B&A
Scope3
Engenheiro de Software Staff (Fullstack, com foco em BE)
SOBRE A VAGA
Estamos construindo o futuro da publicidade programática por meio de agentes de IA. Nossa equipe técnica está criando a infraestrutura que permite que agentes de IA descubram, negociem e transacionem inventário de mídia de forma autônoma.
Nesta função, você será um líder técnico responsável pelas APIs, protocolos e interfaces de agentes que impulsionam nossa plataforma de publicidade baseada em agentes. Você projetará sistemas onde agentes de IA são participantes de primeira classe, com suas próprias autenticações, capacidades e padrões de comunicação.
Você trabalhará na interseção da tecnologia de publicidade, sistemas distribuídos e frameworks emergentes de agentes de IA, tomando decisões arquiteturais que moldam a evolução do nosso marketplace.
Esta é uma função de liderança prática Fullstack (com foco 80/20 backend). Você escreverá código de produção, criará protótipos de novos padrões de comunicação de agentes, revisará projetos de sistemas e orientará engenheiros enquanto define a direção técnica.
ESTA NÃO É UMA VAGA DE ENGENHARIA TÍPICA
- Operamos em um espaço sem um manual fixo, portanto, esta função é mais adequada para construtores que se sentem confortáveis em criar estrutura onde ela não existe.
- Nossa abordagem favorece a experimentação rápida em vez da perfeição inicial — testamos, aprendemos e, então, formalizamos o que funciona.
- O ritmo é acelerado e muitas vezes vai além do que parece confortável. Para a pessoa certa, isso faz parte do atrativo.
- Também buscamos engenheiros que já estejam explorando ativamente a IA — este não é um ambiente de "aprender no trabalho".
RESPONSABILIDADES
- Projetar e arquitetar APIs escaláveis para clientes humanos e agentes de IA
- Liderar o desenvolvimento de interfaces de agentes, servidores MCP e camadas de comunicação A2A
- Construir e operar sistemas de alto throughput para transações publicitárias em tempo real
- Avaliar e integrar frameworks e protocolos de agentes emergentes
- Trabalhar em parceria com produto e design para definir contratos de API claros e amigáveis para agentes
- Impulsionar decisões arquiteturais em torno de autenticação, protocolos e fluxos de transação
- Colaborar com DSPs, SSPs e parceiros de plataforma de agentes externos
- Orientar engenheiros em design de API, sistemas distribuídos e arquiteturas de agentes
- Antecipar e abordar casos extremos no comportamento de agentes autônomos
QUALIFICAÇÕES
- 8+ anos construindo sistemas backend distribuídos em escala
- 4+ anos em uma função de liderança técnica
- Forte experiência em design e arquitetura de API (REST, sistemas orientados a eventos, autenticação, versionamento)
- Experiência com frameworks de agentes de IA e protocolos de comunicação, ou a capacidade de aprendê-los e avaliá-los rapidamente
- Proficiência em TypeScript/Node.js, React e plataformas de nuvem (GCP ou AWS)
- Experiência em projetar sistemas para tomada de decisão autônoma ou semiautônoma
- Histórico de orientação de engenheiros e promoção de uma cultura de equipe colaborativa
- Conforto em trabalhar em ambientes de ritmo acelerado e em constante evolução
- Experiência em AdTech é preferencial, mas não obrigatória
TECH STACK
- Camada de API: TypeScript/Node.js, REST e serviços orientados a eventos
- Interfaces de Agentes: Servidores MCP e manipuladores de protocolo A2A
- Dados: PostgreSQL, BigQuery, Cloud Storage, Redis
À medida que o ecossistema de agentes evolui, você ajudará a avaliar novas tecnologias e garantirá que nosso marketplace permaneça na vanguarda.
COMPENSAÇÃO
A faixa salarial para esta função é de $180k-$230k USD / $190k-$245k CAD.
Essas faixas abrangem várias bandas salariais baseadas em localização nos EUA e Canadá. Os candidatos são alinhados a uma faixa mais restrita com base em dados de compensação de mercado geográfico específicos de onde residem, e as ofertas finais refletem habilidades demonstradas, experiência e expectativas da função.
Benefícios e Vantagens
Os detalhes variam de acordo com a localização (EUA/Canadá), mas todos os funcionários recebem:
- Saúde e bem-estar: Cobertura médica, odontológica e oftalmológica abrangente com contribuição significativa do empregador; cobertura de invalidez de curto e longo prazo; opções de poupança saúde/gastos flexíveis
- Aposentadoria: Plano de poupança para aposentadoria com contrapartida do empregador (401(k) ou RRSP)
- Tempo livre: Licença remunerada generosa, feriados estatutários e fechamento do escritório no final do ano
- Licença parental: 13 semanas totalmente remuneradas (aplicam-se requisitos de elegibilidade)
- Trabalho remoto: Equipamento de escritório doméstico fornecido pela empresa, auxílio para configuração e acesso a espaços WeWork
- Equity: Opções de ações
