usar ferramentas de IA de forma responsável, mantendo padrões rigorosos de correção, segurança e qualidade de produção.
Conhecimentos, Habilidades e Habilidades
- Liderar, orientar e expandir uma equipe de engenheiros de segurança; definir expectativas, fornecer feedback, gerenciar o desempenho, contratar de forma ponderada e desenvolver futuros líderes técnicos.
- Construir uma equipe saudável, responsável e cada vez mais independente que entregue resultados de forma confiável sem depender de heróis individuais.
- Estabelecer prioridades, planos de pessoal, compensações de capacidade, cadência operacional e compromissos mensuráveis para IAM.
- Fazer parceria com a estratégia de IAM e líderes técnicos para traduzir a direção técnica em planos executáveis, propriedade clara, lançamentos seguros e mecanismos operacionais duráveis.
- Melhorar a execução em migração de IAM, confiabilidade, adoção de autorização, identidade de carga de trabalho e máquina, e experiência do cliente interno.
- Estabelecer um alto padrão para qualidade de engenharia, segurança, confiabilidade, observabilidade, resposta a incidentes e prontidão operacional.
- Construir alinhamento com equipes de engenharia e infraestrutura, equilibrando a segurança de privilégio mínimo com a produtividade e usabilidade do desenvolvedor.
- Identificar riscos organizacionais, técnicos, de pessoal e de dependência precocemente; conduzir a resolução ou escalar com compensações claras.
- Manter fluência de trabalho suficiente em autenticação, autorização, acesso à nuvem, identidade de carga de trabalho, acesso privilegiado e governança de acesso para tomar decisões sólidas e desafiar riscos.
- Ajudar a equipe a usar ferramentas de IA de forma responsável, mantendo padrões rigorosos de correção, segurança e qualidade de produção.
Qualificações Mínimas
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou anos equivalentes de experiência em uma área técnica relacionada.
- 8+ anos de experiência em segurança após o bacharelado; ou mestrado em uma área técnica + 7+ anos de experiência em segurança após a pós-graduação; ou doutorado em uma área técnica relacionada + 4 anos de experiência em segurança após a pós-graduação.
- 1+ ano(s) de experiência como Gerente de Engenharia.
- Experiência liderando iniciativas de segurança relacionadas a identidade, gestão de acesso ou segurança em nuvem.
Qualificações Preferenciais
- Experiência na construção ou escalonamento de plataformas corporativas de IAM e soluções de governança de acesso em nuvem.
- Familiaridade com padrões e protocolos de identidade modernos, como OAuth, OIDC, SAML e SCIM.
- Experiência com infraestrutura como código e frameworks de automação de segurança.
- Experiência em parceria com organizações de conformidade, auditoria ou gestão de risco.
- Forte histórico de condução de estratégia técnica e maturidade de segurança organizacional em escala.
Remuneração
Política "Default Together" na Snap: Na Snap Inc. acreditamos que estar juntos pessoalmente nos ajuda a construir nossa cultura mais rapidamente, reforçar nossos valores e servir melhor nossa comunidade, clientes e parceiros por meio de colaboração dinâmica. Para refletir isso, praticamos uma abordagem de "padrão juntos" e esperamos que os membros da nossa equipe trabalhem em um escritório 4+ dias por semana.
Na Snap, acreditamos que ter uma equipe com origens e vozes diversas trabalhando juntas nos permitirá criar produtos inovadores que melhorem a forma como as pessoas vivem e se comunicam. A Snap orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais e está comprometida em fornecer oportunidades de emprego independentemente de raça, credo religioso, cor, origem nacional, ancestralidade, deficiência física, deficiência mental, condição médica, informações genéticas, estado civil, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, gravidez, parto e amamentação, idade, orientação sexual, status militar ou de veterano, ou qualquer outra classificação protegida, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. EOE, incluindo deficiência/veteranos.
Somos um Empregador de Oportunidades Iguais e consideraremos candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com a lei aplicável (por exemplo, os requisitos da Portaria de Chance Justa de São Francisco e a Iniciativa de Chance Justa para Contratação de Los Angeles, quando aplicável).
Nos Estados Unidos, os locais de trabalho recebem uma zona salarial que determina a faixa salarial para a posição. O salário inicial do candidato aprovado será determinado com base em habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, qualificações, local de trabalho e condições de mercado. O salário inicial pode ser negociável dentro da faixa salarial para a posição. Essas zonas salariais podem ser modificadas no futuro.
Zona A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones: A faixa salarial base para esta posição é de $251,000-$377,000 anualmente.
Zona B careers.snap.com/us-payzones: A faixa salarial base para esta posição é de $238,000-$358,000 anualmente.
Zona C careers.snap.com/us-payzones: A faixa salarial base para esta posição é de $213,000-$320,000 anualmente.
Esta posição é elegível para participação acionária na forma de RSUs.
Se você acredita que esta descrição de cargo não contém as informações necessárias sobre transparência salarial, envie um relatório por meio deste formulário: Divulgação da Faixa Salarial da Descrição do Cargo docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOEWxjdfgw_nPe4q7ktiLTG4paeYR5SZAfSVwSROnDlTXisA/viewform.
Nossos Benefícios careers.snap.com/benefits: A Snap Inc. é sua própria comunidade, então nós cuidamos de você! Fazemos o nosso melhor para garantir que você e seus entes queridos tenham tudo o que precisam para serem felizes e saudáveis, em seus próprios termos. Nossos benefícios são construídos em torno de suas necessidades e incluem licença parental remunerada, cobertura médica abrangente, programas de apoio à saúde emocional e mental e pacotes de remuneração que permitem que você compartilhe o sucesso de longo prazo da Snap!
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil